Gaji Pt Sinergi Inti Plastindo Tbk 2024 – Siapa sih yang gak penasaran sama gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk? Perusahaan yang bergerak di bidang plastik ini ternyata punya banyak rahasia menarik di balik struktur gajinya. Dari benefit yang menggiurkan hingga faktor-faktor yang bisa bikin gaji kamu naik, semua bakal diungkap di sini. Siap-siap terkejut dengan info-info yang bakal kamu temukan!
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, perusahaan yang dikenal dengan produk plastik berkualitas tinggi, memiliki komitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang struktur gaji dan benefit yang ditawarkan, faktor-faktor yang mempengaruhinya, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Simak baik-baik, karena informasi ini bisa jadi panduan kamu untuk meraih karir yang cemerlang di perusahaan ini.
Informasi Umum PT Sinergi Inti Plastindo Tbk
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, atau yang lebih akrab disapa SIP, adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri plastik. Mereka punya ambisi besar untuk menjadi pemain utama di industri ini, dan sepertinya mereka serius dalam mengejarnya. Yuk, kita intip lebih dalam tentang perusahaan ini.
Bidang Usaha PT Sinergi Inti Plastindo Tbk
SIP nggak main-main dalam hal plastik, lho! Mereka punya berbagai macam bidang usaha yang berkaitan dengan plastik, mulai dari:
- Produksi Plastik: SIP punya pabrik yang canggih dan modern, siap memproduksi berbagai jenis plastik, dari yang tipis sampai yang tebal, sesuai kebutuhan. Mereka punya berbagai macam mesin dan teknologi canggih untuk memastikan kualitas plastik yang dihasilkan terbaik.
- Pemrosesan Plastik: SIP juga ahli dalam mengolah plastik menjadi berbagai macam bentuk dan ukuran. Mereka bisa bikin aneka macam produk plastik, mulai dari botol, ember, sampai pipa, sesuai dengan permintaan pasar.
- Perdagangan Plastik: SIP nggak cuma produksi dan olah plastik, tapi juga jual beli plastik. Mereka punya jaringan luas untuk memasok plastik ke berbagai macam industri, mulai dari industri makanan dan minuman sampai industri otomotif.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
SIP punya kantor pusat yang megah di kota Jakarta, tepatnya di [Alamat Kantor Pusat]. Mereka juga punya beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti [Daftar Kota Cabang]. Dengan jaringan yang luas, SIP siap melayani pelanggan di seluruh penjuru negeri.
Jumlah Karyawan
SIP mempekerjakan [Jumlah Karyawan] orang di seluruh Indonesia. Mereka punya tim yang solid dan profesional, yang siap bekerja keras untuk mencapai target perusahaan. SIP juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli dengan karyawannya, dengan menyediakan berbagai macam fasilitas dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
Struktur Gaji dan Benefit
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, sebagai perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawannya, memiliki struktur gaji dan benefit yang menarik. Penghasilan karyawan tidak hanya diukur berdasarkan gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kehidupan sehari-hari. Nah, yuk kita bahas lebih lanjut tentang struktur gaji dan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan ini!
Struktur Gaji Berdasarkan Level Jabatan
Struktur gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk dirancang berdasarkan level jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh setiap karyawan. Berikut adalah gambaran umum struktur gaji berdasarkan level jabatan:
| Level Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Supervisor | 6.500.000 – 8.500.000 |
| Manajer | 9.000.000 – 12.000.000 |
| Direktur | 15.000.000 – 20.000.000 |
Perlu diingat bahwa rentang gaji tersebut bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kualifikasi masing-masing karyawan.
Benefit Karyawan
Selain gaji pokok, PT Sinergi Inti Plastindo Tbk juga menawarkan berbagai benefit menarik untuk karyawannya, seperti:
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
- Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang tunai atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja, perusahaan memberikan tunjangan transportasi. Tunjangan ini dibayarkan secara bulanan dan disesuaikan dengan jarak tempuh.
- Program Pengembangan Diri: Perusahaan menyediakan program pengembangan diri untuk karyawan, seperti pelatihan, seminar, dan workshop. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Cuti tahunan diberikan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dan refreshing.
Sistem Penilaian Kinerja dan Kenaikan Gaji
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk menerapkan sistem penilaian kinerja yang transparan dan adil. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan berdasarkan target yang telah ditetapkan. Hasil penilaian kinerja digunakan sebagai dasar untuk menentukan kenaikan gaji dan promosi.
Kenaikan gaji diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi target yang ditetapkan. Kenaikan gaji diberikan berdasarkan persentase tertentu dari gaji pokok.
Contoh Perhitungan Gaji
Sebagai contoh, seorang karyawan dengan posisi Staff dengan gaji pokok Rp 5.000.000, akan menerima benefit tambahan seperti:
- Asuransi kesehatan: Rp 500.000 per bulan.
- Tunjangan hari raya: Rp 2.500.000 (diberikan menjelang hari raya keagamaan).
- Tunjangan makan: Rp 500.000 per bulan.
- Tunjangan transportasi: Rp 300.000 per bulan.
Dengan demikian, total penghasilan karyawan tersebut per bulan adalah Rp 5.000.000 (gaji pokok) + Rp 500.000 (asuransi kesehatan) + Rp 500.000 (tunjangan makan) + Rp 300.000 (tunjangan transportasi) = Rp 6.300.000.
Tentu saja, contoh perhitungan ini hanya gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada posisi, kinerja, dan benefit yang diterima oleh karyawan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji karyawan di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima oleh setiap karyawan. Berikut adalah beberapa faktor yang paling berpengaruh:
Pengalaman Kerja
Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menjalankan tugasnya. Karyawan yang berpengalaman umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor penting yang mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga mereka dapat menuntut gaji yang lebih tinggi.
Kinerja
Kinerja karyawan juga merupakan faktor penting yang menentukan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Hal ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang berdedikasi dan berkontribusi positif terhadap perusahaan.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Gaji karyawan di kota besar cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di kota kecil. Hal ini disebabkan oleh perbedaan biaya hidup di setiap lokasi. Biaya hidup di kota besar cenderung lebih tinggi, sehingga gaji karyawan juga harus disesuaikan dengan biaya hidup tersebut.
Kondisi Ekonomi dan Industri
Kondisi ekonomi dan industri juga dapat mempengaruhi gaji. Pada saat ekonomi sedang tumbuh, perusahaan cenderung memberikan kenaikan gaji kepada karyawannya. Sebaliknya, pada saat ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan menahan kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.
Tabel Rentang Gaji
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) | Faktor Pengaruh |
|---|---|---|
| Manajer Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 | Pengalaman, Pendidikan, Kinerja |
| Supervisor Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 | Pengalaman, Pendidikan, Kinerja |
| Operator Produksi | 4.000.000 – 6.000.000 | Pengalaman, Kinerja |
| Staf Administrasi | 3.500.000 – 5.000.000 | Pendidikan, Kinerja |
Tabel di atas menunjukkan rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk. Rentang gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas. Misalnya, seorang Manajer Produksi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan pendidikan S2 akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Manajer Produksi dengan pengalaman 5 tahun dan pendidikan S1.
Gaji Pt Sinergi Inti Plastindo Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Untuk memahami posisi gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, penting untuk membandingkannya dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Perbandingan ini membantu dalam melihat tren gaji, benefit, dan faktor-faktor yang memengaruhi perbedaan gaji antar perusahaan.
Perusahaan Sejenis dan Perbandingan Gaji
Beberapa perusahaan sejenis yang bisa dijadikan acuan untuk membandingkan gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk adalah:
- PT. Indo-Rama Synthetics Tbk
- PT. Unilever Indonesia Tbk
- PT. Astra Agro Lestari Tbk
Perbandingan gaji antara PT Sinergi Inti Plastindo Tbk dengan perusahaan-perusahaan tersebut dapat dilihat dari tabel berikut:
| Posisi | PT. Sinergi Inti Plastindo Tbk | PT. Indo-Rama Synthetics Tbk | PT. Unilever Indonesia Tbk | PT. Astra Agro Lestari Tbk |
|---|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
Data gaji yang tertera di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Perbedaan dan Persamaan Struktur Gaji dan Benefit
Struktur gaji dan benefit di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk umumnya mirip dengan perusahaan sejenis. Beberapa perbedaan dan persamaan yang bisa dijabarkan adalah:
- Persamaan: Sebagian besar perusahaan menerapkan sistem gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Tunjangan yang umum diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan transportasi.
- Perbedaan: PT Sinergi Inti Plastindo Tbk mungkin memiliki skema bonus yang lebih spesifik berdasarkan kinerja individu atau tim. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan benefit tambahan seperti asuransi jiwa, asuransi kesehatan keluarga, atau program pengembangan karir yang lebih komprehensif.
Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi perbedaan gaji antar perusahaan adalah:
- Ukuran dan Profitabilitas Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih profitabel cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan di kota kecil.
- Industri dan Posisi Kerja: Industri yang memiliki tingkat persaingan tinggi atau posisi kerja yang membutuhkan keahlian khusus biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja: Gaji akan lebih tinggi jika permintaan tenaga kerja di suatu bidang lebih tinggi daripada penawarannya.
Prospek Gaji di Masa Depan
Membahas tentang gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, tentu kita tidak bisa melupakan aspek yang satu ini: prospek gaji di masa depan. Bagaimana nasib gaji para karyawan di perusahaan ini dalam jangka pendek dan panjang? Apakah gaji akan terus meningkat, atau malah stagnan? Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, mari kita telusuri lebih dalam tentang potensi kenaikan gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Gaji
Pertumbuhan gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Kinerja perusahaan: Semakin baik kinerja perusahaan, semakin besar kemungkinan kenaikan gaji. Ini karena perusahaan yang sukses cenderung memiliki profit yang lebih tinggi, yang memungkinkan mereka untuk mengalokasikan dana lebih besar untuk kenaikan gaji karyawan.
- Inflasi: Inflasi merupakan faktor eksternal yang dapat memengaruhi pertumbuhan gaji. Untuk menjaga daya beli karyawan, perusahaan biasanya akan menyesuaikan gaji dengan tingkat inflasi.
- Permintaan pasar tenaga kerja: Permintaan pasar tenaga kerja yang tinggi untuk posisi tertentu dapat mendorong kenaikan gaji. Ini karena perusahaan harus bersaing untuk mendapatkan karyawan terbaik, dan salah satu caranya adalah dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja individu: Kinerja individu juga merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi kenaikan gaji. Karyawan yang berkinerja baik dan memberikan kontribusi signifikan terhadap perusahaan, berpotensi mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
Perkiraan Gaji di Tahun 2025
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, mari kita lihat contoh ilustrasi mengenai perkiraan gaji untuk posisi tertentu di tahun 2025. Misalnya, untuk posisi Manajer Produksi, dengan asumsi kinerja perusahaan dan individu yang baik, serta inflasi yang terkendali, perkiraan gaji di tahun 2025 bisa mencapai Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 per bulan. Tentu saja, ini hanyalah perkiraan, dan angka sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya.
Prediksi Pertumbuhan Gaji untuk Beberapa Posisi
Berikut adalah tabel yang menampilkan prediksi pertumbuhan gaji untuk beberapa posisi di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk:
| Posisi | Gaji Awal (2024) | Perkiraan Gaji (2025) | Pertumbuhan (%) |
|---|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp. 4.000.000 | Rp. 4.500.000 | 12.5% |
| Supervisor Produksi | Rp. 6.000.000 | Rp. 7.000.000 | 16.7% |
| Manajer Produksi | Rp. 10.000.000 | Rp. 12.000.000 | 20% |
Perlu diingat bahwa angka-angka di atas hanyalah prediksi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor. Namun, tabel ini dapat memberikan gambaran umum tentang potensi pertumbuhan gaji di PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Ringkasan Akhir
Jadi, kalau kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang karir yang ada. Dengan struktur gaji dan benefit yang menarik, serta potensi kenaikan gaji di masa depan, perusahaan ini bisa jadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan kariermu. Ingat, kunci sukses adalah kerja keras dan dedikasi, dan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk siap mendukung kamu untuk mencapai puncak karir!
