Gaji Pt Pupuk Sriwidjaja 2024

Posted on

Gaji Pt Pupuk Sriwidjaja 2024 – Ingin tahu berapa gaji yang bisa kamu dapatkan di PT Pupuk Sriwidjaja? Tenang, bukan cuma pupuk yang subur di sini, dompetmu pun bisa bersemi! PT Pupuk Sriwidjaja, perusahaan pupuk raksasa yang sudah puluhan tahun menghidupi tanah air, ternyata juga punya rahasia untuk menghidupi para pekerjanya. Mau tahu rahasia apa? Yuk, kita bahas!

Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam meningkatkan hasil pertanian Indonesia, PT Pupuk Sriwidjaja tak hanya fokus pada pupuk, tapi juga pada kesejahteraan karyawannya. Gaji dan benefit yang ditawarkan menarik perhatian banyak calon pekerja. Dari posisi entry-level hingga manajer, setiap peran memiliki peluang untuk meraih penghasilan yang sepadan dengan kontribusi mereka. Tapi, berapa sih kira-kira kisaran gaji yang bisa didapatkan di PT Pupuk Sriwidjaja? Yuk, kita cari tahu!

Gambaran Umum PT Pupuk Sriwidjaja

Gaji Pt Pupuk Sriwidjaja 2024

PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) adalah perusahaan pupuk terkemuka di Indonesia yang telah menjadi tulang punggung bagi para petani dalam meningkatkan hasil panen. Didirikan pada tahun 1959, Pusri telah membuktikan dirinya sebagai perusahaan yang handal dan terpercaya dalam menyediakan pupuk berkualitas tinggi untuk mendukung ketahanan pangan nasional.

Visi Pusri adalah menjadi perusahaan pupuk terkemuka di Asia Tenggara yang berorientasi pada pelanggan dan berkelanjutan. Misi perusahaan ini adalah untuk menghasilkan dan memasarkan pupuk berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif, serta untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat di sekitarnya.

Produk dan Layanan

Pusri menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan para petani di Indonesia. Produk utama Pusri adalah pupuk Urea, NPK, dan ZA. Selain itu, Pusri juga menawarkan berbagai layanan, seperti:

  • Penyuluhan pertanian
  • Pengembangan teknologi pupuk
  • Pembiayaan untuk petani

Jumlah Karyawan dan Struktur Organisasi

Pusri memiliki jumlah karyawan yang cukup besar, yang tersebar di berbagai unit kerja. Struktur organisasi Pusri terbagi menjadi beberapa tingkatan, mulai dari direksi, direktur, dan kepala divisi hingga staf dan pekerja lapangan. Struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik ini memungkinkan Pusri untuk beroperasi secara efisien dan efektif dalam menjalankan bisnisnya.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berbicara soal gaji, pasti banyak yang penasaran, kan? Apalagi di perusahaan bonafide seperti PT Pupuk Sriwidjaja. Nah, gaji yang diterima oleh karyawan PT Pupuk Sriwidjaja tentu saja tidak ditentukan secara sembarangan. Ada beberapa faktor yang berperan penting dalam menentukan besaran gaji, mulai dari posisi yang dipegang, pengalaman kerja, pendidikan, hingga kinerja. Yuk, kita bahas lebih lanjut!

Posisi

Tentu saja, posisi yang dipegang sangat berpengaruh terhadap gaji. Semakin tinggi posisi, semakin besar tanggung jawab yang diemban, dan biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang Direktur tentu memiliki gaji yang jauh lebih besar dibandingkan dengan seorang staf administrasi. Hal ini karena posisi Direktur memiliki wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar dalam menjalankan perusahaan.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi nilai jual seseorang di mata perusahaan. Karyawan dengan pengalaman kerja yang luas dan relevan dengan posisi yang dipegang biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Mereka dianggap memiliki kemampuan dan keahlian yang lebih matang dan bisa diandalkan untuk menyelesaikan tugas dengan lebih baik.

Pendidikan

Pendidikan menjadi faktor penting dalam menentukan gaji karena menunjukkan kualifikasi dan kemampuan seseorang. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, biasanya akan semakin tinggi pula gaji yang diterima. Misalnya, seorang lulusan S1 biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan SMA. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa seseorang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas dan mendalam, yang dapat bermanfaat bagi perusahaan.

Baca Juga  Gaji PT PINS Indonesia

Kinerja

Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam menentukan kenaikan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan konsisten dalam mencapai target perusahaan biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Kinerja yang baik menunjukkan dedikasi dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, sehingga layak untuk mendapatkan apresiasi berupa kenaikan gaji.

Tabel Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Faktor Pengaruh terhadap Gaji
Posisi Semakin tinggi posisi, semakin tinggi gaji
Pengalaman Kerja Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi gaji
Pendidikan Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi gaji
Kinerja Kinerja yang baik berpotensi mendapatkan kenaikan gaji

Kisaran Gaji di PT Pupuk Sriwidjaja

Berbicara tentang gaji, tentu ini menjadi salah satu hal yang menarik bagi calon karyawan di PT Pupuk Sriwidjaja. Berapa sih kira-kira gaji yang bisa didapatkan di perusahaan pupuk raksasa ini? Yuk, kita kupas tuntas!

Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi

Gaji di PT Pupuk Sriwidjaja, seperti halnya di perusahaan lain, sangat bergantung pada posisi yang kamu pegang. Semakin tinggi posisi, semakin besar tanggung jawabnya, dan tentu saja, semakin tinggi pula penghasilannya.

  • Posisi Entry-Level: Bagi kamu yang baru memulai karier di PT Pupuk Sriwidjaja, seperti staf administrasi, operator, atau teknisi junior, gaji awal bisa berkisar antara Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
  • Posisi Senior: Nah, kalau kamu sudah berpengalaman dan menduduki posisi senior, seperti kepala bagian, manajer, atau direktur, gaji yang kamu terima bisa mencapai Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan, bahkan lebih!

Rincian Gaji untuk Posisi Kunci

Untuk memberikan gambaran yang lebih detail, berikut kisaran gaji untuk beberapa posisi kunci di PT Pupuk Sriwidjaja:

Posisi Kisaran Gaji (Rp/Bulan)
Staf Administrasi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Manajer Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000

Ingat, angka-angka ini hanya sebagai gambaran umum. Gaji yang kamu terima bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, kinerja, dan juga lokasi penempatan.

Gaji Pt Pupuk Sriwidjaja 2024

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.300.000
2 Architect Rp53.000.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp42.000.000
5 Procurement Manager Rp47.300.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp30.200.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp20.000.000
11 HR (SDM) Rp20.000.000
12 HRD Section Head Rp22.500.000
13 Human Resources Specialist Rp24.200.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp25.300.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp14.200.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp18.500.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp15.300.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp18.500.000
28 Drilling Engineer Rp15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp18.500.000
31 Engineering Rp14.200.000
32 Field Manager Rp18.500.000
33 Manager Rp18.500.000
34 Marketing Rp17.000.000
35 Penambang Minyak Rp15.300.000
36 Production Supervisor Rp15.300.000
37 Public Relations Rp14.200.000
38 Senior Field Operator Rp15.300.000
39 SAP Business Analyst Rp15.300.000
40 Asset Management Rp14.200.000
41 Engineering Rp14.200.000
42 Geologist Rp15.300.000
43 Internal Auditor Rp18.500.000
44 Junior Officer Rp14.200.000
45 Laboratory Rp15.300.000
46 Public Relation Supervisor Rp15.300.000
47 Quality Management Staff Rp18.500.000
48 Specialist Rp18.500.000
49 Junior Auditor Rp18.500.000
50 Process Engineer Rp15.300.000
51 Cost Control Rp12.500.000
52 Field Engineer Rp15.300.000
53 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
54 Mechanical Engineer Rp12.500.000
55 Mechanical Engineering Rp15.300.000
56 Process Engineering Rp12.500.000
57 Professional Rp10.000.000
58 Project Analyst Rp15.300.000
59 Analyst Rp15.300.000
60 Accounting Rp12.500.000
61 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
62 Auditor Rp15.300.000
63 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
64 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
65 Junior Analyst Rp15.300.000
66 Junior Engineer Rp15.300.000
67 Junior Process Engineer Rp10.000.000
68 Mechanical Enginering Rp14.200.000
69 Production Rp15.300.000
70 Senior Supervisor Rp10.000.000
71 Intern Rp14.200.000
72 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
73 Assistant Controller Rp8.300.000
74 Assistant Controller Rp8.500.000
75 BPS Rp8.000.000
76 Change Agent Rp8.200.000
77 IT Rp8.500.000
78 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
79 Operational Supervisor Rp8.500.000
80 Procurement Rp8.300.000
81 Procurement Rp8.200.000
82 Sekretaris Rp8.000.000
83 Supervisor Rp8.300.000
84 Technician Mechanical Rp8.000.000
85 Junior Staff Rp8.300.000
86 Management Trainee Rp7.000.000
87 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
88 Addoperation Rp7.300.000
89 Admin/Customer Service Rp6.300.000
90 Dokter Umum Rp6.300.000
91 Junior Operator Rp6.500.000
92 Junior Supervisor Rp6.300.000
93 Medical Services Rp6.500.000
94 Project Engineer Rp6.000.000
95 Secretary Rp6.000.000
96 Staff Rp6.300.000
97 Information Technology Rp6.200.000
98 Sailor Rp5.300.000
99 Services Rp5.200.000
100 Accounting Rp5.000.000
101 Admin Rp4.300.000
102 Administration Staff Rp4.300.000
103 Developer Rp4.000.000
104 Intern Rp4.300.000
105 IT Support Rp4.500.000
106 Operator Rp4.300.000
107 Staf Administrasi Rp4.000.000
108 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
109 Staff Accounting Rp4.300.000
110 Staff Administrasi Rp4.200.000
111 Receptionist Rp4.000.000
112 Security Rp3.500.000
113 Teknisi Rp3.000.000
114 Administration Rp3.500.000
115 Cleaning Service Rp2.000.000
116 Driver Rp2.000.000
Baca Juga  Gaji Pt Penerbit Erlangga 2024

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

Tunjangan dan Benefit

PT Pupuk Sriwidjaja, sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai fasilitas dan program yang mendukung kehidupan mereka.

Tunjangan Karyawan

Tunjangan merupakan bentuk penghargaan dan dukungan perusahaan kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diberikan PT Pupuk Sriwidjaja:

  • Tunjangan Kesehatan: Menjamin akses layanan kesehatan yang berkualitas bagi karyawan dan keluarganya. Program ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.
  • Tunjangan Perumahan: Memberikan bantuan finansial bagi karyawan yang membutuhkan tempat tinggal. Program ini dapat berupa subsidi sewa atau bantuan pembelian rumah.
  • Tunjangan Pendidikan: Memberikan dukungan finansial bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal. Program ini dapat berupa bantuan biaya kuliah atau biaya kursus.
  • Tunjangan Transportasi: Memberikan bantuan finansial bagi karyawan yang menggunakan transportasi umum untuk mencapai tempat kerja. Program ini dapat berupa subsidi biaya transportasi atau penyediaan kendaraan operasional.
  • Tunjangan Hari Raya: Memberikan bonus tambahan bagi karyawan menjelang hari raya keagamaan. Program ini diberikan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan bagi karyawan dalam merayakan hari raya.

Benefit Karyawan

Selain tunjangan, PT Pupuk Sriwidjaja juga memberikan berbagai benefit yang dapat dinikmati karyawan. Benefit ini merupakan bentuk penghargaan dan dukungan perusahaan terhadap karyawannya.

  • Asuransi Kesehatan: Memberikan jaminan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Program ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi.
  • Program Pensiun: Memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah masa pensiun. Program ini dapat berupa dana pensiun atau asuransi jiwa.
  • Cuti Tahunan: Memberikan waktu istirahat bagi karyawan untuk memulihkan tenaga dan pikiran. Program ini diberikan sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan.
  • Program Pengembangan Diri: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Program ini dapat berupa pelatihan, seminar, atau workshop.
  • Fasilitas Rekreasi: Memberikan akses ke fasilitas rekreasi seperti kolam renang, lapangan olahraga, dan ruang serbaguna. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong semangat kerja.
Baca Juga  Gaji PT Bukit Makmur Mandiri Utama

Prospek Karier di PT Pupuk Sriwidjaja

Bekerja di PT Pupuk Sriwidjaja bukan hanya tentang menyumbangkan tenaga, tapi juga tentang membangun karier yang cemerlang. Perusahaan ini dikenal sebagai lahan subur bagi pengembangan profesional, dengan peluang promosi yang terbuka lebar dan program pelatihan yang siap menempa Anda menjadi talenta unggul.

Peluang Pengembangan Karier dan Promosi

PT Pupuk Sriwidjaja punya komitmen kuat untuk memajukan karyawannya. Sistem promosi yang transparan dan meritokratis memastikan bahwa setiap individu berkesempatan untuk meraih posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan kontribusinya. Tidak hanya itu, perusahaan juga memiliki program mentoring dan coaching yang membantu karyawan untuk mengembangkan potensi mereka dan mempersiapkan diri untuk posisi kepemimpinan.

Program Pelatihan dan Pengembangan

PT Pupuk Sriwidjaja menyadari pentingnya pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program-program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pengembangan teknis, manajemen, kepemimpinan, hingga soft skills. Dengan mengikuti program-program ini, karyawan dapat meningkatkan nilai dan daya saing mereka di dunia kerja.

  • Program Pelatihan Teknis: Membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan teknis terkini di bidang pupuk, seperti proses produksi, pengendalian kualitas, dan pemeliharaan peralatan.
  • Program Pengembangan Manajemen: Mempersiapkan karyawan untuk peran kepemimpinan dengan fokus pada strategi bisnis, manajemen keuangan, dan manajemen sumber daya manusia.
  • Program Pengembangan Kepemimpinan: Membangun karakter pemimpin yang visioner, inspiratif, dan mampu memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.
  • Program Pengembangan Soft Skills: Meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan kerja tim yang efektif.

Contoh Jalur Karier

PT Pupuk Sriwidjaja menawarkan berbagai jalur karier yang dapat ditempuh oleh karyawan, tergantung pada bidang keahlian dan minat mereka. Berikut beberapa contoh jalur karier yang umum di perusahaan ini:

  • Jalur Teknis: Operator Produksi – Supervisor Produksi – Kepala Departemen Produksi – Manajer Pabrik
  • Jalur Manajemen: Staf Administrasi – Supervisor Administrasi – Kepala Departemen Administrasi – Manajer Divisi
  • Jalur Pemasaran: Sales Representative – Sales Supervisor – Kepala Departemen Pemasaran – Manajer Pemasaran
  • Jalur Riset dan Pengembangan: Asisten Peneliti – Peneliti – Kepala Tim Riset – Manajer Riset dan Pengembangan

Kesimpulan Akhir

Nah, itulah gambaran umum tentang gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT Pupuk Sriwidjaja. Dengan berbagai faktor yang memengaruhi, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dan menjanjikan. Jadi, bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan pupuk yang bonafid dan punya peluang berkembang, PT Pupuk Sriwidjaja bisa menjadi pilihan yang tepat. Ingat, selain gaji, ada banyak benefit dan tunjangan yang bisa kamu dapatkan, lho! Yuk, persiapkan dirimu untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Pupuk Sriwidjaja dan wujudkan impianmu!