Gaji Pt Medion Farma Jaya 2024

Posted on

Gaji Pt Medion Farma Jaya 2024 – Bermimpi berkarier di dunia farmasi dan ingin tahu seluk-beluk gaji di PT Medion Farma Jaya? Tenang, kamu tidak sendirian! Banyak yang penasaran dengan gaji di perusahaan ini, dan kali ini kita akan membedah semua detailnya, mulai dari sejarah hingga peluang karier yang menjanjikan.

Siap-siap, karena kita akan menjelajahi informasi lengkap tentang PT Medion Farma Jaya, mulai dari struktur organisasi hingga kisaran gaji untuk berbagai posisi. Ingin tahu bagaimana faktor-faktor seperti pengalaman dan pendidikan memengaruhi gaji? Simak juga benefit dan tunjangan menarik yang ditawarkan perusahaan ini!

Informasi Umum PT Medion Farma Jaya

Gaji Pt Medion Farma Jaya 2024

PT Medion Farma Jaya merupakan perusahaan farmasi yang telah berkiprah di Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan mulia untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui penyediaan obat-obatan berkualitas tinggi. Dengan semangat yang tak kenal lelah, PT Medion Farma Jaya terus berkembang dan menjadi salah satu pemain penting di industri farmasi tanah air.

Profil Singkat PT Medion Farma Jaya

PT Medion Farma Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi obat-obatan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau bagi masyarakat Indonesia. PT Medion Farma Jaya memiliki kantor pusat yang berlokasi di [Lokasi Kantor Pusat].

Struktur Organisasi PT Medion Farma Jaya

Struktur organisasi PT Medion Farma Jaya dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi ini terdiri dari beberapa divisi, masing-masing dipimpin oleh seorang kepala divisi yang bertanggung jawab atas kinerja divisi tersebut. Berikut adalah tabel yang berisi informasi tentang struktur organisasi PT Medion Farma Jaya:

Divisi Kepala Divisi Tanggung Jawab
Divisi Produksi [Nama Kepala Divisi] Bertanggung jawab atas proses produksi obat-obatan, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk akhir.
Divisi Pemasaran [Nama Kepala Divisi] Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan produk obat-obatan ke berbagai saluran distribusi.
Divisi Riset dan Pengembangan [Nama Kepala Divisi] Bertanggung jawab atas pengembangan produk obat-obatan baru dan peningkatan kualitas produk yang sudah ada.
Divisi Keuangan [Nama Kepala Divisi] Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan, dan penganggaran.
Divisi Sumber Daya Manusia [Nama Kepala Divisi] Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji karyawan di PT Medion Farma Jaya, seperti halnya di perusahaan lain, dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Faktor-faktor ini menentukan kisaran gaji yang ditawarkan dan mencerminkan nilai yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Mari kita bahas faktor-faktor utama yang memengaruhi gaji di PT Medion Farma Jaya.

Posisi Kerja

Posisi kerja merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Misalnya, seorang direktur tentu akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf administrasi.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan juga menjadi pertimbangan penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan terbukti memiliki keahlian dan kinerja yang baik, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

  • Contohnya, seorang apoteker dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang farmasi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan apoteker yang baru lulus.

Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan merupakan faktor penting lainnya yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin besar peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

  • Misalnya, seorang karyawan dengan gelar sarjana farmasi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki diploma.
Baca Juga  Gaji Karyawan PT Sentralsari Primasentosa

Keahlian dan Kompetensi

Keahlian dan kompetensi yang dimiliki oleh seorang karyawan juga memengaruhi gaji. Karyawan dengan keahlian khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan, seperti kemampuan bahasa asing atau penguasaan teknologi tertentu, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

  • Contohnya, seorang analis data dengan kemampuan analisis data yang mumpuni dan pengalaman dalam menggunakan software analisis data tertentu akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan analis data yang hanya memiliki pengetahuan dasar.

Performa Kerja

Performa kerja yang baik juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan, biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

  • Contohnya, seorang sales yang berhasil mencapai target penjualan bulanan akan mendapatkan bonus yang lebih tinggi dibandingkan dengan sales yang tidak mencapai target.

Lokasi Kerja

Lokasi kerja juga dapat memengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota kecil.

  • Contohnya, seorang karyawan yang bekerja di Jakarta akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota kecil di Jawa Tengah, dengan asumsi posisi dan keahlian yang sama.

Kondisi Ekonomi

Kondisi ekonomi makro juga dapat memengaruhi gaji. Pada saat ekonomi sedang tumbuh, perusahaan cenderung memberikan kenaikan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, pada saat ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan mengurangi kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.

  • Contohnya, pada saat terjadi pandemi COVID-19, beberapa perusahaan terpaksa mengurangi gaji karyawannya karena penurunan pendapatan.

Kisaran Gaji di PT Medion Farma Jaya

Mencari pekerjaan di industri farmasi? PT Medion Farma Jaya bisa jadi pilihan yang menarik. Tapi sebelum kamu melamar, tentu kamu penasaran dengan berapa gaji yang ditawarkan, kan? Tenang, artikel ini akan membahas kisaran gaji di PT Medion Farma Jaya untuk berbagai posisi. Siap-siap terkejut, karena ternyata gaji di perusahaan farmasi ini cukup kompetitif!

Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Medion Farma Jaya, berdasarkan data yang kami kumpulkan:

Posisi Gaji Minimum Gaji Maksimum
Staf Administrasi Rp 3.500.000 Rp 5.000.000
Marketing Rp 4.000.000 Rp 6.500.000
Manajemen Rp 7.000.000 Rp 12.000.000

Perlu diingat bahwa kisaran gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja karyawan. Selain itu, faktor lain seperti lokasi dan benefit tambahan juga dapat memengaruhi gaji yang diterima.

Gaji Pt Medion Farma Jaya 2024

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.300.000
2 Architect Rp53.000.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp42.000.000
5 Procurement Manager Rp47.300.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp30.200.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp20.000.000
11 HR (SDM) Rp20.000.000
12 HRD Section Head Rp22.500.000
13 Human Resources Specialist Rp24.200.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp25.300.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp14.200.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp18.500.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp15.300.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp18.500.000
28 Drilling Engineer Rp15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp18.500.000
31 Engineering Rp14.200.000
32 Field Manager Rp18.500.000
33 Manager Rp18.500.000
34 Marketing Rp17.000.000
35 Penambang Minyak Rp15.300.000
36 Production Supervisor Rp15.300.000
37 Public Relations Rp14.200.000
38 Senior Field Operator Rp15.300.000
39 SAP Business Analyst Rp15.300.000
40 Asset Management Rp14.200.000
41 Engineering Rp14.200.000
42 Geologist Rp15.300.000
43 Internal Auditor Rp18.500.000
44 Junior Officer Rp14.200.000
45 Laboratory Rp15.300.000
46 Public Relation Supervisor Rp15.300.000
47 Quality Management Staff Rp18.500.000
48 Specialist Rp18.500.000
49 Junior Auditor Rp18.500.000
50 Process Engineer Rp15.300.000
51 Cost Control Rp12.500.000
52 Field Engineer Rp15.300.000
53 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
54 Mechanical Engineer Rp12.500.000
55 Mechanical Engineering Rp15.300.000
56 Process Engineering Rp12.500.000
57 Professional Rp10.000.000
58 Project Analyst Rp15.300.000
59 Analyst Rp15.300.000
60 Accounting Rp12.500.000
61 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
62 Auditor Rp15.300.000
63 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
64 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
65 Junior Analyst Rp15.300.000
66 Junior Engineer Rp15.300.000
67 Junior Process Engineer Rp10.000.000
68 Mechanical Enginering Rp14.200.000
69 Production Rp15.300.000
70 Senior Supervisor Rp10.000.000
71 Intern Rp14.200.000
72 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
73 Assistant Controller Rp8.300.000
74 Assistant Controller Rp8.500.000
75 BPS Rp8.000.000
76 Change Agent Rp8.200.000
77 IT Rp8.500.000
78 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
79 Operational Supervisor Rp8.500.000
80 Procurement Rp8.300.000
81 Procurement Rp8.200.000
82 Sekretaris Rp8.000.000
83 Supervisor Rp8.300.000
84 Technician Mechanical Rp8.000.000
85 Junior Staff Rp8.300.000
86 Management Trainee Rp7.000.000
87 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
88 Addoperation Rp7.300.000
89 Admin/Customer Service Rp6.300.000
90 Dokter Umum Rp6.300.000
91 Junior Operator Rp6.500.000
92 Junior Supervisor Rp6.300.000
93 Medical Services Rp6.500.000
94 Project Engineer Rp6.000.000
95 Secretary Rp6.000.000
96 Staff Rp6.300.000
97 Information Technology Rp6.200.000
98 Sailor Rp5.300.000
99 Services Rp5.200.000
100 Accounting Rp5.000.000
101 Admin Rp4.300.000
102 Administration Staff Rp4.300.000
103 Developer Rp4.000.000
104 Intern Rp4.300.000
105 IT Support Rp4.500.000
106 Operator Rp4.300.000
107 Staf Administrasi Rp4.000.000
108 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
109 Staff Accounting Rp4.300.000
110 Staff Administrasi Rp4.200.000
111 Receptionist Rp4.000.000
112 Security Rp3.500.000
113 Teknisi Rp3.000.000
114 Administration Rp3.500.000
115 Cleaning Service Rp2.000.000
116 Driver Rp2.000.000
Baca Juga  Gaji PT Mega Mahadana Hadiya

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

Perbandingan dengan Standar Gaji di Industri Farmasi

Secara umum, kisaran gaji di PT Medion Farma Jaya cukup sejalan dengan standar gaji di industri farmasi. Bahkan, untuk beberapa posisi seperti manajemen, gaji yang ditawarkan bisa lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan farmasi lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa PT Medion Farma Jaya sangat menghargai karyawannya dan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif.

Benefit dan Tunjangan

Selain gaji yang kompetitif, PT Medion Farma Jaya juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan menarik bagi karyawannya. Benefit dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, serta mendukung mereka dalam mencapai keseimbangan hidup yang sehat.

Paket Asuransi Kesehatan

PT Medion Farma Jaya menyediakan paket asuransi kesehatan yang komprehensif bagi seluruh karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Paket asuransi ini mencakup berbagai layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Asuransi kesehatan ini juga mencakup anggota keluarga karyawan, sehingga karyawan dapat merasa tenang dan fokus pada pekerjaan tanpa harus khawatir dengan biaya kesehatan.

Tunjangan Hari Raya

Setiap menjelang hari raya keagamaan, PT Medion Farma Jaya memberikan tunjangan hari raya kepada seluruh karyawannya. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kerja keras karyawan selama setahun. Besarnya tunjangan hari raya disesuaikan dengan masa kerja dan jabatan karyawan.

Tunjangan Lainnya

Selain asuransi kesehatan dan tunjangan hari raya, PT Medion Farma Jaya juga memberikan berbagai tunjangan lainnya, seperti:

  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan komunikasi
  • Tunjangan pendidikan anak
  • Tunjangan pensiun

Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Misalnya, tunjangan makan membantu karyawan untuk menghemat pengeluaran untuk makanan, sedangkan tunjangan transportasi membantu mereka untuk mencapai tempat kerja dengan nyaman dan efisien.

Baca Juga  Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara

Contoh Ilustrasi

Sebagai contoh, Bayu, seorang karyawan di bagian produksi PT Medion Farma Jaya, telah bekerja selama 5 tahun. Bayu menerima gaji pokok sebesar Rp5.000.000 per bulan, dan mendapatkan tunjangan hari raya sebesar Rp2.000.000 pada hari raya Idul Fitri. Selain itu, Bayu juga mendapatkan tunjangan kesehatan untuk dirinya dan keluarganya, serta tunjangan makan dan transportasi setiap hari. Dengan berbagai benefit dan tunjangan yang diterima, Bayu merasa sangat terbantu dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan dapat menabung untuk masa depan.

Prospek Karier di PT Medion Farma Jaya

Membangun karier di dunia farmasi, khususnya di perusahaan yang bergerak di bidang distribusi seperti PT Medion Farma Jaya, menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam menjaga kesehatan masyarakat. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk mengembangkan karyawannya, sehingga membuka peluang untuk mencapai puncak karier yang gemilang.

Jalur Karier di PT Medion Farma Jaya

PT Medion Farma Jaya menawarkan berbagai jalur karier yang menarik, mulai dari bidang operasional, marketing, hingga manajemen. Setiap jalur memiliki persyaratan dan peluang yang berbeda, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memilih bidang yang sesuai dengan minat dan bakatnya.

  • Jalur Operasional: Berfokus pada kegiatan distribusi dan logistik, seperti warehouse management, transportasi, dan customer service. Jalur ini cocok untuk Anda yang memiliki jiwa pekerja keras, detail, dan bertanggung jawab.
  • Jalur Marketing: Berfokus pada strategi pemasaran dan pengembangan bisnis, seperti sales, marketing communication, dan market research. Jalur ini cocok untuk Anda yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan berorientasi pada target.
  • Jalur Manajemen: Berfokus pada pengembangan strategi dan pengambilan keputusan, seperti human resources, finance, dan general management. Jalur ini cocok untuk Anda yang memiliki kemampuan kepemimpinan, analitis, dan visioner.

Perkembangan Karier di PT Medion Farma Jaya

PT Medion Farma Jaya memiliki sistem pengembangan karyawan yang terstruktur, yang membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan mencapai potensi maksimalnya. Program pengembangan ini mencakup pelatihan internal, program mentoring, dan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal.

  • Pelatihan Internal: Perusahaan menyediakan berbagai pelatihan internal untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan produk, customer service, dan manajemen.
  • Program Mentoring: Karyawan senior akan menjadi mentor bagi karyawan junior, memberikan bimbingan dan dukungan dalam pengembangan karier.
  • Pendidikan Formal: Perusahaan mendukung karyawan untuk melanjutkan pendidikan formal, seperti kuliah atau sertifikasi, yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.

Contoh Kasus Perkembangan Karier

Contohnya, seorang karyawan yang memulai karier sebagai staf warehouse, melalui pelatihan internal dan program mentoring, berhasil menjadi supervisor warehouse dalam waktu 3 tahun. Dengan pengalaman dan kemampuan yang semakin terasah, ia kemudian dipromosikan menjadi kepala warehouse, dan akhirnya menjadi manajer operasional.

Penutupan

Nah, sudah terjawab kan rasa penasaran kamu tentang gaji di PT Medion Farma Jaya? Ternyata, bekerja di dunia farmasi bisa memberikan peluang karier yang menjanjikan dan penghasilan yang menarik. Jadi, jika kamu punya ambisi dan semangat untuk berkontribusi di bidang kesehatan, PT Medion Farma Jaya bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan kariermu.