Gaji Pt Iss Indonesia 2024

Posted on

Gaji Pt Iss Indonesia 2024 – Pernahkah Anda bertanya-tanya, “Berapa sih gaji di PT ISS Indonesia?” Atau mungkin Anda penasaran dengan rahasia di balik kesuksesan karier para karyawan di perusahaan jasa terkemuka ini? Nah, artikel ini akan mengungkap semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT ISS Indonesia, mulai dari level jabatan, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Siap-siap tercengang dengan berbagai fasilitas dan program pengembangan diri yang ditawarkan, dan siapkan diri Anda untuk meraih mimpi karier di PT ISS Indonesia!

PT ISS Indonesia, sebagai perusahaan jasa terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai macam jenis pekerjaan yang menarik, mulai dari cleaning service, security, hingga pengelolaan gedung dan fasilitas. Bergabung dengan PT ISS Indonesia berarti Anda akan menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada klien. Tentu saja, gaji yang kompetitif dan fasilitas yang memadai menjadi bagian penting dalam membangun motivasi dan kinerja karyawan.

Gambaran Umum Gaji PT ISS Indonesia

Gaji Pt Iss Indonesia 2024

PT ISS Indonesia adalah perusahaan jasa terkemuka yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 25 tahun. Sebagai bagian dari ISS A/S, perusahaan global yang berkantor pusat di Denmark, PT ISS Indonesia menawarkan berbagai layanan terintegrasi yang mencakup pengelolaan gedung, kebersihan, keamanan, katering, dan layanan pendukung lainnya. PT ISS Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan berkualitas tinggi dengan komitmen untuk memberikan kepuasan kepada klien.

Jenis Pekerjaan di PT ISS Indonesia

PT ISS Indonesia menawarkan berbagai jenis pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan berbagai klien di berbagai sektor, mulai dari perkantoran, industri, hingga sektor publik. Berikut beberapa jenis pekerjaan yang ditawarkan:

  • Petugas Keamanan
  • Petugas Kebersihan
  • Petugas Katering
  • Manajer Operasional
  • Supervisor
  • Teknisi
  • Administrasi
  • Dan masih banyak lagi

Gambaran Umum Gaji di PT ISS Indonesia

Gaji di PT ISS Indonesia umumnya kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman, kualifikasi, dan level jabatan. Berikut tabel yang menunjukkan gambaran umum gaji di PT ISS Indonesia berdasarkan level jabatan:

Level Jabatan Rentang Gaji (Rp)
Staff/Operator 3.000.000 – 5.000.000
Supervisor 5.000.000 – 8.000.000
Manajer 8.000.000 – 15.000.000
Direktur > 15.000.000

Penting untuk dicatat bahwa rentang gaji di atas hanya merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, PT ISS Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT ISS Indonesia, seperti halnya perusahaan lainnya, tidak ditentukan secara acak. Ada beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Faktor-faktor ini dapat dianalogikan seperti bumbu rahasia dalam sebuah resep masakan. Jika salah satu bumbu tidak pas, rasanya pun akan berbeda. Begitu pula dengan gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya akan menentukan apakah gaji tersebut “nendang” atau tidak.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja ibarat jam terbang dalam dunia kerja. Semakin tinggi jam terbang, semakin terampil dan profesional seseorang. Di PT ISS Indonesia, pengalaman kerja memiliki peran penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru.

Pendidikan

Pendidikan merupakan bekal dasar yang sangat penting dalam dunia kerja. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin luas pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki seseorang. Di PT ISS Indonesia, karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena mereka dianggap memiliki potensi yang lebih besar untuk berkontribusi dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Baca Juga  Gaji PT Wings Group

Kinerja

Kinerja karyawan merupakan tolak ukur yang paling objektif dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Kinerja yang baik di sini tidak hanya diukur dari hasil kerja, tetapi juga dari sikap, etika kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan.

Lokasi Kerja

Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT ISS Indonesia. Hal ini dikarenakan biaya hidup di setiap wilayah berbeda-beda. Sebagai contoh, gaji karyawan di Jakarta mungkin akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di daerah lain dengan biaya hidup yang lebih rendah. PT ISS Indonesia biasanya mempertimbangkan biaya hidup di setiap lokasi kerja saat menentukan besaran gaji.

Tabel Pengaruh Faktor Gaji

Faktor Pengaruh terhadap Gaji
Pengalaman Kerja Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi gaji
Pendidikan Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi gaji
Kinerja Kinerja yang baik dan konsisten akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji
Lokasi Kerja Biaya hidup di setiap lokasi kerja akan memengaruhi besaran gaji

Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis

Membandingkan gaji di PT ISS Indonesia dengan perusahaan jasa terkemuka lainnya di Indonesia dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang posisi PT ISS Indonesia dalam hal remunerasi. Perbandingan ini dapat membantu calon karyawan dalam menentukan pilihan karier yang tepat, dan bagi karyawan PT ISS Indonesia, memberikan perspektif tentang nilai gaji mereka di pasar.

Perbedaan dan Persamaan Skema Gaji

Meskipun skema gaji di PT ISS Indonesia dan perusahaan sejenis umumnya memiliki beberapa kesamaan, seperti komponen gaji pokok, tunjangan, dan bonus, namun terdapat beberapa perbedaan penting yang perlu diperhatikan.

  • Komponen Gaji Pokok: Gaji pokok di PT ISS Indonesia umumnya sejalan dengan standar industri, namun mungkin sedikit lebih rendah dibandingkan dengan beberapa perusahaan jasa terkemuka lainnya, seperti perusahaan multinasional. Hal ini dapat diimbangi dengan tunjangan dan bonus yang lebih kompetitif.
  • Tunjangan: PT ISS Indonesia biasanya menyediakan tunjangan standar seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan makan. Namun, beberapa perusahaan sejenis mungkin menawarkan tunjangan tambahan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, atau tunjangan pendidikan.
  • Bonus: Bonus di PT ISS Indonesia biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Namun, beberapa perusahaan sejenis mungkin menawarkan skema bonus yang lebih kompleks, seperti bonus berdasarkan profit sharing atau bonus berdasarkan target kinerja individu.

Tabel Perbandingan Gaji

Berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang sama di PT ISS Indonesia dan perusahaan jasa terkemuka lainnya di Indonesia. Data ini diambil dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan dan portal lowongan pekerjaan, dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Posisi PT ISS Indonesia Perusahaan Jasa A Perusahaan Jasa B
Supervisor Keamanan Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000
Petugas Keamanan Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
Manajer Operasional Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 Rp 7.500.000 – Rp 9.500.000

Perlu diingat bahwa tabel ini hanya menunjukkan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi kandidat.

Gaji Pt Iss Indonesia 2024

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.300.000
2 Architect Rp53.000.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp42.000.000
5 Procurement Manager Rp47.300.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp30.200.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp20.000.000
11 HR (SDM) Rp20.000.000
12 HRD Section Head Rp22.500.000
13 Human Resources Specialist Rp24.200.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp25.300.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp14.200.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp18.500.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp15.300.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp18.500.000
28 Drilling Engineer Rp15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp18.500.000
31 Engineering Rp14.200.000
32 Field Manager Rp18.500.000
33 Manager Rp18.500.000
34 Marketing Rp17.000.000
35 Penambang Minyak Rp15.300.000
36 Production Supervisor Rp15.300.000
37 Public Relations Rp14.200.000
38 Senior Field Operator Rp15.300.000
39 SAP Business Analyst Rp15.300.000
40 Asset Management Rp14.200.000
41 Engineering Rp14.200.000
42 Geologist Rp15.300.000
43 Internal Auditor Rp18.500.000
44 Junior Officer Rp14.200.000
45 Laboratory Rp15.300.000
46 Public Relation Supervisor Rp15.300.000
47 Quality Management Staff Rp18.500.000
48 Specialist Rp18.500.000
49 Junior Auditor Rp18.500.000
50 Process Engineer Rp15.300.000
51 Cost Control Rp12.500.000
52 Field Engineer Rp15.300.000
53 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
54 Mechanical Engineer Rp12.500.000
55 Mechanical Engineering Rp15.300.000
56 Process Engineering Rp12.500.000
57 Professional Rp10.000.000
58 Project Analyst Rp15.300.000
59 Analyst Rp15.300.000
60 Accounting Rp12.500.000
61 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
62 Auditor Rp15.300.000
63 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
64 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
65 Junior Analyst Rp15.300.000
66 Junior Engineer Rp15.300.000
67 Junior Process Engineer Rp10.000.000
68 Mechanical Enginering Rp14.200.000
69 Production Rp15.300.000
70 Senior Supervisor Rp10.000.000
71 Intern Rp14.200.000
72 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
73 Assistant Controller Rp8.300.000
74 Assistant Controller Rp8.500.000
75 BPS Rp8.000.000
76 Change Agent Rp8.200.000
77 IT Rp8.500.000
78 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
79 Operational Supervisor Rp8.500.000
80 Procurement Rp8.300.000
81 Procurement Rp8.200.000
82 Sekretaris Rp8.000.000
83 Supervisor Rp8.300.000
84 Technician Mechanical Rp8.000.000
85 Junior Staff Rp8.300.000
86 Management Trainee Rp7.000.000
87 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
88 Addoperation Rp7.300.000
89 Admin/Customer Service Rp6.300.000
90 Dokter Umum Rp6.300.000
91 Junior Operator Rp6.500.000
92 Junior Supervisor Rp6.300.000
93 Medical Services Rp6.500.000
94 Project Engineer Rp6.000.000
95 Secretary Rp6.000.000
96 Staff Rp6.300.000
97 Information Technology Rp6.200.000
98 Sailor Rp5.300.000
99 Services Rp5.200.000
100 Accounting Rp5.000.000
101 Admin Rp4.300.000
102 Administration Staff Rp4.300.000
103 Developer Rp4.000.000
104 Intern Rp4.300.000
105 IT Support Rp4.500.000
106 Operator Rp4.300.000
107 Staf Administrasi Rp4.000.000
108 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
109 Staff Accounting Rp4.300.000
110 Staff Administrasi Rp4.200.000
111 Receptionist Rp4.000.000
112 Security Rp3.500.000
113 Teknisi Rp3.000.000
114 Administration Rp3.500.000
115 Cleaning Service Rp2.000.000
116 Driver Rp2.000.000
Baca Juga  Gaji PT Nittsu Shoji Indonesia

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

Manfaat dan Fasilitas Karyawan

Bekerja di PT ISS Indonesia, bukan hanya soal gaji yang oke, tapi juga soal fasilitas dan benefit yang bikin karyawan betah dan semangat ngantor. Bayangin, kerja sambil menikmati berbagai keuntungan yang bikin hidup lebih nyaman. Penasaran? Yuk, kita bahas satu per satu!

Asuransi Kesehatan dan Tunjangan

PT ISS Indonesia peduli dengan kesehatan karyawannya. Buktinya, mereka memberikan asuransi kesehatan yang lengkap, mencakup berbagai jenis penyakit dan biaya pengobatan. Jadi, karyawan bisa tenang bekerja, tanpa khawatir biaya kesehatan yang membengkak. Selain asuransi kesehatan, PT ISS Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan menarik, seperti tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya. Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari dan meningkatkan kesejahteraan mereka.

Program Pengembangan Diri

PT ISS Indonesia nggak mau karyawannya stagnan. Mereka punya program pengembangan diri yang beragam, mulai dari pelatihan, workshop, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka bisa berkembang dan berkontribusi lebih baik di perusahaan. Nggak cuma itu, PT ISS Indonesia juga mendukung karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Bayangin, kerja sambil kuliah, keren banget kan? Dengan program pengembangan diri ini, karyawan PT ISS Indonesia bisa meraih masa depan yang cerah.

Program Kesejahteraan Karyawan

PT ISS Indonesia menghargai karyawannya dengan menyediakan berbagai program kesejahteraan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Salah satu contohnya adalah program liburan gratis untuk karyawan yang berprestasi. Selain itu, PT ISS Indonesia juga menyediakan fasilitas olahraga dan rekreasi, seperti lapangan basket, gym, dan taman bermain. Dengan program kesejahteraan ini, karyawan bisa menyegarkan pikiran dan tubuh, sehingga lebih produktif dalam bekerja.

Baca Juga  Gaji PT Redpath Indonesia
No. Manfaat dan Fasilitas Keterangan
1. Asuransi Kesehatan Mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi
2. Tunjangan Hari Raya Diberikan pada hari raya keagamaan
3. Tunjangan Kesehatan Mencakup biaya pengobatan rutin dan pemeriksaan kesehatan
4. Program Pengembangan Diri Pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan skill dan pengetahuan
5. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi Lapangan basket, gym, dan taman bermain
6. Program Liburan Gratis Diberikan kepada karyawan yang berprestasi

Prospek Karir di PT ISS Indonesia

Ingin tahu apa saja yang bisa kamu raih di PT ISS Indonesia? Selain gaji yang kompetitif, PT ISS Indonesia juga menawarkan peluang karir yang menjanjikan! Di sini, kamu tidak hanya bekerja, tapi juga belajar dan berkembang menjadi versi terbaik dirimu.

Peluang Pengembangan Karir

PT ISS Indonesia punya komitmen kuat untuk mengembangkan karir karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai jalur karir, mulai dari posisi operasional hingga manajemen. Mau jadi supervisor, manajer, atau bahkan direktur? Semuanya mungkin di sini!

Program Pelatihan dan Pengembangan

PT ISS Indonesia nggak main-main dalam urusan pengembangan karyawan. Mereka punya program pelatihan yang lengkap dan terstruktur, mulai dari pelatihan dasar hingga pelatihan khusus untuk pengembangan keahlian. Mau belajar tentang manajemen, leadership, atau teknologi terbaru? Semua ada di sini!

  • Pelatihan Dasar: Menyiapkan karyawan baru untuk memahami budaya perusahaan, standar operasional, dan etika kerja.
  • Pelatihan Teknis: Memperdalam keahlian dan pengetahuan karyawan di bidang tertentu, seperti kebersihan, keamanan, atau pengelolaan gedung.
  • Pelatihan Pengembangan Diri: Membantu karyawan meningkatkan kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving.

Contoh Karyawan Berkembang

PT ISS Indonesia punya banyak contoh karyawan yang berhasil mengembangkan karir mereka. Misalnya, si A yang awalnya hanya karyawan cleaning service, sekarang sudah jadi supervisor. Si B yang dulunya hanya security guard, sekarang sudah jadi manajer keamanan. Lihat? Semua orang punya kesempatan untuk maju di PT ISS Indonesia!

Akhir Kata

Nah, sekarang Anda sudah memiliki gambaran yang lebih jelas tentang gaji di PT ISS Indonesia, bukan? Dengan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi gaji, perbandingan dengan perusahaan sejenis, dan berbagai manfaat yang ditawarkan, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karier Anda. Jadi, tunggu apa lagi? Bergabunglah dengan PT ISS Indonesia dan raih mimpi karier Anda bersama tim profesional yang penuh semangat!