Gaji Pt Iss Indonesia 2024 – Pernahkah Anda bertanya-tanya, “Berapa sih gaji di PT ISS Indonesia?” Atau mungkin Anda penasaran dengan rahasia di balik kesuksesan karier para karyawan di perusahaan jasa terkemuka ini? Nah, artikel ini akan mengungkap semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT ISS Indonesia, mulai dari level jabatan, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Siap-siap tercengang dengan berbagai fasilitas dan program pengembangan diri yang ditawarkan, dan siapkan diri Anda untuk meraih mimpi karier di PT ISS Indonesia!
PT ISS Indonesia, sebagai perusahaan jasa terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai macam jenis pekerjaan yang menarik, mulai dari cleaning service, security, hingga pengelolaan gedung dan fasilitas. Bergabung dengan PT ISS Indonesia berarti Anda akan menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada klien. Tentu saja, gaji yang kompetitif dan fasilitas yang memadai menjadi bagian penting dalam membangun motivasi dan kinerja karyawan.
Gambaran Umum Gaji PT ISS Indonesia
PT ISS Indonesia adalah perusahaan jasa terkemuka yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 25 tahun. Sebagai bagian dari ISS A/S, perusahaan global yang berkantor pusat di Denmark, PT ISS Indonesia menawarkan berbagai layanan terintegrasi yang mencakup pengelolaan gedung, kebersihan, keamanan, katering, dan layanan pendukung lainnya. PT ISS Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan berkualitas tinggi dengan komitmen untuk memberikan kepuasan kepada klien.
Jenis Pekerjaan di PT ISS Indonesia
PT ISS Indonesia menawarkan berbagai jenis pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan berbagai klien di berbagai sektor, mulai dari perkantoran, industri, hingga sektor publik. Berikut beberapa jenis pekerjaan yang ditawarkan:
- Petugas Keamanan
- Petugas Kebersihan
- Petugas Katering
- Manajer Operasional
- Supervisor
- Teknisi
- Administrasi
- Dan masih banyak lagi
Gambaran Umum Gaji di PT ISS Indonesia
Gaji di PT ISS Indonesia umumnya kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman, kualifikasi, dan level jabatan. Berikut tabel yang menunjukkan gambaran umum gaji di PT ISS Indonesia berdasarkan level jabatan:
| Level Jabatan | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staff/Operator | 3.000.000 – 5.000.000 |
| Supervisor | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Manajer | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Direktur | > 15.000.000 |
Penting untuk dicatat bahwa rentang gaji di atas hanya merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, PT ISS Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT ISS Indonesia, seperti halnya perusahaan lainnya, tidak ditentukan secara acak. Ada beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Faktor-faktor ini dapat dianalogikan seperti bumbu rahasia dalam sebuah resep masakan. Jika salah satu bumbu tidak pas, rasanya pun akan berbeda. Begitu pula dengan gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya akan menentukan apakah gaji tersebut “nendang” atau tidak.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja ibarat jam terbang dalam dunia kerja. Semakin tinggi jam terbang, semakin terampil dan profesional seseorang. Di PT ISS Indonesia, pengalaman kerja memiliki peran penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru.
Pendidikan
Pendidikan merupakan bekal dasar yang sangat penting dalam dunia kerja. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin luas pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki seseorang. Di PT ISS Indonesia, karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena mereka dianggap memiliki potensi yang lebih besar untuk berkontribusi dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Kinerja
Kinerja karyawan merupakan tolak ukur yang paling objektif dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Kinerja yang baik di sini tidak hanya diukur dari hasil kerja, tetapi juga dari sikap, etika kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT ISS Indonesia. Hal ini dikarenakan biaya hidup di setiap wilayah berbeda-beda. Sebagai contoh, gaji karyawan di Jakarta mungkin akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di daerah lain dengan biaya hidup yang lebih rendah. PT ISS Indonesia biasanya mempertimbangkan biaya hidup di setiap lokasi kerja saat menentukan besaran gaji.
Tabel Pengaruh Faktor Gaji
| Faktor | Pengaruh terhadap Gaji |
|---|---|
| Pengalaman Kerja | Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi gaji |
| Pendidikan | Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi gaji |
| Kinerja | Kinerja yang baik dan konsisten akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji |
| Lokasi Kerja | Biaya hidup di setiap lokasi kerja akan memengaruhi besaran gaji |
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Membandingkan gaji di PT ISS Indonesia dengan perusahaan jasa terkemuka lainnya di Indonesia dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang posisi PT ISS Indonesia dalam hal remunerasi. Perbandingan ini dapat membantu calon karyawan dalam menentukan pilihan karier yang tepat, dan bagi karyawan PT ISS Indonesia, memberikan perspektif tentang nilai gaji mereka di pasar.
Perbedaan dan Persamaan Skema Gaji
Meskipun skema gaji di PT ISS Indonesia dan perusahaan sejenis umumnya memiliki beberapa kesamaan, seperti komponen gaji pokok, tunjangan, dan bonus, namun terdapat beberapa perbedaan penting yang perlu diperhatikan.
- Komponen Gaji Pokok: Gaji pokok di PT ISS Indonesia umumnya sejalan dengan standar industri, namun mungkin sedikit lebih rendah dibandingkan dengan beberapa perusahaan jasa terkemuka lainnya, seperti perusahaan multinasional. Hal ini dapat diimbangi dengan tunjangan dan bonus yang lebih kompetitif.
- Tunjangan: PT ISS Indonesia biasanya menyediakan tunjangan standar seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan makan. Namun, beberapa perusahaan sejenis mungkin menawarkan tunjangan tambahan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, atau tunjangan pendidikan.
- Bonus: Bonus di PT ISS Indonesia biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Namun, beberapa perusahaan sejenis mungkin menawarkan skema bonus yang lebih kompleks, seperti bonus berdasarkan profit sharing atau bonus berdasarkan target kinerja individu.
Tabel Perbandingan Gaji
Berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang sama di PT ISS Indonesia dan perusahaan jasa terkemuka lainnya di Indonesia. Data ini diambil dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan dan portal lowongan pekerjaan, dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat.
| Posisi | PT ISS Indonesia | Perusahaan Jasa A | Perusahaan Jasa B |
|---|---|---|---|
| Supervisor Keamanan | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 | Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000 |
| Petugas Keamanan | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 | Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000 |
| Manajer Operasional | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 7.500.000 – Rp 9.500.000 |
Perlu diingat bahwa tabel ini hanya menunjukkan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi kandidat.
Gaji Pt Iss Indonesia 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Manfaat dan Fasilitas Karyawan
Bekerja di PT ISS Indonesia, bukan hanya soal gaji yang oke, tapi juga soal fasilitas dan benefit yang bikin karyawan betah dan semangat ngantor. Bayangin, kerja sambil menikmati berbagai keuntungan yang bikin hidup lebih nyaman. Penasaran? Yuk, kita bahas satu per satu!
Asuransi Kesehatan dan Tunjangan
PT ISS Indonesia peduli dengan kesehatan karyawannya. Buktinya, mereka memberikan asuransi kesehatan yang lengkap, mencakup berbagai jenis penyakit dan biaya pengobatan. Jadi, karyawan bisa tenang bekerja, tanpa khawatir biaya kesehatan yang membengkak. Selain asuransi kesehatan, PT ISS Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan menarik, seperti tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya. Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Program Pengembangan Diri
PT ISS Indonesia nggak mau karyawannya stagnan. Mereka punya program pengembangan diri yang beragam, mulai dari pelatihan, workshop, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka bisa berkembang dan berkontribusi lebih baik di perusahaan. Nggak cuma itu, PT ISS Indonesia juga mendukung karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Bayangin, kerja sambil kuliah, keren banget kan? Dengan program pengembangan diri ini, karyawan PT ISS Indonesia bisa meraih masa depan yang cerah.
Program Kesejahteraan Karyawan
PT ISS Indonesia menghargai karyawannya dengan menyediakan berbagai program kesejahteraan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Salah satu contohnya adalah program liburan gratis untuk karyawan yang berprestasi. Selain itu, PT ISS Indonesia juga menyediakan fasilitas olahraga dan rekreasi, seperti lapangan basket, gym, dan taman bermain. Dengan program kesejahteraan ini, karyawan bisa menyegarkan pikiran dan tubuh, sehingga lebih produktif dalam bekerja.
| No. | Manfaat dan Fasilitas | Keterangan |
|---|---|---|
| 1. | Asuransi Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi |
| 2. | Tunjangan Hari Raya | Diberikan pada hari raya keagamaan |
| 3. | Tunjangan Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan rutin dan pemeriksaan kesehatan |
| 4. | Program Pengembangan Diri | Pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan skill dan pengetahuan |
| 5. | Fasilitas Olahraga dan Rekreasi | Lapangan basket, gym, dan taman bermain |
| 6. | Program Liburan Gratis | Diberikan kepada karyawan yang berprestasi |
Prospek Karir di PT ISS Indonesia
Ingin tahu apa saja yang bisa kamu raih di PT ISS Indonesia? Selain gaji yang kompetitif, PT ISS Indonesia juga menawarkan peluang karir yang menjanjikan! Di sini, kamu tidak hanya bekerja, tapi juga belajar dan berkembang menjadi versi terbaik dirimu.
Peluang Pengembangan Karir
PT ISS Indonesia punya komitmen kuat untuk mengembangkan karir karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai jalur karir, mulai dari posisi operasional hingga manajemen. Mau jadi supervisor, manajer, atau bahkan direktur? Semuanya mungkin di sini!
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT ISS Indonesia nggak main-main dalam urusan pengembangan karyawan. Mereka punya program pelatihan yang lengkap dan terstruktur, mulai dari pelatihan dasar hingga pelatihan khusus untuk pengembangan keahlian. Mau belajar tentang manajemen, leadership, atau teknologi terbaru? Semua ada di sini!
- Pelatihan Dasar: Menyiapkan karyawan baru untuk memahami budaya perusahaan, standar operasional, dan etika kerja.
- Pelatihan Teknis: Memperdalam keahlian dan pengetahuan karyawan di bidang tertentu, seperti kebersihan, keamanan, atau pengelolaan gedung.
- Pelatihan Pengembangan Diri: Membantu karyawan meningkatkan kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving.
Contoh Karyawan Berkembang
PT ISS Indonesia punya banyak contoh karyawan yang berhasil mengembangkan karir mereka. Misalnya, si A yang awalnya hanya karyawan cleaning service, sekarang sudah jadi supervisor. Si B yang dulunya hanya security guard, sekarang sudah jadi manajer keamanan. Lihat? Semua orang punya kesempatan untuk maju di PT ISS Indonesia!
Akhir Kata
Nah, sekarang Anda sudah memiliki gambaran yang lebih jelas tentang gaji di PT ISS Indonesia, bukan? Dengan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi gaji, perbandingan dengan perusahaan sejenis, dan berbagai manfaat yang ditawarkan, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karier Anda. Jadi, tunggu apa lagi? Bergabunglah dengan PT ISS Indonesia dan raih mimpi karier Anda bersama tim profesional yang penuh semangat!
