Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024

Posted on

Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024 – Bermimpi tentang gaji yang bikin dompet tebal dan hati senang? Nah, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bisa jadi jawabannya! Perusahaan ini, yang bergerak di sektor logistik, siap membawa Anda berlayar menuju masa depan finansial yang cerah. Dengan infrastruktur yang megah dan layanan yang prima, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier dan meraih penghasilan yang menggiurkan.

Penasaran dengan detailnya? Simak ulasan lengkap tentang struktur gaji, kompensasi, dan berbagai benefit yang ditawarkan PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk di tahun 2024. Dari rentang gaji hingga peluang karir, semua akan dibahas secara transparan dan informatif, sehingga Anda dapat memutuskan apakah perusahaan ini cocok untuk Anda.

Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024

Gambaran Umum PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (IKT) merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa terminal kendaraan. Didirikan pada tahun 2007, IKT telah menjelma menjadi pemain utama dalam industri logistik, khususnya untuk penanganan kendaraan di wilayah Jabodetabek.

Jenis Usaha dan Layanan

Sebagai perusahaan terminal kendaraan, IKT menawarkan berbagai layanan yang mendukung kelancaran arus logistik kendaraan, baik untuk kendaraan impor maupun ekspor.

  • Penanganan Kendaraan: IKT menyediakan fasilitas dan tenaga ahli untuk penanganan kendaraan yang aman dan efisien, mulai dari proses bongkar muat, penyimpanan, hingga pengurusan dokumen.
  • Penyimpanan Kendaraan: IKT memiliki area penyimpanan yang luas dan terjamin keamanannya untuk menampung berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil penumpang, truk, hingga alat berat.
  • Pengurusan Dokumen: IKT membantu para pelanggan dalam mengurus dokumen impor dan ekspor kendaraan, termasuk dokumen bea cukai, sertifikasi, dan perizinan lainnya.
  • Layanan Tambahan: IKT juga menyediakan layanan tambahan seperti perawatan kendaraan, perbaikan ringan, dan pencucian kendaraan.

Lokasi dan Infrastruktur Utama

IKT memiliki lokasi strategis di wilayah Jabodetabek, yaitu di:

  • Terminal Kendaraan Cikarang: Berlokasi di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Terminal ini memiliki luas area yang luas dan dilengkapi dengan fasilitas canggih, seperti dermaga, gudang penyimpanan, dan area parkir yang luas.
  • Terminal Kendaraan Tanjung Priok: Berlokasi di Tanjung Priok, Jakarta Utara. Terminal ini merupakan salah satu terminal kendaraan terbesar di Indonesia dan terintegrasi dengan pelabuhan Tanjung Priok.

Infrastruktur utama yang dimiliki IKT meliputi:

  • Dermaga untuk bongkar muat kendaraan
  • Gudang penyimpanan kendaraan yang aman dan terjaga
  • Area parkir yang luas dan tertata rapi
  • Peralatan bongkar muat kendaraan yang modern
  • Sistem keamanan terintegrasi
  • Sistem informasi dan teknologi yang canggih

Struktur Gaji dan Kompensasi

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, sebagai perusahaan terkemuka di bidang logistik, tentu saja memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Struktur gaji dan kompensasi yang ditawarkan menarik dan kompetitif, dengan berbagai faktor yang dipertimbangkan untuk menentukan besarannya.

Rentang Gaji Berdasarkan Posisi

Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk berdasarkan tahun 2024. Perlu diingat bahwa angka ini hanya estimasi dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, pendidikan, dan kinerja karyawan.

Posisi Rentang Gaji (Rp)
Operator Crane 5.000.000 – 8.000.000
Supervisor Gudang 7.000.000 – 12.000.000
Manajer Operasional 15.000.000 – 25.000.000
Direktur Keuangan 30.000.000 – 50.000.000

Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.300.000
2 Architect Rp53.000.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp42.000.000
5 Procurement Manager Rp47.300.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp30.200.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp20.000.000
11 HR (SDM) Rp20.000.000
12 HRD Section Head Rp22.500.000
13 Human Resources Specialist Rp24.200.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp25.300.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp14.200.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp18.500.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp15.300.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp18.500.000
28 Drilling Engineer Rp15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp18.500.000
31 Engineering Rp14.200.000
32 Field Manager Rp18.500.000
33 Manager Rp18.500.000
34 Marketing Rp17.000.000
35 Penambang Minyak Rp15.300.000
36 Production Supervisor Rp15.300.000
37 Public Relations Rp14.200.000
38 Senior Field Operator Rp15.300.000
39 SAP Business Analyst Rp15.300.000
40 Asset Management Rp14.200.000
41 Engineering Rp14.200.000
42 Geologist Rp15.300.000
43 Internal Auditor Rp18.500.000
44 Junior Officer Rp14.200.000
45 Laboratory Rp15.300.000
46 Public Relation Supervisor Rp15.300.000
47 Quality Management Staff Rp18.500.000
48 Specialist Rp18.500.000
49 Junior Auditor Rp18.500.000
50 Process Engineer Rp15.300.000
51 Cost Control Rp12.500.000
52 Field Engineer Rp15.300.000
53 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
54 Mechanical Engineer Rp12.500.000
55 Mechanical Engineering Rp15.300.000
56 Process Engineering Rp12.500.000
57 Professional Rp10.000.000
58 Project Analyst Rp15.300.000
59 Analyst Rp15.300.000
60 Accounting Rp12.500.000
61 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
62 Auditor Rp15.300.000
63 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
64 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
65 Junior Analyst Rp15.300.000
66 Junior Engineer Rp15.300.000
67 Junior Process Engineer Rp10.000.000
68 Mechanical Enginering Rp14.200.000
69 Production Rp15.300.000
70 Senior Supervisor Rp10.000.000
71 Intern Rp14.200.000
72 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
73 Assistant Controller Rp8.300.000
74 Assistant Controller Rp8.500.000
75 BPS Rp8.000.000
76 Change Agent Rp8.200.000
77 IT Rp8.500.000
78 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
79 Operational Supervisor Rp8.500.000
80 Procurement Rp8.300.000
81 Procurement Rp8.200.000
82 Sekretaris Rp8.000.000
83 Supervisor Rp8.300.000
84 Technician Mechanical Rp8.000.000
85 Junior Staff Rp8.300.000
86 Management Trainee Rp7.000.000
87 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
88 Addoperation Rp7.300.000
89 Admin/Customer Service Rp6.300.000
90 Dokter Umum Rp6.300.000
91 Junior Operator Rp6.500.000
92 Junior Supervisor Rp6.300.000
93 Medical Services Rp6.500.000
94 Project Engineer Rp6.000.000
95 Secretary Rp6.000.000
96 Staff Rp6.300.000
97 Information Technology Rp6.200.000
98 Sailor Rp5.300.000
99 Services Rp5.200.000
100 Accounting Rp5.000.000
101 Admin Rp4.300.000
102 Administration Staff Rp4.300.000
103 Developer Rp4.000.000
104 Intern Rp4.300.000
105 IT Support Rp4.500.000
106 Operator Rp4.300.000
107 Staf Administrasi Rp4.000.000
108 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
109 Staff Accounting Rp4.300.000
110 Staff Administrasi Rp4.200.000
111 Receptionist Rp4.000.000
112 Security Rp3.500.000
113 Teknisi Rp3.000.000
114 Administration Rp3.500.000
115 Cleaning Service Rp2.000.000
116 Driver Rp2.000.000
Baca Juga  Gaji PT Papyrus Sakti

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji

Besaran gaji di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk tidak hanya ditentukan oleh posisi, tapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, yaitu:

  • Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki karyawan, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Perusahaan menghargai keahlian dan pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman sebelumnya.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan formal juga menjadi pertimbangan penting. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA.
  • Kinerja: Kinerja karyawan merupakan faktor utama dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang berprestasi dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.

Skema Bonus dan Insentif

Selain gaji pokok, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk juga memberikan berbagai skema bonus dan insentif kepada karyawannya, seperti:

  • Bonus Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini biasanya dihitung berdasarkan profitabilitas perusahaan dan kontribusi karyawan dalam mencapai target.
  • Insentif Kinerja: Karyawan yang berhasil mencapai target tertentu, seperti meningkatkan efisiensi operasional atau menyelesaikan proyek penting, bisa mendapatkan insentif berupa uang tunai atau hadiah lainnya.
  • Program Pengembangan Diri: Perusahaan juga menyediakan program pengembangan diri untuk karyawan, seperti pelatihan dan kursus, yang dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Program ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.

Manfaat dan Tunjangan Karyawan

Bekerja di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bukan hanya sekadar mendapatkan gaji, tapi juga mendapatkan berbagai manfaat dan tunjangan yang menarik. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya, dengan berbagai program dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kehidupan mereka baik di dalam maupun di luar pekerjaan.

Baca Juga  Gaji PT Parkland World Indonesia

Tunjangan Karyawan

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menawarkan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi mereka. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan lainnya. Program ini memberikan ketenangan dan kepastian bagi karyawan dalam menghadapi kebutuhan kesehatan mereka dan keluarga.
  • Tunjangan Hari Raya: Tunjangan hari raya diberikan kepada karyawan menjelang hari besar keagamaan, seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru. Tunjangan ini membantu karyawan dalam merayakan hari besar keagamaan bersama keluarga dan orang-orang terkasih.
  • Tunjangan Perumahan: Bagi karyawan yang membutuhkan tempat tinggal, perusahaan memberikan tunjangan perumahan berupa bantuan biaya sewa atau subsidi pembelian rumah. Tunjangan ini membantu karyawan untuk mendapatkan tempat tinggal yang layak dan nyaman.
  • Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan di atas, perusahaan juga memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan komunikasi. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan sehari-hari karyawan dan memudahkan mereka dalam menjalankan tugasnya.

Kebijakan Cuti dan Libur

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menyadari pentingnya waktu istirahat dan liburan bagi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan cuti dan libur yang fleksibel dan mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.

  • Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerjanya. Cuti ini dapat digunakan untuk berlibur, mengunjungi keluarga, atau sekadar bersantai dan memulihkan energi.
  • Cuti Sakit: Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit dengan menyertakan surat keterangan dokter. Perusahaan memberikan dukungan dan fasilitas bagi karyawan yang sakit agar mereka dapat fokus pada pemulihan kesehatan.
  • Cuti Melahirkan: Karyawan perempuan yang melahirkan berhak mendapatkan cuti melahirkan selama waktu tertentu. Cuti ini membantu karyawan perempuan untuk fokus pada pemulihan pasca melahirkan dan mengurus bayinya.
  • Libur Nasional: Karyawan mendapatkan libur nasional sesuai dengan kalender nasional. Libur nasional ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk merayakan hari besar nasional bersama keluarga dan teman-teman.

Program Pengembangan Karyawan dan Peluang Karir

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program dan fasilitas untuk mendukung pertumbuhan karir dan meningkatkan kompetensi karyawan.

  • Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Pelatihan ini membantu karyawan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan mereka.
  • Program Mentoring: Perusahaan menyediakan program mentoring yang menghubungkan karyawan senior dengan karyawan junior. Program ini membantu karyawan junior untuk belajar dari pengalaman dan keahlian karyawan senior.
  • Promosi dan Rotasi Jabatan: Perusahaan memberikan kesempatan promosi dan rotasi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik. Program ini membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pengalaman baru di berbagai bidang pekerjaan.
Baca Juga  Gaji PT Verdant Bioscience

Aspek-aspek Penting Terkait Gaji

Selain informasi gaji pokok, ada beberapa aspek penting lain yang perlu dipertimbangkan terkait gaji di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk. Aspek-aspek ini memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya.

Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis

Membandingkan gaji PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk dengan perusahaan sejenis di sektor logistik dapat memberikan gambaran yang lebih objektif tentang daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta.

Perusahaan Posisi Gaji Pokok (Rp) Benefit
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk Operator Crane 6.000.000 – 8.000.000 BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya
PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Operator Crane 5.500.000 – 7.500.000 BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya
PT Terminal Petikemas Surabaya Operator Crane 5.000.000 – 7.000.000 BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya

Tabel di atas menunjukkan perbandingan gaji untuk posisi Operator Crane di beberapa perusahaan logistik. Data ini hanya contoh dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja. Perlu dicatat bahwa benefit yang ditawarkan oleh setiap perusahaan juga berbeda-beda.

Pengaruh Inflasi dan Kondisi Ekonomi

Inflasi dan kondisi ekonomi secara signifikan memengaruhi gaji di tahun 2024. Inflasi yang tinggi dapat menyebabkan penurunan daya beli, sehingga perusahaan perlu menyesuaikan gaji untuk menjaga kesejahteraan karyawan.

Kondisi ekonomi yang tidak stabil juga dapat memengaruhi kebijakan gaji. Misalnya, jika ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan lebih berhati-hati dalam memberikan kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor logistik, sangat dipengaruhi oleh fluktuasi ekonomi. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan tren inflasi dan kondisi ekonomi untuk menentukan kebijakan gaji yang adil dan berkelanjutan.

Persyaratan dan Prosedur Menjadi Karyawan

Untuk menjadi karyawan di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, calon karyawan perlu memenuhi persyaratan tertentu dan mengikuti prosedur rekrutmen. Persyaratan dan prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  • Persyaratan umum:
    • Warga Negara Indonesia
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Memiliki ijazah minimal SMA/SMK
    • Berusia maksimal 35 tahun
  • Persyaratan khusus:
    • Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik (untuk posisi tertentu)
    • Menguasai bahasa Inggris (untuk posisi tertentu)
    • Memiliki sertifikat keahlian (untuk posisi tertentu)
  • Prosedur rekrutmen:
    • Pendaftaran online melalui website perusahaan
    • Seleksi administrasi
    • Tes tertulis
    • Tes wawancara
    • Medical checkup
    • Penawaran kerja

PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk berkomitmen untuk membangun tim yang profesional dan berdedikasi. Oleh karena itu, perusahaan menerapkan proses rekrutmen yang ketat untuk memastikan bahwa calon karyawan yang terpilih memiliki potensi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Penutupan Akhir

Menjadi bagian dari PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bukan hanya tentang mendapatkan gaji yang memuaskan, tetapi juga tentang berkontribusi dalam membangun industri logistik di Indonesia. Dengan lingkungan kerja yang profesional dan peluang pengembangan diri yang melimpah, perusahaan ini siap membantu Anda mencapai potensi maksimal. Jadi, siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia logistik yang penuh tantangan dan peluang bersama PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk!