Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024 – Bermimpi tentang gaji yang bikin dompet tebal dan hati senang? Nah, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bisa jadi jawabannya! Perusahaan ini, yang bergerak di sektor logistik, siap membawa Anda berlayar menuju masa depan finansial yang cerah. Dengan infrastruktur yang megah dan layanan yang prima, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier dan meraih penghasilan yang menggiurkan.
Penasaran dengan detailnya? Simak ulasan lengkap tentang struktur gaji, kompensasi, dan berbagai benefit yang ditawarkan PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk di tahun 2024. Dari rentang gaji hingga peluang karir, semua akan dibahas secara transparan dan informatif, sehingga Anda dapat memutuskan apakah perusahaan ini cocok untuk Anda.
Gambaran Umum PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (IKT) merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa terminal kendaraan. Didirikan pada tahun 2007, IKT telah menjelma menjadi pemain utama dalam industri logistik, khususnya untuk penanganan kendaraan di wilayah Jabodetabek.
Jenis Usaha dan Layanan
Sebagai perusahaan terminal kendaraan, IKT menawarkan berbagai layanan yang mendukung kelancaran arus logistik kendaraan, baik untuk kendaraan impor maupun ekspor.
- Penanganan Kendaraan: IKT menyediakan fasilitas dan tenaga ahli untuk penanganan kendaraan yang aman dan efisien, mulai dari proses bongkar muat, penyimpanan, hingga pengurusan dokumen.
- Penyimpanan Kendaraan: IKT memiliki area penyimpanan yang luas dan terjamin keamanannya untuk menampung berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil penumpang, truk, hingga alat berat.
- Pengurusan Dokumen: IKT membantu para pelanggan dalam mengurus dokumen impor dan ekspor kendaraan, termasuk dokumen bea cukai, sertifikasi, dan perizinan lainnya.
- Layanan Tambahan: IKT juga menyediakan layanan tambahan seperti perawatan kendaraan, perbaikan ringan, dan pencucian kendaraan.
Lokasi dan Infrastruktur Utama
IKT memiliki lokasi strategis di wilayah Jabodetabek, yaitu di:
- Terminal Kendaraan Cikarang: Berlokasi di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Terminal ini memiliki luas area yang luas dan dilengkapi dengan fasilitas canggih, seperti dermaga, gudang penyimpanan, dan area parkir yang luas.
- Terminal Kendaraan Tanjung Priok: Berlokasi di Tanjung Priok, Jakarta Utara. Terminal ini merupakan salah satu terminal kendaraan terbesar di Indonesia dan terintegrasi dengan pelabuhan Tanjung Priok.
Infrastruktur utama yang dimiliki IKT meliputi:
- Dermaga untuk bongkar muat kendaraan
- Gudang penyimpanan kendaraan yang aman dan terjaga
- Area parkir yang luas dan tertata rapi
- Peralatan bongkar muat kendaraan yang modern
- Sistem keamanan terintegrasi
- Sistem informasi dan teknologi yang canggih
Struktur Gaji dan Kompensasi
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, sebagai perusahaan terkemuka di bidang logistik, tentu saja memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Struktur gaji dan kompensasi yang ditawarkan menarik dan kompetitif, dengan berbagai faktor yang dipertimbangkan untuk menentukan besarannya.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk berdasarkan tahun 2024. Perlu diingat bahwa angka ini hanya estimasi dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, pendidikan, dan kinerja karyawan.
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Crane | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Gudang | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Manajer Operasional | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Direktur Keuangan | 30.000.000 – 50.000.000 |
Gaji Pt Indonesia Kendaraan Terminal Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk tidak hanya ditentukan oleh posisi, tapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, yaitu:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki karyawan, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Perusahaan menghargai keahlian dan pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman sebelumnya.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan formal juga menjadi pertimbangan penting. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA.
- Kinerja: Kinerja karyawan merupakan faktor utama dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang berprestasi dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
Skema Bonus dan Insentif
Selain gaji pokok, PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk juga memberikan berbagai skema bonus dan insentif kepada karyawannya, seperti:
- Bonus Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini biasanya dihitung berdasarkan profitabilitas perusahaan dan kontribusi karyawan dalam mencapai target.
- Insentif Kinerja: Karyawan yang berhasil mencapai target tertentu, seperti meningkatkan efisiensi operasional atau menyelesaikan proyek penting, bisa mendapatkan insentif berupa uang tunai atau hadiah lainnya.
- Program Pengembangan Diri: Perusahaan juga menyediakan program pengembangan diri untuk karyawan, seperti pelatihan dan kursus, yang dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Program ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.
Manfaat dan Tunjangan Karyawan
Bekerja di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bukan hanya sekadar mendapatkan gaji, tapi juga mendapatkan berbagai manfaat dan tunjangan yang menarik. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya, dengan berbagai program dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kehidupan mereka baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Tunjangan Karyawan
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menawarkan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi mereka. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan lainnya. Program ini memberikan ketenangan dan kepastian bagi karyawan dalam menghadapi kebutuhan kesehatan mereka dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan hari raya diberikan kepada karyawan menjelang hari besar keagamaan, seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru. Tunjangan ini membantu karyawan dalam merayakan hari besar keagamaan bersama keluarga dan orang-orang terkasih.
- Tunjangan Perumahan: Bagi karyawan yang membutuhkan tempat tinggal, perusahaan memberikan tunjangan perumahan berupa bantuan biaya sewa atau subsidi pembelian rumah. Tunjangan ini membantu karyawan untuk mendapatkan tempat tinggal yang layak dan nyaman.
- Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan di atas, perusahaan juga memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan komunikasi. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan sehari-hari karyawan dan memudahkan mereka dalam menjalankan tugasnya.
Kebijakan Cuti dan Libur
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk menyadari pentingnya waktu istirahat dan liburan bagi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan cuti dan libur yang fleksibel dan mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerjanya. Cuti ini dapat digunakan untuk berlibur, mengunjungi keluarga, atau sekadar bersantai dan memulihkan energi.
- Cuti Sakit: Karyawan yang sakit berhak mendapatkan cuti sakit dengan menyertakan surat keterangan dokter. Perusahaan memberikan dukungan dan fasilitas bagi karyawan yang sakit agar mereka dapat fokus pada pemulihan kesehatan.
- Cuti Melahirkan: Karyawan perempuan yang melahirkan berhak mendapatkan cuti melahirkan selama waktu tertentu. Cuti ini membantu karyawan perempuan untuk fokus pada pemulihan pasca melahirkan dan mengurus bayinya.
- Libur Nasional: Karyawan mendapatkan libur nasional sesuai dengan kalender nasional. Libur nasional ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk merayakan hari besar nasional bersama keluarga dan teman-teman.
Program Pengembangan Karyawan dan Peluang Karir
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program dan fasilitas untuk mendukung pertumbuhan karir dan meningkatkan kompetensi karyawan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Pelatihan ini membantu karyawan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan mereka.
- Program Mentoring: Perusahaan menyediakan program mentoring yang menghubungkan karyawan senior dengan karyawan junior. Program ini membantu karyawan junior untuk belajar dari pengalaman dan keahlian karyawan senior.
- Promosi dan Rotasi Jabatan: Perusahaan memberikan kesempatan promosi dan rotasi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik. Program ini membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pengalaman baru di berbagai bidang pekerjaan.
Aspek-aspek Penting Terkait Gaji
Selain informasi gaji pokok, ada beberapa aspek penting lain yang perlu dipertimbangkan terkait gaji di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk. Aspek-aspek ini memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Membandingkan gaji PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk dengan perusahaan sejenis di sektor logistik dapat memberikan gambaran yang lebih objektif tentang daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta.
| Perusahaan | Posisi | Gaji Pokok (Rp) | Benefit |
|---|---|---|---|
| PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk | Operator Crane | 6.000.000 – 8.000.000 | BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya |
| PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) | Operator Crane | 5.500.000 – 7.500.000 | BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya |
| PT Terminal Petikemas Surabaya | Operator Crane | 5.000.000 – 7.000.000 | BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya |
Tabel di atas menunjukkan perbandingan gaji untuk posisi Operator Crane di beberapa perusahaan logistik. Data ini hanya contoh dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja. Perlu dicatat bahwa benefit yang ditawarkan oleh setiap perusahaan juga berbeda-beda.
Pengaruh Inflasi dan Kondisi Ekonomi
Inflasi dan kondisi ekonomi secara signifikan memengaruhi gaji di tahun 2024. Inflasi yang tinggi dapat menyebabkan penurunan daya beli, sehingga perusahaan perlu menyesuaikan gaji untuk menjaga kesejahteraan karyawan.
Kondisi ekonomi yang tidak stabil juga dapat memengaruhi kebijakan gaji. Misalnya, jika ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan lebih berhati-hati dalam memberikan kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor logistik, sangat dipengaruhi oleh fluktuasi ekonomi. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan tren inflasi dan kondisi ekonomi untuk menentukan kebijakan gaji yang adil dan berkelanjutan.
Persyaratan dan Prosedur Menjadi Karyawan
Untuk menjadi karyawan di PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk, calon karyawan perlu memenuhi persyaratan tertentu dan mengikuti prosedur rekrutmen. Persyaratan dan prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Persyaratan umum:
- Warga Negara Indonesia
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki ijazah minimal SMA/SMK
- Berusia maksimal 35 tahun
- Persyaratan khusus:
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik (untuk posisi tertentu)
- Menguasai bahasa Inggris (untuk posisi tertentu)
- Memiliki sertifikat keahlian (untuk posisi tertentu)
- Prosedur rekrutmen:
- Pendaftaran online melalui website perusahaan
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis
- Tes wawancara
- Medical checkup
- Penawaran kerja
PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk berkomitmen untuk membangun tim yang profesional dan berdedikasi. Oleh karena itu, perusahaan menerapkan proses rekrutmen yang ketat untuk memastikan bahwa calon karyawan yang terpilih memiliki potensi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Penutupan Akhir
Menjadi bagian dari PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk bukan hanya tentang mendapatkan gaji yang memuaskan, tetapi juga tentang berkontribusi dalam membangun industri logistik di Indonesia. Dengan lingkungan kerja yang profesional dan peluang pengembangan diri yang melimpah, perusahaan ini siap membantu Anda mencapai potensi maksimal. Jadi, siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia logistik yang penuh tantangan dan peluang bersama PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk!
