Gaji PT Agility International 2024

Posted on

Gaji PT Agility International 2024 – Pengin tahu berapa gaji di PT Agility International? Siapa sih yang nggak penasaran, apalagi kalau udah ngebayangin kerja di perusahaan besar dengan segudang benefit? Tenang, kita bakal ngebahas semuanya secara gamblang dan transparan. Siap-siap ngebaca informasi yang lengkap dan terpercaya tentang gaji, benefit, dan peluang karier di PT Agility International!

PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi, dikenal sebagai salah satu pemain besar di industri ini. Perusahaan ini memiliki jaringan global yang luas dan dikenal dengan reputasinya yang solid. Nah, buat kamu yang lagi cari kerja di bidang logistik dan penasaran dengan gaji di PT Agility International, simak informasi lengkapnya di bawah ini!

Gambaran Umum PT Agility International

Gaji PT Agility International 2024

PT Agility International adalah perusahaan logistik terkemuka yang bergerak di bidang penyediaan solusi rantai pasokan terintegrasi. Dengan pengalaman puluhan tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam membantu bisnis di berbagai sektor untuk mengoptimalkan operasi logistik mereka dan mencapai tujuan bisnis mereka.

Divisi dan Unit Bisnis

PT Agility International memiliki berbagai divisi dan unit bisnis yang fokus pada berbagai aspek rantai pasokan, sehingga mampu memberikan layanan yang komprehensif kepada klien.

  • Divisi Logistik: Divisi ini menyediakan layanan logistik tradisional seperti pengangkutan barang, penyimpanan, dan distribusi. Layanan ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, mulai dari pengangkutan barang lintas negara hingga pengelolaan gudang.
  • Divisi Manajemen Rantai Pasokan: Divisi ini menawarkan solusi terintegrasi untuk mengoptimalkan rantai pasokan klien, termasuk perencanaan, pengadaan, dan manajemen inventaris.
  • Divisi Layanan Tambahan: Divisi ini menyediakan layanan tambahan seperti asuransi kargo, bea cukai, dan manajemen risiko.

Lokasi Kantor Pusat dan Cabang

Kantor pusat PT Agility International terletak di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Jaringan cabang yang luas ini memungkinkan PT Agility International untuk memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada klien di seluruh Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Agility International

Gaji di PT Agility International, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Pengetahuan tentang faktor-faktor ini penting bagi calon karyawan untuk mengetahui potensi penghasilan dan bagi perusahaan untuk menentukan kebijakan remunerasi yang adil dan kompetitif.

Faktor Internal

Faktor internal adalah faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan secara langsung memengaruhi kebijakan gaji. Beberapa faktor internal yang memengaruhi gaji di PT Agility International adalah:

  • Posisi: Posisi pekerjaan merupakan faktor utama yang menentukan gaji. Posisi yang lebih senior dan bertanggung jawab umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Misalnya, gaji seorang Manajer Operasional tentu lebih tinggi dibandingkan dengan gaji seorang Staff Administrasi.
  • Pengalaman: Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi gajinya. Perusahaan biasanya menghargai pengalaman dan keahlian yang telah terbukti, sehingga karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan kualifikasi dan kemampuan yang lebih tinggi.
  • Kinerja: Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya mendapatkan kenaikan gaji dan bonus. Sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan sangat penting untuk memastikan bahwa sistem penghargaan gaji adil dan memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja.
  • Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan tentang remunerasi, seperti skala gaji, sistem bonus, dan program tunjangan, juga memengaruhi besaran gaji. Perusahaan yang memiliki kebijakan remunerasi yang kompetitif dan menarik biasanya dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
  • Struktur Organisasi: Struktur organisasi juga memengaruhi gaji. Perusahaan dengan struktur organisasi yang lebih kompleks biasanya memiliki lebih banyak tingkatan jabatan, yang berarti perbedaan gaji antar tingkatan juga lebih besar.
Baca Juga  Gaji PT Handal Guna Sarana

Faktor Eksternal

Faktor eksternal adalah faktor yang berasal dari luar perusahaan dan dapat memengaruhi kebijakan gaji. Beberapa faktor eksternal yang memengaruhi gaji di PT Agility International adalah:

  • Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi secara keseluruhan dapat memengaruhi gaji. Saat ekonomi sedang tumbuh, perusahaan biasanya memiliki lebih banyak uang untuk membayar gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, saat ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin harus memangkas gaji atau bahkan melakukan PHK.
  • Persaingan di Industri: Persaingan di industri juga memengaruhi gaji. Perusahaan yang berada di industri yang kompetitif biasanya harus menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
  • Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja: Permintaan dan penawaran tenaga kerja juga memengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja tinggi, sementara penawarannya rendah, maka gaji akan cenderung naik. Sebaliknya, jika penawaran tenaga kerja tinggi, sementara permintaannya rendah, maka gaji akan cenderung turun.
  • Biaya Hidup: Biaya hidup di suatu daerah juga dapat memengaruhi gaji. Perusahaan biasanya menyesuaikan gaji dengan biaya hidup di daerah tempat mereka beroperasi. Misalnya, gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di daerah lain di Indonesia, karena biaya hidup di Jakarta lebih tinggi.

Kisaran Gaji di PT Agility International

Informasi gaji di PT Agility International, seperti halnya perusahaan lain, sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Posisi yang dipegang, pengalaman, tingkat pendidikan, dan lokasi kantor semuanya berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang ditawarkan. Nah, mari kita bahas lebih lanjut tentang kisaran gaji di PT Agility International.

Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi umum di PT Agility International, berdasarkan data yang tersedia. Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum, dan gaji sebenarnya bisa bervariasi.

  • Staf Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  • Analis Keuangan: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  • Manajer Proyek: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan

Kisaran Gaji Berdasarkan Level Jabatan

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa level jabatan di PT Agility International, berdasarkan data yang tersedia. Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum, dan gaji sebenarnya bisa bervariasi.

Level Jabatan Kisaran Gaji (Rp per bulan)
Junior Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Senior Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Manajer Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000

Gaji PT Agility International 2024

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.300.000
2 Architect Rp53.000.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp42.000.000
5 Procurement Manager Rp47.300.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp30.200.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp20.000.000
11 HR (SDM) Rp20.000.000
12 HRD Section Head Rp22.500.000
13 Human Resources Specialist Rp24.200.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp25.300.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp14.200.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp18.500.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp15.300.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp18.500.000
28 Drilling Engineer Rp15.300.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp18.500.000
31 Engineering Rp14.200.000
32 Field Manager Rp18.500.000
33 Manager Rp18.500.000
34 Marketing Rp17.000.000
35 Penambang Minyak Rp15.300.000
36 Production Supervisor Rp15.300.000
37 Public Relations Rp14.200.000
38 Senior Field Operator Rp15.300.000
39 SAP Business Analyst Rp15.300.000
40 Asset Management Rp14.200.000
41 Engineering Rp14.200.000
42 Geologist Rp15.300.000
43 Internal Auditor Rp18.500.000
44 Junior Officer Rp14.200.000
45 Laboratory Rp15.300.000
46 Public Relation Supervisor Rp15.300.000
47 Quality Management Staff Rp18.500.000
48 Specialist Rp18.500.000
49 Junior Auditor Rp18.500.000
50 Process Engineer Rp15.300.000
51 Cost Control Rp12.500.000
52 Field Engineer Rp15.300.000
53 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
54 Mechanical Engineer Rp12.500.000
55 Mechanical Engineering Rp15.300.000
56 Process Engineering Rp12.500.000
57 Professional Rp10.000.000
58 Project Analyst Rp15.300.000
59 Analyst Rp15.300.000
60 Accounting Rp12.500.000
61 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
62 Auditor Rp15.300.000
63 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
64 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
65 Junior Analyst Rp15.300.000
66 Junior Engineer Rp15.300.000
67 Junior Process Engineer Rp10.000.000
68 Mechanical Enginering Rp14.200.000
69 Production Rp15.300.000
70 Senior Supervisor Rp10.000.000
71 Intern Rp14.200.000
72 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
73 Assistant Controller Rp8.300.000
74 Assistant Controller Rp8.500.000
75 BPS Rp8.000.000
76 Change Agent Rp8.200.000
77 IT Rp8.500.000
78 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
79 Operational Supervisor Rp8.500.000
80 Procurement Rp8.300.000
81 Procurement Rp8.200.000
82 Sekretaris Rp8.000.000
83 Supervisor Rp8.300.000
84 Technician Mechanical Rp8.000.000
85 Junior Staff Rp8.300.000
86 Management Trainee Rp7.000.000
87 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
88 Addoperation Rp7.300.000
89 Admin/Customer Service Rp6.300.000
90 Dokter Umum Rp6.300.000
91 Junior Operator Rp6.500.000
92 Junior Supervisor Rp6.300.000
93 Medical Services Rp6.500.000
94 Project Engineer Rp6.000.000
95 Secretary Rp6.000.000
96 Staff Rp6.300.000
97 Information Technology Rp6.200.000
98 Sailor Rp5.300.000
99 Services Rp5.200.000
100 Accounting Rp5.000.000
101 Admin Rp4.300.000
102 Administration Staff Rp4.300.000
103 Developer Rp4.000.000
104 Intern Rp4.300.000
105 IT Support Rp4.500.000
106 Operator Rp4.300.000
107 Staf Administrasi Rp4.000.000
108 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
109 Staff Accounting Rp4.300.000
110 Staff Administrasi Rp4.200.000
111 Receptionist Rp4.000.000
112 Security Rp3.500.000
113 Teknisi Rp3.000.000
114 Administration Rp3.500.000
115 Cleaning Service Rp2.000.000
116 Driver Rp2.000.000
Baca Juga  Gaji PT Huadi Indonesia

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

Perbedaan Gaji Berdasarkan Lokasi dan Unit Bisnis

Gaji di PT Agility International juga bisa bervariasi berdasarkan lokasi kantor dan unit bisnis. Misalnya, gaji di kantor pusat di Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan kantor cabang di kota lain. Begitu juga dengan unit bisnis yang lebih strategis atau yang memiliki kinerja lebih baik, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Manfaat dan Fasilitas yang Ditawarkan

PT Agility International bukan hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tapi juga paket manfaat dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawannya. Bayangkan, bekerja di lingkungan yang mendukung, di mana kamu bisa berkembang dan merasa dihargai, bukan hanya sekadar mendapat gaji!

Paket Manfaat dan Fasilitas

Berikut adalah daftar lengkap benefit dan fasilitas yang tersedia untuk karyawan PT Agility International:

  • Asuransi Kesehatan: PT Agility International memberikan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya. Tenang, kesehatanmu terjamin!
  • Tunjangan Hari Raya: Saat momen spesial tiba, PT Agility International memberikan tunjangan hari raya yang melimpah untuk merayakan bersama keluarga. Liburanmu jadi makin seru!
  • Program Pengembangan Profesional: PT Agility International berkomitmen untuk mendukung pengembangan karier karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan. Kamu bisa terus belajar dan berkembang di sini!
  • Cuti Tahunan: Saat kamu butuh waktu untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran, kamu bisa memanfaatkan cuti tahunan yang diberikan oleh PT Agility International. Nikmati waktu liburanmu!
  • Fasilitas Kantor: Kantor PT Agility International dilengkapi dengan berbagai fasilitas yang nyaman dan mendukung produktivitas kerja. Ada ruang kerja yang modern, ruang istirahat yang nyaman, dan akses internet yang cepat. Kerja jadi makin menyenangkan!
  • Program Rekreasi: PT Agility International menyelenggarakan berbagai kegiatan rekreasi untuk karyawan, seperti outbound, gathering, dan kunjungan wisata. Menjalin keakraban dengan rekan kerja sambil bersenang-senang!

Skema Benefit dan Fasilitas Berdasarkan Level Jabatan

Skema benefit dan fasilitas yang diberikan oleh PT Agility International disesuaikan dengan level jabatan karyawan. Semakin tinggi level jabatan, semakin banyak benefit dan fasilitas yang diberikan. Berikut adalah diagram yang menunjukkan skema benefit dan fasilitas berdasarkan level jabatan:

Baca Juga  Gaji PT Thiess Contractors
Level Jabatan Benefit dan Fasilitas
Karyawan Entry Level Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor
Karyawan Senior Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor, Bonus Tahunan, Program Rekreasi
Manajemen Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor, Bonus Tahunan, Program Rekreasi, Tunjangan Pensiun

Diagram ini menunjukkan bahwa semakin tinggi level jabatan, semakin banyak benefit dan fasilitas yang diberikan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Agility International menghargai kontribusi dan dedikasi karyawannya. Mereka berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawannya, baik dari segi finansial maupun non-finansial.

Sumber Informasi Gaji

Mencari informasi tentang gaji di PT Agility International? Tenang, kamu gak sendirian! Banyak orang yang penasaran dengan besaran gaji di perusahaan ini, terutama kalau kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di sana. Nah, buat kamu yang lagi penasaran, artikel ini akan membantumu menemukan sumber informasi gaji yang akurat dan terpercaya.

Situs Web Perusahaan dan Platform Lowongan Pekerjaan

Sumber informasi paling utama untuk mengetahui gaji di PT Agility International adalah situs web perusahaan itu sendiri. Biasanya, informasi gaji untuk berbagai posisi pekerjaan tercantum di bagian karir atau lowongan pekerjaan. Kamu juga bisa memanfaatkan platform lowongan pekerjaan seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Platform-platform ini seringkali menyertakan informasi gaji berdasarkan posisi, pengalaman, dan lokasi.

Forum Diskusi dan Komunitas

Siapa bilang forum diskusi gak bisa jadi sumber informasi gaji yang akurat? Banyak forum online dan komunitas yang membahas tentang gaji di berbagai perusahaan, termasuk PT Agility International. Kamu bisa mencari forum yang khusus membahas tentang logistik, supply chain, atau perusahaan-perusahaan di bidang yang sama. Jangan lupa untuk selalu mengecek kredibilitas informasi yang kamu dapatkan di forum diskusi.

Website dan Platform Pencari Gaji

Nah, buat kamu yang ingin informasi gaji yang lebih spesifik, kamu bisa memanfaatkan website dan platform pencari gaji seperti Glassdoor, Salary.com, dan PayScale. Platform-platform ini mengumpulkan data gaji dari berbagai sumber, termasuk karyawan dan mantan karyawan, sehingga kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang gaji di PT Agility International.

  • Glassdoor: Platform ini terkenal dengan fitur review karyawan dan informasi gaji yang terstruktur dengan baik. Kamu bisa menemukan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan pengalaman.
  • Salary.com: Platform ini menyediakan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan industri. Kamu bisa membandingkan gaji di PT Agility International dengan perusahaan lain di bidang yang sama.
  • PayScale: Platform ini menawarkan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan pengalaman. Kamu juga bisa menemukan informasi tentang bonus, kompensasi, dan tunjangan.

Tips Mencari Informasi Gaji yang Akurat

Ingat, informasi gaji yang kamu dapatkan dari berbagai sumber bisa saja berbeda. Nah, buat kamu yang ingin mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terkini, berikut beberapa tips yang bisa kamu gunakan:

  • Cross-check informasi: Bandingkan informasi gaji yang kamu dapatkan dari berbagai sumber untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap.
  • Perhatikan tahun informasi: Pastikan informasi gaji yang kamu dapatkan adalah informasi terbaru. Informasi gaji yang sudah lama bisa jadi sudah tidak relevan lagi.
  • Pertimbangkan faktor-faktor lain: Gaji tidak hanya ditentukan oleh posisi, tetapi juga oleh pengalaman, lokasi, dan kinerja.
  • Gunakan filter pencarian: Manfaatkan fitur filter pencarian di website dan platform pencari gaji untuk mendapatkan informasi gaji yang sesuai dengan kriteria kamu.

Terakhir

Mencari kerja memang butuh strategi dan informasi yang tepat. Semoga informasi tentang gaji di PT Agility International ini bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mengambil keputusan yang tepat. Ingat, gaji bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan dalam memilih pekerjaan. Pertimbangkan juga passion, kesempatan untuk berkembang, dan budaya perusahaan. Selamat berburu pekerjaan dan semoga sukses!