Gaji Pt Indo Oil Perkasa Tbk 2024 – Pernahkah Anda penasaran dengan gaji di perusahaan minyak dan gas? PT Indo Oil Perkasa Tbk, perusahaan dengan reputasi mentereng di industri ini, pastinya punya cerita menarik seputar gaji karyawannya. Apakah gaji mereka se-fantastis ladang minyak yang mereka kerjakan? Atau malah… biasa saja? Yuk, kita bongkar rahasia gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk dan temukan jawabannya!
Dari struktur organisasi hingga faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, kita akan mengulasnya secara detail. Siap-siap terkejut dengan informasi menarik tentang gaji karyawan di PT Indo Oil Perkasa Tbk, mulai dari posisi entry level hingga jajaran manajemen.
Informasi Umum PT Indo Oil Perkasa Tbk
PT Indo Oil Perkasa Tbk, atau yang akrab disapa Indo Oil, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri minyak dan gas bumi (migas). Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1990-an dan memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi pada sektor energi Indonesia. Indo Oil dikenal sebagai pemain yang tangguh dan berpengalaman di bidangnya, dengan fokus pada eksplorasi, produksi, dan pengolahan minyak dan gas.
Profil Singkat PT Indo Oil Perkasa Tbk
PT Indo Oil Perkasa Tbk memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia, dan memiliki beberapa anak perusahaan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai aset produksi minyak dan gas, serta fasilitas pengolahan yang modern. Indo Oil berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja operasional dan berinovasi dalam teknologi migas untuk mencapai hasil yang optimal.
Struktur Organisasi PT Indo Oil Perkasa Tbk
Struktur organisasi PT Indo Oil Perkasa Tbk dirancang untuk memastikan efektivitas dan efisiensi dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan strategi perusahaan. Struktur organisasi terdiri dari:
- Dewan Komisaris: Bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja perusahaan dan memberikan arahan strategis.
- Direksi: Bertanggung jawab untuk menjalankan operasional perusahaan sesuai dengan arahan dewan komisaris.
- Jajaran Manajemen: Terdiri dari berbagai departemen, seperti departemen eksplorasi, produksi, pengolahan, keuangan, dan sumber daya manusia. Masing-masing departemen memiliki peran penting dalam mendukung operasional perusahaan.
Kinerja Keuangan PT Indo Oil Perkasa Tbk
PT Indo Oil Perkasa Tbk memiliki kinerja keuangan yang solid dan terus berkembang. Perusahaan ini memiliki total aset yang signifikan, dengan pendapatan yang berasal dari penjualan minyak dan gas. Indo Oil juga berhasil mencatatkan laba bersih yang positif dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kinerja keuangan dan memperkuat posisi keuangannya di masa depan.
Data keuangan yang lebih detail mengenai PT Indo Oil Perkasa Tbk dapat diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang diterbitkan secara berkala. Laporan keuangan ini tersedia di situs web resmi perusahaan atau di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk, seperti halnya di perusahaan lain, ditentukan oleh beberapa faktor yang saling berkaitan. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran penghasilan yang diterima oleh karyawan. Jadi, kalau kamu pengin tahu berapa sih kira-kira gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk, simak baik-baik penjelasan berikut ya!
Posisi Jabatan dan Tanggung Jawab
Posisi jabatan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawab yang diemban, dan tentu saja, semakin besar pula gaji yang diterima. Contohnya, seorang manajer tentu akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa. Hal ini karena manajer memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola tim dan mencapai target perusahaan.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor penting lainnya yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menjalankan tugasnya. Misalnya, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang perminyakan tentu akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor yang juga tak kalah penting. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin besar pula peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pendidikan menunjukkan kemampuan intelektual dan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan. Contohnya, seorang karyawan dengan gelar master tentu akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki gelar sarjana.
Sistem Penilaian Kinerja
Sistem penilaian kinerja di PT Indo Oil Perkasa Tbk berperan penting dalam menentukan besaran gaji karyawan. Sistem ini mengukur kinerja karyawan berdasarkan target dan hasil kerja yang dicapai. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar pula bonus dan kenaikan gaji yang diterima. Sistem ini juga mendorong karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya dan mencapai target yang ditetapkan.
Tunjangan dan Bonus
PT Indo Oil Perkasa Tbk memiliki kebijakan terkait tunjangan dan bonus yang diberikan kepada karyawan. Tunjangan ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan lain sebagainya. Bonus biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan kinerja individu karyawan. Tunjangan dan bonus ini merupakan bagian penting dari total penghasilan karyawan.
Gaji Pt Indo Oil Perkasa Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Gaji Karyawan di PT Indo Oil Perkasa Tbk
Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di PT Indo Oil Perkasa Tbk, tentu saja informasi mengenai gaji menjadi salah satu hal penting yang ingin Anda ketahui. Gaji yang ditawarkan PT Indo Oil Perkasa Tbk tentu saja dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti posisi jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja.
Tabel Rentang Gaji
Berikut adalah tabel yang merangkum rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Data ini merupakan estimasi dan dapat berbeda dengan gaji yang diterima di lapangan. Untuk informasi yang lebih detail, Anda dapat menghubungi PT Indo Oil Perkasa Tbk langsung.
| Posisi Jabatan | Rentang Gaji | Tunjangan | Total Penghasilan |
|---|---|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan, Tunjangan Kesehatan | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Supervisor | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan, Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Jabatan | Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Manajer | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan, Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Perumahan | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 |
Perbandingan Gaji dengan Industri Sejenis
Membandingkan gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk dengan perusahaan sejenis di industri minyak dan gas dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang posisi gaji perusahaan ini di pasar. Perbandingan ini juga bisa menjadi bahan pertimbangan bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk atau perusahaan sejenis.
Perbandingan Gaji untuk Posisi yang Sama
Berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang sama di perusahaan minyak dan gas, termasuk PT Indo Oil Perkasa Tbk:
| Posisi | PT Indo Oil Perkasa Tbk | Perusahaan A | Perusahaan B | Perusahaan C |
|---|---|---|---|---|
| Manajer Operasional | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 | Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Insinyur Perminyakan | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
Data ini menunjukkan bahwa gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk umumnya berada di kisaran menengah dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Perbedaan gaji ini bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
- Ukuran dan Profitabilitas Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih menguntungkan biasanya memiliki kemampuan untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Gaji di kota besar atau daerah dengan biaya hidup tinggi biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lainnya.
- Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja dan Pencapaian: Perusahaan biasanya memberikan bonus atau kenaikan gaji berdasarkan kinerja dan pencapaian karyawan.
- Benefit dan Fasilitas: Perusahaan yang menawarkan benefit dan fasilitas yang lebih baik, seperti asuransi kesehatan atau program pensiun, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
Prospek Karier dan Pengembangan Gaji
Bekerja di PT Indo Oil Perkasa Tbk. bukan hanya tentang gaji, tapi juga tentang peluang berkembang dan memaksimalkan potensi. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk naik tangga karier dan mengembangkan diri, sejalan dengan komitmen untuk memberdayakan karyawannya.
Peluang Karier dan Pengembangan Profesional
PT Indo Oil Perkasa Tbk. memiliki budaya organisasi yang mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan profesional yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka, baik di bidang teknis maupun soft skills.
- Rotasi Jabatan: Karyawan diberikan kesempatan untuk merasakan berbagai peran dan tanggung jawab, memperluas pengetahuan dan pengalaman mereka. Ini memungkinkan mereka untuk memahami berbagai aspek bisnis dan mengembangkan keterampilan yang lebih luas.
- Program Mentoring: Karyawan senior dan berpengalaman membimbing karyawan junior, membantu mereka dalam pengembangan karier dan memberikan dukungan profesional. Ini menciptakan lingkungan belajar yang kolaboratif dan mendukung.
Program Pelatihan dan Pengembangan
Perusahaan menyadari pentingnya pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka. Program-program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik setiap peran dan membantu karyawan tetap relevan dengan perkembangan industri.
- Pelatihan Teknis: Program ini fokus pada pengembangan keterampilan teknis yang diperlukan untuk menjalankan tugas sehari-hari dengan efektif. Contohnya, pelatihan tentang teknologi terbaru di bidang perminyakan dan gas, atau pelatihan tentang sistem keamanan dan keselamatan kerja.
- Pelatihan Pengembangan Diri: Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, kepemimpinan, dan manajemen. Contohnya, pelatihan tentang komunikasi efektif, penyelesaian konflik, dan pengembangan tim.
Sistem Kenaikan Gaji dan Promosi
PT Indo Oil Perkasa Tbk. memiliki sistem yang adil dan transparan untuk kenaikan gaji dan promosi. Kenaikan gaji diberikan berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan, sedangkan promosi diberikan kepada karyawan yang menunjukkan potensi dan kinerja yang luar biasa.
- Penilaian Kinerja: Sistem penilaian kinerja yang komprehensif digunakan untuk menilai kinerja karyawan secara berkala. Penilaian ini digunakan sebagai dasar untuk menentukan kenaikan gaji dan peluang promosi.
- Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan program pengembangan karir untuk membantu karyawan merencanakan dan mencapai tujuan karier mereka. Program ini mencakup sesi konsultasi karier, pelatihan pengembangan kepemimpinan, dan peluang untuk menimba pengalaman baru.
Akhir Kata
Ternyata, gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk bukan hanya soal angka, tapi juga tentang kontribusi dan pengembangan diri. Dengan peluang karier yang menjanjikan dan program pengembangan yang mumpuni, perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk meraih kesuksesan finansial dan profesional. Jadi, bagi Anda yang bermimpi berkarier di industri minyak dan gas, PT Indo Oil Perkasa Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat!
