Gaji PT Indosat Persero Tbk 2024 – Siapa sih yang gak penasaran dengan gaji di PT Indosat Persero Tbk? Perusahaan telekomunikasi yang terkenal dengan sinyalnya yang kencang dan promo-promo menarik ini, ternyata juga punya daya tarik tersendiri bagi para calon karyawan. Bayangkan, bisa kerja di perusahaan yang nge-trend dan punya peran penting dalam menghubungkan jutaan orang di Indonesia. Tentu saja, selain prestise, yang bikin banyak orang penasaran adalah berapa sih gaji yang ditawarkan PT Indosat Persero Tbk?
Nah, artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji di PT Indosat Persero Tbk tahun 2024. Mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi gaji, kisaran gaji untuk berbagai posisi, hingga manfaat dan tunjangan yang ditawarkan. Siap-siap ngiler!
Informasi Umum PT Indosat Persero Tbk
PT Indosat Persero Tbk, atau yang lebih dikenal dengan Indosat Ooredoo, merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1969, Indosat Ooredoo telah menjadi bagian penting dalam perkembangan teknologi informasi dan komunikasi di Tanah Air. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan gemilang, serta telah mengalami berbagai transformasi untuk tetap relevan dan kompetitif di era digital saat ini.
Struktur Organisasi dan Portofolio Bisnis
Indosat Ooredoo memiliki struktur organisasi yang solid dan terstruktur, dengan berbagai divisi yang bertanggung jawab atas berbagai aspek bisnis. Struktur organisasi ini dirancang untuk mendukung efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Perusahaan ini memiliki portofolio bisnis yang luas, meliputi layanan telekomunikasi seluler, internet, dan digital.
- Layanan seluler: Indosat Ooredoo menawarkan berbagai paket dan layanan seluler yang lengkap, termasuk telepon, SMS, data, dan roaming. Perusahaan ini memiliki jaringan 4G yang luas dan kuat, serta terus mengembangkan teknologi 5G untuk menghadirkan pengalaman digital yang lebih baik.
- Layanan internet: Indosat Ooredoo menyediakan layanan internet rumah dan bisnis dengan kecepatan tinggi dan kualitas yang handal. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai solusi internet yang inovatif, seperti internet fiber optic dan internet satelit.
- Layanan digital: Indosat Ooredoo juga fokus pada pengembangan layanan digital, seperti platform digital, aplikasi mobile, dan solusi teknologi informasi. Perusahaan ini berinvestasi dalam teknologi dan inovasi untuk menciptakan solusi digital yang inovatif dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
Peran dan Posisi PT Indosat Persero Tbk dalam Industri Telekomunikasi
Indosat Ooredoo memainkan peran penting dalam industri telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam menyediakan layanan telekomunikasi yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Indosat Ooredoo juga berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia dengan menyediakan infrastruktur dan layanan yang mendukung pengembangan ekosistem digital.
Kinerja Keuangan PT Indosat Persero Tbk
Indosat Ooredoo terus menunjukkan kinerja keuangan yang positif dan stabil. Perusahaan ini telah berhasil meningkatkan pendapatan dan laba secara konsisten, serta terus mengembangkan asetnya. Kinerja keuangan yang kuat ini menunjukkan komitmen Indosat Ooredoo untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham dan pelanggan.
- Pendapatan: Indosat Ooredoo mencatat pertumbuhan pendapatan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini mampu meningkatkan penetrasi pasar dan menarik lebih banyak pelanggan.
- Laba: Indosat Ooredoo juga mencatatkan pertumbuhan laba yang positif, yang menunjukkan efisiensi operasional dan strategi bisnis yang efektif.
- Aset: Indosat Ooredoo terus mengembangkan asetnya, termasuk infrastruktur jaringan, teknologi, dan sumber daya manusia. Investasi ini bertujuan untuk memperkuat posisi perusahaan dan memperluas jangkauan layanan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Indosat Persero Tbk
Gaji di PT Indosat Persero Tbk, seperti halnya di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Faktor-faktor ini saling terkait dan memengaruhi besarnya pendapatan yang diterima oleh karyawan. Bayangkan saja, gaji seperti kue, dan faktor-faktor ini adalah bahan-bahannya, yang jika dikombinasikan dengan tepat, akan menghasilkan kue yang lezat dan memuaskan.
Faktor Internal
Faktor internal merupakan faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan secara langsung memengaruhi gaji karyawan. Faktor-faktor ini mencakup:
- Jabatan: Semakin tinggi jabatan seseorang, umumnya semakin tinggi pula gaji yang diterimanya. Hal ini karena semakin tinggi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban. Misalnya, seorang Direktur tentu akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Staf Administrasi.
- Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi pula gaji yang diterimanya. Pengalaman kerja dianggap sebagai aset berharga yang menunjukkan kemampuan dan keahlian seseorang dalam menjalankan tugasnya. Tentu saja, seorang karyawan dengan pengalaman 10 tahun di bidang telekomunikasi akan lebih dihargai dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Penilaian kinerja biasanya dilakukan secara berkala dan mencakup aspek-aspek seperti produktivitas, kualitas kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan. Karyawan yang berkinerja cemerlang tentu akan mendapatkan apresiasi berupa kenaikan gaji.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar perusahaan dan dapat memengaruhi kebijakan gaji perusahaan. Faktor-faktor ini antara lain:
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi suatu negara dapat memengaruhi kebijakan gaji perusahaan. Jika kondisi ekonomi sedang membaik, perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Sebaliknya, jika kondisi ekonomi sedang sulit, perusahaan mungkin akan menahan kenaikan gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji.
- Inflasi: Inflasi adalah peningkatan harga barang dan jasa secara umum. Untuk menjaga daya beli karyawan, perusahaan biasanya akan menyesuaikan gaji dengan tingkat inflasi. Jika inflasi tinggi, perusahaan harus menaikkan gaji agar karyawan tidak mengalami penurunan daya beli.
- Persaingan di Industri Telekomunikasi: Persaingan di industri telekomunikasi sangat ketat. Untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik, perusahaan harus menawarkan gaji yang kompetitif. Jika perusahaan lain menawarkan gaji yang lebih tinggi, PT Indosat Persero Tbk harus menyesuaikan kebijakan gajinya agar tidak kehilangan karyawan berbakat.
Tabel Faktor yang Mempengaruhi Gaji
| Faktor | Internal | Eksternal |
|---|---|---|
| Jabatan | Tingkat jabatan | – |
| Pengalaman Kerja | Lama pengalaman kerja | – |
| Kinerja Karyawan | Penilaian kinerja | – |
| – | – | Kondisi ekonomi |
| – | – | Inflasi |
| – | – | Persaingan di industri telekomunikasi |
Kisaran Gaji di PT Indosat Persero Tbk
Bekerja di PT Indosat Persero Tbk tentu saja menggiurkan, apalagi dengan bonus dan tunjangan yang ditawarkan. Tapi, berapa sih kisaran gaji yang bisa kamu dapatkan? Simak selengkapnya di bawah ini!
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Indosat Persero Tbk sangat bervariasi, tergantung pada posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lokasi kerja. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Indosat Persero Tbk:
- Staf: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Manajer: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Direktur: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
Perbedaan Gaji Berdasarkan Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Lokasi Kerja
Selain posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lokasi kerja juga berpengaruh terhadap besaran gaji yang diterima. Sebagai contoh, karyawan dengan gelar sarjana biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma. Begitu pula dengan karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota kecil. Hal ini dikarenakan biaya hidup di kota besar biasanya lebih tinggi.
Contoh Kisaran Gaji untuk Beberapa Posisi
Berikut adalah contoh kisaran gaji untuk beberapa posisi spesifik di PT Indosat Persero Tbk:
- Analis Data: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Software Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Gaji PT Indosat Persero Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Manfaat dan Tunjangan di PT Indosat Persero Tbk
Bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk bukan hanya berarti menjadi bagian dari perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, tetapi juga mendapatkan berbagai manfaat dan tunjangan yang menggiurkan. PT Indosat Persero Tbk menyediakan berbagai program kesejahteraan karyawan yang dirancang untuk mendukung dan meningkatkan kualitas hidup para pekerjanya. Jadi, selain gaji yang kompetitif, karyawan juga bisa menikmati berbagai keuntungan lainnya yang bisa bikin kamu betah dan semangat bekerja.
Asuransi Kesehatan, Asuransi Jiwa, dan Dana Pensiun
PT Indosat Persero Tbk mengerti pentingnya kesehatan dan keamanan finansial karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang lengkap untuk karyawan dan keluarganya, sehingga kamu bisa tenang dan fokus bekerja tanpa khawatir biaya pengobatan. Tidak hanya itu, PT Indosat Persero Tbk juga memberikan asuransi jiwa yang memberikan rasa aman dan perlindungan finansial bagi keluarga tercinta. Untuk masa depan yang lebih terjamin, perusahaan juga menyediakan program dana pensiun yang memungkinkan karyawan untuk menabung dan mendapatkan penghasilan tambahan setelah masa pensiun.
Program Kesejahteraan Karyawan
PT Indosat Persero Tbk tidak hanya fokus pada kesejahteraan finansial, tetapi juga memberikan program pengembangan diri dan kesejahteraan lainnya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga mereka bisa terus berkembang dan berkontribusi secara optimal. Selain itu, PT Indosat Persero Tbk juga memberikan kesempatan liburan bagi karyawan untuk menyegarkan pikiran dan kembali bersemangat dalam bekerja. Untuk menjaga kesehatan dan kebugaran, perusahaan juga menyediakan fasilitas olahraga yang lengkap. Wah, lengkap banget kan?
Rincian Manfaat dan Tunjangan
| Manfaat dan Tunjangan | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan untuk karyawan dan keluarganya |
| Asuransi Jiwa | Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan |
| Dana Pensiun | Memungkinkan karyawan menabung untuk masa pensiun |
| Pelatihan dan Pengembangan | Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan |
| Liburan | Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menyegarkan pikiran |
| Fasilitas Olahraga | Menunjang kesehatan dan kebugaran karyawan |
Tips Mencari Kerja di PT Indosat Persero Tbk
Bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, adalah impian banyak orang. Bekerja di Indosat menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam memajukan teknologi dan komunikasi di Indonesia, serta meraih karir yang menjanjikan. Namun, persaingan untuk mendapatkan posisi di Indosat sangat ketat. Oleh karena itu, diperlukan strategi jitu untuk meningkatkan peluangmu diterima. Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk membantu kamu melamar pekerjaan di PT Indosat Persero Tbk.
Memahami Persyaratan dan Kualifikasi
Sebelum kamu melamar, pastikan kamu memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu inginkan. Pelajari dengan cermat deskripsi pekerjaan yang dipublikasikan di website resmi Indosat atau platform rekrutmen lainnya. Perhatikan dengan seksama kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang diutamakan. Jangan sampai kamu kehilangan kesempatan hanya karena tidak memenuhi persyaratan dasar.
Mempersiapkan Diri untuk Proses Seleksi
Proses seleksi di PT Indosat Persero Tbk biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, hingga wawancara. Berikut adalah tips untuk mempersiapkan diri menghadapi setiap tahap seleksi:
- Seleksi Administrasi: Pastikan semua dokumen persyaratan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai, lengkap dan benar. Perhatikan format dan tata bahasa yang digunakan. Jangan lupa untuk menyertakan portofolio jika diperlukan.
- Tes Tertulis: Pelajari materi yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Jika kamu melamar posisi di bidang IT, maka kamu perlu mempersiapkan diri untuk tes logika, algoritma, dan bahasa pemrograman. Jika kamu melamar posisi di bidang marketing, maka kamu perlu mempelajari strategi pemasaran, analisis pasar, dan komunikasi.
- Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif. Kamu bisa berlatih mengerjakan soal-soal psikotes online atau membaca buku panduan psikotes. Yang penting adalah tetap tenang dan fokus saat mengerjakan tes.
- Wawancara: Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi wawancara. Pelajari tentang PT Indosat Persero Tbk, bisnisnya, dan visi misinya. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti kekuatan dan kelemahan, pengalaman kerja, dan motivasi melamar pekerjaan di Indosat. Jangan lupa untuk berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara.
Menunjukkan Kemampuan dan Minat
Saat melamar pekerjaan, penting untuk menunjukkan kepada Indosat bahwa kamu memiliki kemampuan dan minat yang sesuai dengan posisi yang kamu inginkan. Berikut adalah beberapa tips untuk menunjukkan kemampuan dan minatmu:
- Sesuaikan CV dan Surat Lamaran: Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Tuliskan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Gunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
- Tunjukkan Kemampuan: Jika kamu memiliki pengalaman kerja atau proyek yang relevan, sebutkan dengan detail dan berikan contoh konkret. Jika kamu belum memiliki pengalaman kerja, tunjukkan kemampuanmu melalui kegiatan ekstrakurikuler, proyek pribadi, atau sertifikat pelatihan.
- Ungkapkan Minat: Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar untuk bekerja di Indosat. Jelaskan alasanmu ingin bergabung dengan Indosat dan bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan.
Networking dan Mengikuti Informasi
Membangun networking dan mengikuti informasi tentang PT Indosat Persero Tbk dapat meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips:
- Bergabung dengan Komunitas: Bergabung dengan komunitas profesional di bidang telekomunikasi atau teknologi. Ikut serta dalam acara dan diskusi untuk memperluas jaringan dan mendapatkan informasi terkini.
- Ikuti Media Sosial: Ikuti akun media sosial resmi PT Indosat Persero Tbk. Pantau informasi terbaru tentang perusahaan, program rekrutmen, dan kegiatan perusahaan.
- Hubungi Alumni: Jika kamu memiliki kenalan atau alumni yang bekerja di Indosat, hubungi mereka untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan tips untuk melamar pekerjaan.
Penutupan
Nah, jadi itulah gambaran tentang gaji di PT Indosat Persero Tbk tahun 2024. Dengan peluang karier yang menjanjikan dan benefit yang menarik, bekerja di perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam dunia telekomunikasi Indonesia. Yuk, siapkan diri Anda, raih mimpi, dan bergabunglah dengan PT Indosat Persero Tbk!
