Gaji PT Agility International 2024 – Pengin tahu berapa gaji di PT Agility International? Siapa sih yang nggak penasaran, apalagi kalau udah ngebayangin kerja di perusahaan besar dengan segudang benefit? Tenang, kita bakal ngebahas semuanya secara gamblang dan transparan. Siap-siap ngebaca informasi yang lengkap dan terpercaya tentang gaji, benefit, dan peluang karier di PT Agility International!
PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi, dikenal sebagai salah satu pemain besar di industri ini. Perusahaan ini memiliki jaringan global yang luas dan dikenal dengan reputasinya yang solid. Nah, buat kamu yang lagi cari kerja di bidang logistik dan penasaran dengan gaji di PT Agility International, simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Gambaran Umum PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik terkemuka yang bergerak di bidang penyediaan solusi rantai pasokan terintegrasi. Dengan pengalaman puluhan tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam membantu bisnis di berbagai sektor untuk mengoptimalkan operasi logistik mereka dan mencapai tujuan bisnis mereka.
Divisi dan Unit Bisnis
PT Agility International memiliki berbagai divisi dan unit bisnis yang fokus pada berbagai aspek rantai pasokan, sehingga mampu memberikan layanan yang komprehensif kepada klien.
- Divisi Logistik: Divisi ini menyediakan layanan logistik tradisional seperti pengangkutan barang, penyimpanan, dan distribusi. Layanan ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, mulai dari pengangkutan barang lintas negara hingga pengelolaan gudang.
- Divisi Manajemen Rantai Pasokan: Divisi ini menawarkan solusi terintegrasi untuk mengoptimalkan rantai pasokan klien, termasuk perencanaan, pengadaan, dan manajemen inventaris.
- Divisi Layanan Tambahan: Divisi ini menyediakan layanan tambahan seperti asuransi kargo, bea cukai, dan manajemen risiko.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Agility International terletak di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Jaringan cabang yang luas ini memungkinkan PT Agility International untuk memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada klien di seluruh Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Agility International
Gaji di PT Agility International, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Pengetahuan tentang faktor-faktor ini penting bagi calon karyawan untuk mengetahui potensi penghasilan dan bagi perusahaan untuk menentukan kebijakan remunerasi yang adil dan kompetitif.
Faktor Internal
Faktor internal adalah faktor yang berasal dari dalam perusahaan dan secara langsung memengaruhi kebijakan gaji. Beberapa faktor internal yang memengaruhi gaji di PT Agility International adalah:
- Posisi: Posisi pekerjaan merupakan faktor utama yang menentukan gaji. Posisi yang lebih senior dan bertanggung jawab umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Misalnya, gaji seorang Manajer Operasional tentu lebih tinggi dibandingkan dengan gaji seorang Staff Administrasi.
- Pengalaman: Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi gajinya. Perusahaan biasanya menghargai pengalaman dan keahlian yang telah terbukti, sehingga karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan kualifikasi dan kemampuan yang lebih tinggi.
- Kinerja: Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting. Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya mendapatkan kenaikan gaji dan bonus. Sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan sangat penting untuk memastikan bahwa sistem penghargaan gaji adil dan memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja.
- Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan tentang remunerasi, seperti skala gaji, sistem bonus, dan program tunjangan, juga memengaruhi besaran gaji. Perusahaan yang memiliki kebijakan remunerasi yang kompetitif dan menarik biasanya dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
- Struktur Organisasi: Struktur organisasi juga memengaruhi gaji. Perusahaan dengan struktur organisasi yang lebih kompleks biasanya memiliki lebih banyak tingkatan jabatan, yang berarti perbedaan gaji antar tingkatan juga lebih besar.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal adalah faktor yang berasal dari luar perusahaan dan dapat memengaruhi kebijakan gaji. Beberapa faktor eksternal yang memengaruhi gaji di PT Agility International adalah:
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi secara keseluruhan dapat memengaruhi gaji. Saat ekonomi sedang tumbuh, perusahaan biasanya memiliki lebih banyak uang untuk membayar gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, saat ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin harus memangkas gaji atau bahkan melakukan PHK.
- Persaingan di Industri: Persaingan di industri juga memengaruhi gaji. Perusahaan yang berada di industri yang kompetitif biasanya harus menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
- Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja: Permintaan dan penawaran tenaga kerja juga memengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja tinggi, sementara penawarannya rendah, maka gaji akan cenderung naik. Sebaliknya, jika penawaran tenaga kerja tinggi, sementara permintaannya rendah, maka gaji akan cenderung turun.
- Biaya Hidup: Biaya hidup di suatu daerah juga dapat memengaruhi gaji. Perusahaan biasanya menyesuaikan gaji dengan biaya hidup di daerah tempat mereka beroperasi. Misalnya, gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di daerah lain di Indonesia, karena biaya hidup di Jakarta lebih tinggi.
Kisaran Gaji di PT Agility International
Informasi gaji di PT Agility International, seperti halnya perusahaan lain, sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Posisi yang dipegang, pengalaman, tingkat pendidikan, dan lokasi kantor semuanya berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang ditawarkan. Nah, mari kita bahas lebih lanjut tentang kisaran gaji di PT Agility International.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi umum di PT Agility International, berdasarkan data yang tersedia. Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum, dan gaji sebenarnya bisa bervariasi.
- Staf Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Analis Keuangan: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Manajer Proyek: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Kisaran Gaji Berdasarkan Level Jabatan
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa level jabatan di PT Agility International, berdasarkan data yang tersedia. Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum, dan gaji sebenarnya bisa bervariasi.
| Level Jabatan | Kisaran Gaji (Rp per bulan) |
|---|---|
| Junior | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Senior | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Manajer | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
Gaji PT Agility International 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Perbedaan Gaji Berdasarkan Lokasi dan Unit Bisnis
Gaji di PT Agility International juga bisa bervariasi berdasarkan lokasi kantor dan unit bisnis. Misalnya, gaji di kantor pusat di Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan kantor cabang di kota lain. Begitu juga dengan unit bisnis yang lebih strategis atau yang memiliki kinerja lebih baik, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Manfaat dan Fasilitas yang Ditawarkan
PT Agility International bukan hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tapi juga paket manfaat dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawannya. Bayangkan, bekerja di lingkungan yang mendukung, di mana kamu bisa berkembang dan merasa dihargai, bukan hanya sekadar mendapat gaji!
Paket Manfaat dan Fasilitas
Berikut adalah daftar lengkap benefit dan fasilitas yang tersedia untuk karyawan PT Agility International:
- Asuransi Kesehatan: PT Agility International memberikan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya. Tenang, kesehatanmu terjamin!
- Tunjangan Hari Raya: Saat momen spesial tiba, PT Agility International memberikan tunjangan hari raya yang melimpah untuk merayakan bersama keluarga. Liburanmu jadi makin seru!
- Program Pengembangan Profesional: PT Agility International berkomitmen untuk mendukung pengembangan karier karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan. Kamu bisa terus belajar dan berkembang di sini!
- Cuti Tahunan: Saat kamu butuh waktu untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran, kamu bisa memanfaatkan cuti tahunan yang diberikan oleh PT Agility International. Nikmati waktu liburanmu!
- Fasilitas Kantor: Kantor PT Agility International dilengkapi dengan berbagai fasilitas yang nyaman dan mendukung produktivitas kerja. Ada ruang kerja yang modern, ruang istirahat yang nyaman, dan akses internet yang cepat. Kerja jadi makin menyenangkan!
- Program Rekreasi: PT Agility International menyelenggarakan berbagai kegiatan rekreasi untuk karyawan, seperti outbound, gathering, dan kunjungan wisata. Menjalin keakraban dengan rekan kerja sambil bersenang-senang!
Skema Benefit dan Fasilitas Berdasarkan Level Jabatan
Skema benefit dan fasilitas yang diberikan oleh PT Agility International disesuaikan dengan level jabatan karyawan. Semakin tinggi level jabatan, semakin banyak benefit dan fasilitas yang diberikan. Berikut adalah diagram yang menunjukkan skema benefit dan fasilitas berdasarkan level jabatan:
| Level Jabatan | Benefit dan Fasilitas |
|---|---|
| Karyawan Entry Level | Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor |
| Karyawan Senior | Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor, Bonus Tahunan, Program Rekreasi |
| Manajemen | Asuransi Kesehatan, Tunjangan Hari Raya, Program Pengembangan Profesional, Cuti Tahunan, Fasilitas Kantor, Bonus Tahunan, Program Rekreasi, Tunjangan Pensiun |
Diagram ini menunjukkan bahwa semakin tinggi level jabatan, semakin banyak benefit dan fasilitas yang diberikan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Agility International menghargai kontribusi dan dedikasi karyawannya. Mereka berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawannya, baik dari segi finansial maupun non-finansial.
Sumber Informasi Gaji
Mencari informasi tentang gaji di PT Agility International? Tenang, kamu gak sendirian! Banyak orang yang penasaran dengan besaran gaji di perusahaan ini, terutama kalau kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di sana. Nah, buat kamu yang lagi penasaran, artikel ini akan membantumu menemukan sumber informasi gaji yang akurat dan terpercaya.
Situs Web Perusahaan dan Platform Lowongan Pekerjaan
Sumber informasi paling utama untuk mengetahui gaji di PT Agility International adalah situs web perusahaan itu sendiri. Biasanya, informasi gaji untuk berbagai posisi pekerjaan tercantum di bagian karir atau lowongan pekerjaan. Kamu juga bisa memanfaatkan platform lowongan pekerjaan seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Platform-platform ini seringkali menyertakan informasi gaji berdasarkan posisi, pengalaman, dan lokasi.
Forum Diskusi dan Komunitas
Siapa bilang forum diskusi gak bisa jadi sumber informasi gaji yang akurat? Banyak forum online dan komunitas yang membahas tentang gaji di berbagai perusahaan, termasuk PT Agility International. Kamu bisa mencari forum yang khusus membahas tentang logistik, supply chain, atau perusahaan-perusahaan di bidang yang sama. Jangan lupa untuk selalu mengecek kredibilitas informasi yang kamu dapatkan di forum diskusi.
Website dan Platform Pencari Gaji
Nah, buat kamu yang ingin informasi gaji yang lebih spesifik, kamu bisa memanfaatkan website dan platform pencari gaji seperti Glassdoor, Salary.com, dan PayScale. Platform-platform ini mengumpulkan data gaji dari berbagai sumber, termasuk karyawan dan mantan karyawan, sehingga kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang gaji di PT Agility International.
- Glassdoor: Platform ini terkenal dengan fitur review karyawan dan informasi gaji yang terstruktur dengan baik. Kamu bisa menemukan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan pengalaman.
- Salary.com: Platform ini menyediakan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan industri. Kamu bisa membandingkan gaji di PT Agility International dengan perusahaan lain di bidang yang sama.
- PayScale: Platform ini menawarkan informasi gaji berdasarkan posisi, lokasi, dan pengalaman. Kamu juga bisa menemukan informasi tentang bonus, kompensasi, dan tunjangan.
Tips Mencari Informasi Gaji yang Akurat
Ingat, informasi gaji yang kamu dapatkan dari berbagai sumber bisa saja berbeda. Nah, buat kamu yang ingin mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terkini, berikut beberapa tips yang bisa kamu gunakan:
- Cross-check informasi: Bandingkan informasi gaji yang kamu dapatkan dari berbagai sumber untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap.
- Perhatikan tahun informasi: Pastikan informasi gaji yang kamu dapatkan adalah informasi terbaru. Informasi gaji yang sudah lama bisa jadi sudah tidak relevan lagi.
- Pertimbangkan faktor-faktor lain: Gaji tidak hanya ditentukan oleh posisi, tetapi juga oleh pengalaman, lokasi, dan kinerja.
- Gunakan filter pencarian: Manfaatkan fitur filter pencarian di website dan platform pencari gaji untuk mendapatkan informasi gaji yang sesuai dengan kriteria kamu.
Terakhir
Mencari kerja memang butuh strategi dan informasi yang tepat. Semoga informasi tentang gaji di PT Agility International ini bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mengambil keputusan yang tepat. Ingat, gaji bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan dalam memilih pekerjaan. Pertimbangkan juga passion, kesempatan untuk berkembang, dan budaya perusahaan. Selamat berburu pekerjaan dan semoga sukses!
