Gaji PT Varia Usaha Beton Untuk Tahun Ini – Ingin tahu berapa gaji di PT Varia Usaha Beton? Berencana untuk melamar pekerjaan di perusahaan beton terkemuka ini? Tenang, artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan PT Varia Usaha Beton pada tahun ini. Siap-siap untuk mengetahui informasi menarik tentang besaran penghasilan, faktor-faktor yang memengaruhinya, dan perbandingan dengan perusahaan sejenis. Yuk, kita bahas!
PT Varia Usaha Beton adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan beton pracetak. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 dan memiliki kantor pusat di Jakarta. PT Varia Usaha Beton memiliki struktur organisasi yang kuat dan memperkerjakan ratusan karyawan di berbagai posisi, mulai dari teknisi, operator, hingga manajemen.
Gambaran Umum PT Varia Usaha Beton
PT Varia Usaha Beton, atau yang akrab disapa Varia Beton, adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan beton siap pakai. Berdiri sejak tahun 1990, Varia Beton telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri konstruksi di Indonesia. Varia Beton memiliki komitmen kuat untuk menyediakan beton berkualitas tinggi dengan layanan yang profesional dan terpercaya.
Varia Beton memiliki kantor pusat di Jakarta, dan memiliki beberapa pabrik beton di berbagai wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinkan Varia Beton untuk menjangkau pasar yang lebih luas dan memenuhi kebutuhan berbagai proyek konstruksi di seluruh penjuru negeri. Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan teknologi, Varia Beton terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya.
Struktur Organisasi PT Varia Usaha Beton
Struktur organisasi PT Varia Usaha Beton dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci dalam struktur organisasi Varia Beton:
- Direktur Utama
- Direktur Operasional
- Direktur Keuangan
- Direktur Pemasaran
- Manajer Produksi
- Manajer Keuangan
- Manajer Pemasaran
- Manajer Sumber Daya Manusia
Informasi Penting Tentang PT Varia Usaha Beton
| Nama Perusahaan | PT Varia Usaha Beton |
| Bidang Usaha | Produksi dan Penjualan Beton Siap Pakai |
| Tahun Berdiri | 1990 |
| Lokasi Kantor Pusat | Jakarta |
| Jumlah Karyawan | [Informasi ini tidak tersedia secara publik, namun diperkirakan mencapai ratusan karyawan] |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Varia Usaha Beton
Gaji di PT Varia Usaha Beton, seperti halnya di perusahaan lainnya, dipengaruhi oleh beberapa faktor kunci. Faktor-faktor ini saling berkaitan dan menentukan besaran penghasilan yang diterima oleh karyawan. Memahami faktor-faktor ini dapat membantu karyawan dalam memahami struktur gaji dan merencanakan karier mereka di perusahaan.
Jabatan dan Tanggung Jawab
Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya memiliki peran yang lebih strategis dalam perusahaan dan bertanggung jawab atas kinerja tim atau departemen yang lebih besar. Contohnya, seorang Manajer Produksi memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan seorang Operator Produksi, sehingga gajinya pun cenderung lebih tinggi.
Tingkat Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan bidang pekerjaan di PT Varia Usaha Beton akan meningkatkan gaji. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih banyak biasanya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan. Sebagai contoh, seorang karyawan dengan pengalaman 5 tahun sebagai Teknisi Beton akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru bekerja selama 1 tahun.
Keahlian dan Keterampilan
Keahlian dan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan keahlian khusus, seperti kemampuan mengoperasikan mesin-mesin berat atau memiliki sertifikasi tertentu, akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang karyawan yang memiliki sertifikasi Welding akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang tidak memiliki sertifikasi tersebut.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi gaji. Di beberapa daerah, biaya hidup lebih tinggi, sehingga gaji yang ditawarkan pun cenderung lebih tinggi untuk mengimbangi biaya hidup tersebut. Sebagai contoh, gaji karyawan di Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Kinerja dan Prestasi Kerja
Kinerja dan prestasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif pada gaji. Karyawan yang berkinerja baik dan mencapai target yang ditetapkan perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus. Misalnya, karyawan yang berhasil meningkatkan efisiensi produksi akan mendapatkan bonus berdasarkan hasil peningkatan efisiensi tersebut.
Rentang Gaji Berdasarkan Faktor-Faktor
| Faktor | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|
| Jabatan Entry Level | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Jabatan Supervisor | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Jabatan Manajer | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Pengalaman Kerja < 1 Tahun | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Pengalaman Kerja 1 – 3 Tahun | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Pengalaman Kerja > 3 Tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Keahlian Dasar | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Keahlian Spesifik | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Keahlian Tinggi | 9.000.000 – 12.000.000 |
| Lokasi Kerja Jakarta | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Lokasi Kerja Luar Jakarta | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Kinerja dan Prestasi Baik | + 10% – 20% dari Gaji Pokok |
Perbandingan Gaji PT Varia Usaha Beton dengan Perusahaan Sejenis
Membandingkan gaji di PT Varia Usaha Beton dengan perusahaan sejenis di industri beton, seperti PT Semen Indonesia, PT Holcim Indonesia, dan PT Indocement Tunggal Prakarsa, bisa jadi seperti membandingkan kue: bentuknya sama, tapi rasanya beda-beda. Ada faktor yang membuat gaji di satu perusahaan lebih menarik daripada yang lain, dan kita akan bahas detailnya di sini.
Gaji PT Varia Usaha Beton Untuk Tahun Ini
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Perbedaan dan Persamaan Gaji Berdasarkan Posisi
Perbedaan gaji di PT Varia Usaha Beton dengan perusahaan sejenis paling terasa di posisi-posisi tertentu, seperti:
- Manajer Produksi: Gaji Manajer Produksi di PT Varia Usaha Beton cenderung lebih tinggi daripada di PT Semen Indonesia dan PT Holcim Indonesia, tapi sedikit lebih rendah daripada di PT Indocement Tunggal Prakarsa. Hal ini mungkin dipengaruhi oleh besarnya skala produksi dan kompleksitas operasional di masing-masing perusahaan.
- Supervisor Teknik: Gaji Supervisor Teknik di PT Varia Usaha Beton dan PT Holcim Indonesia cenderung seimbang, sementara PT Semen Indonesia dan PT Indocement Tunggal Prakarsa menawarkan gaji yang sedikit lebih rendah. Faktor pengalaman dan kualifikasi teknis menjadi penentu utama di posisi ini.
- Operator Mesin: Gaji Operator Mesin di PT Varia Usaha Beton dan PT Semen Indonesia cenderung lebih rendah daripada di PT Holcim Indonesia dan PT Indocement Tunggal Prakarsa. Ini mungkin dipengaruhi oleh tingkat kesulitan operasional dan tunjangan tambahan yang ditawarkan oleh masing-masing perusahaan.
Persamaan gaji antara PT Varia Usaha Beton dan perusahaan sejenis umumnya terdapat di posisi-posisi administratif, seperti:
- Staf Administrasi: Gaji Staf Administrasi di keempat perusahaan tersebut cenderung seimbang, dengan perbedaan yang tidak terlalu signifikan. Faktor utama yang memengaruhi gaji di posisi ini adalah pengalaman dan kualifikasi.
- Staf Keuangan: Gaji Staf Keuangan di PT Varia Usaha Beton, PT Semen Indonesia, PT Holcim Indonesia, dan PT Indocement Tunggal Prakarsa cenderung sama, dengan selisih yang kecil. Pengalaman dan kemampuan dalam bidang keuangan menjadi faktor utama yang menentukan gaji.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Selain posisi, beberapa faktor lain juga memengaruhi gaji di PT Varia Usaha Beton dan perusahaan sejenis, yaitu:
- Pengalaman: Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Ini berlaku di semua posisi dan di semua perusahaan.
- Kualifikasi: Memiliki kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, bisa meningkatkan gaji.
- Lokasi: Lokasi perusahaan juga memengaruhi gaji. Perusahaan di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Performa: Performa kerja yang baik dan kontribusi yang signifikan bisa meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Tabel Perbandingan Gaji
Berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk posisi-posisi yang sama di PT Varia Usaha Beton dan perusahaan sejenis (data ini hanya ilustrasi, dan mungkin tidak mencerminkan kondisi sebenarnya):
| Posisi | PT Varia Usaha Beton | PT Semen Indonesia | PT Holcim Indonesia | PT Indocement Tunggal Prakarsa |
|---|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000 | Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Supervisor Teknik | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Operator Mesin | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Staf Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Rp 3.800.000 – Rp 5.800.000 | Rp 4.200.000 – Rp 6.200.000 | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Keuangan | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 | Rp 4.800.000 – Rp 6.800.000 | Rp 5.200.000 – Rp 7.200.000 | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
Tunjangan dan Benefit di PT Varia Usaha Beton
Bekerja di PT Varia Usaha Beton bukan hanya soal membangun beton berkualitas, tapi juga membangun kesejahteraan karyawan. PT Varia Usaha Beton memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan hidup dan karier. Simak selengkapnya di bawah ini!
Tunjangan Kesehatan
PT Varia Usaha Beton sangat peduli dengan kesehatan karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup berbagai fasilitas medis, seperti:
- Pemeriksaan kesehatan berkala
- Pengobatan rawat jalan dan rawat inap
- Kesehatan gigi
- Kesehatan jiwa
Tunjangan kesehatan ini diberikan kepada semua karyawan dan keluarganya, dengan ketentuan bahwa karyawan aktif bekerja di PT Varia Usaha Beton.
Tunjangan Hari Raya
Momen hari raya menjadi waktu yang istimewa untuk berkumpul bersama keluarga. PT Varia Usaha Beton memahami hal ini dan memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada seluruh karyawannya. THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru Imlek.
Besaran THR di PT Varia Usaha Beton dihitung berdasarkan masa kerja dan kinerja karyawan. Semakin lama masa kerja dan semakin baik kinerjanya, maka semakin besar THR yang akan diterima. Selain itu, PT Varia Usaha Beton juga memberikan bonus tambahan bagi karyawan yang memiliki kinerja luar biasa.
Asuransi
PT Varia Usaha Beton berkomitmen untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai asuransi, seperti:
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Asuransi kecelakaan kerja
Asuransi ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya dalam menghadapi berbagai risiko, seperti sakit, kecelakaan, dan kematian. Karyawan PT Varia Usaha Beton dan keluarganya dapat mengakses layanan kesehatan dan klaim asuransi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Cuti Tahunan
Menikmati waktu liburan adalah hal penting untuk menjaga keseimbangan hidup dan meningkatkan produktivitas kerja. PT Varia Usaha Beton memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk berlibur dengan memberikan cuti tahunan. Setiap karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Cuti tahunan dapat digunakan untuk berlibur bersama keluarga, mengunjungi tempat wisata, atau sekadar bersantai di rumah. Dengan memanfaatkan cuti tahunan, karyawan dapat kembali bekerja dengan semangat baru dan lebih produktif.
Program Pengembangan Diri
PT Varia Usaha Beton mendukung pengembangan karier karyawannya dengan menyediakan program pengembangan diri. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal bagi perusahaan.
Program pengembangan diri di PT Varia Usaha Beton meliputi:
- Pelatihan internal dan eksternal
- Workshop
- Seminar
- Beasiswa pendidikan
Karyawan dapat memilih program pengembangan diri yang sesuai dengan kebutuhan dan minat mereka. Dengan mengikuti program ini, karyawan dapat meningkatkan kualitas diri dan membuka peluang karier yang lebih baik di masa depan.
Panduan Mencari Informasi Gaji PT Varia Usaha Beton
Berencana untuk melamar pekerjaan di PT Varia Usaha Beton? Tentu saja, gaji menjadi salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan. Tapi, bagaimana cara mencari informasi gaji yang akurat dan terpercaya? Tenang, kami punya panduan praktis yang bisa kamu ikuti.
Mencari Informasi Gaji di Situs Web Resmi PT Varia Usaha Beton
Situs web resmi PT Varia Usaha Beton biasanya memuat informasi tentang perusahaan, termasuk informasi tentang struktur gaji atau rentang gaji untuk berbagai posisi. Ini adalah sumber informasi yang kredibel dan terpercaya.
Menghubungi Departemen Sumber Daya Manusia PT Varia Usaha Beton
Cara lain untuk mendapatkan informasi gaji adalah dengan menghubungi langsung departemen sumber daya manusia (SDM) PT Varia Usaha Beton. Mereka dapat memberikan informasi yang lebih detail tentang gaji untuk posisi yang kamu inginkan.
Mencari Informasi di Situs Web Lowongan Pekerjaan
Situs web lowongan pekerjaan seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn sering kali menampilkan informasi gaji untuk berbagai posisi di berbagai perusahaan, termasuk PT Varia Usaha Beton. Namun, informasi gaji ini mungkin tidak selalu akurat atau mutakhir.
Mengumpulkan Informasi dari Orang-orang yang Bekerja di PT Varia Usaha Beton
Jika kamu punya kenalan atau teman yang bekerja di PT Varia Usaha Beton, jangan sungkan untuk bertanya kepada mereka tentang gaji. Informasi dari orang dalam dapat memberikan gambaran yang lebih realistik tentang gaji di perusahaan tersebut.
Pentingnya Melakukan Riset dan Verifikasi Informasi Gaji
Informasi gaji yang kamu dapatkan dari berbagai sumber perlu diverifikasi. Jangan langsung percaya begitu saja dengan informasi yang kamu temukan. Bandingkan informasi dari berbagai sumber untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat.
- Pastikan informasi yang kamu dapatkan berasal dari sumber yang terpercaya dan mutakhir.
- Perhatikan bahwa informasi gaji bisa berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja.
- Jangan ragu untuk bertanya kepada HRD atau orang dalam untuk mendapatkan informasi yang lebih detail.
Penutup
Nah, itulah gambaran lengkap tentang gaji PT Varia Usaha Beton ini. Dengan informasi ini, Anda dapat mempertimbangkan peluang kerja di perusahaan beton terkemuka ini. Ingat, gaji hanyalah salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan. Faktor lain seperti tunjangan, benefit, lingkungan kerja, dan kesempatan berkembang juga harus diperhatikan. Semoga artikel ini bermanfaat dan selamat mencari kerja!
