Gaji PT Surabaya Agung Industri Tahun Ini – Ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan PT Surabaya Agung Industri? Tenang, Anda tidak sendirian! Banyak yang penasaran dengan besaran gaji di perusahaan ini, terutama bagi mereka yang bermimpi meraih karier cemerlang dan hidup makmur di Surabaya. PT Surabaya Agung Industri, perusahaan yang namanya sudah tak asing lagi di dunia industri, menawarkan berbagai posisi dengan gaji dan benefit yang menarik.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji di PT Surabaya Agung Industri, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, perbandingan dengan perusahaan sejenis, hingga tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Simak informasi lengkapnya, dan temukan jawaban atas pertanyaan Anda tentang gaji dan prospek karier di PT Surabaya Agung Industri!
Gambaran Umum PT Surabaya Agung Industri
PT Surabaya Agung Industri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur, yang berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1985 dan telah menjadi salah satu pemain penting di industri manufaktur di Indonesia.
PT Surabaya Agung Industri memiliki berbagai cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Medan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjangkau pasar yang lebih luas dan melayani kebutuhan pelanggan di seluruh penjuru negeri.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Surabaya Agung Industri mencerminkan hierarki dan pembagian tanggung jawab yang jelas, sehingga memungkinkan perusahaan untuk beroperasi secara efisien dan efektif. Berikut adalah tabel yang menunjukkan struktur organisasi PT Surabaya Agung Industri, beserta jabatan dan tanggung jawab masing-masing:
| Jabatan | Tanggung Jawab |
|---|---|
| Direktur Utama | Memimpin dan mengarahkan seluruh kegiatan operasional perusahaan, bertanggung jawab atas strategi dan pengambilan keputusan strategis. |
| Direktur Operasional | Mengawasi dan mengelola semua aspek operasional perusahaan, termasuk produksi, logistik, dan sumber daya manusia. |
| Direktur Keuangan | Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan. |
| Direktur Pemasaran | Memimpin tim pemasaran dan bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran, promosi, dan penjualan produk perusahaan. |
| Manajer Produksi | Mengawasi dan mengelola proses produksi, memastikan efisiensi dan kualitas produk. |
| Manajer Logistik | Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan rantai pasokan, termasuk penyimpanan, transportasi, dan distribusi produk. |
| Manajer Sumber Daya Manusia | Mengatur dan mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Surabaya Agung Industri
PT Surabaya Agung Industri, seperti perusahaan besar lainnya, memiliki sistem penggajian yang mempertimbangkan berbagai faktor. Tentu saja, gaji yang pantas dan kompetitif menjadi salah satu kunci untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Yuk, kita bahas lebih lanjut tentang faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Surabaya Agung Industri.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja adalah faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Surabaya Agung Industri. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Misalnya, seorang karyawan dengan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang produksi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru lulusan yang belum memiliki pengalaman kerja. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih tinggi, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi besaran gaji di PT Surabaya Agung Industri. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau master, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pendidikan diploma atau SMA. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga dapat menangani pekerjaan yang lebih kompleks.
Posisi
Posisi yang dijabat di PT Surabaya Agung Industri juga memengaruhi besaran gaji. Semakin tinggi posisi yang dijabat, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban, sehingga gaji yang ditawarkan pun akan lebih tinggi. Misalnya, seorang manajer produksi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator produksi. Hal ini karena manajer produksi memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seperti memimpin tim produksi, merencanakan produksi, dan memastikan target produksi tercapai.
Tabel Rentang Gaji
| Posisi | Tugas dan Tanggung Jawab | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Melakukan operasi mesin produksi, mengontrol kualitas produk, dan menjaga kebersihan area kerja. | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Supervisor Produksi | Memimpin tim operator produksi, mengawasi proses produksi, dan memastikan target produksi tercapai. | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Manajer Produksi | Merencanakan dan mengendalikan seluruh proses produksi, mengelola tim produksi, dan bertanggung jawab atas target produksi. | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Direktur Operasional | Memimpin seluruh operasional perusahaan, termasuk produksi, logistik, dan pemasaran. | 15.000.000 – 25.000.000 |
Perbandingan Gaji PT Surabaya Agung Industri dengan Industri Sejenis
Untuk mengetahui seberapa kompetitif gaji yang ditawarkan PT Surabaya Agung Industri, penting untuk membandingkannya dengan perusahaan sejenis di Surabaya. Perbandingan ini mempertimbangkan faktor-faktor seperti ukuran perusahaan, sektor industri, dan lokasi, yang dapat memengaruhi tingkat gaji.
Perbandingan Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah perbandingan gaji untuk beberapa posisi di PT Surabaya Agung Industri dan perusahaan sejenis di Surabaya, berdasarkan data dari situs pencarian kerja dan laporan gaji tahun 2023:
| Posisi | PT Surabaya Agung Industri | Perusahaan Sejenis |
|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Staf Keuangan | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
Sumber: Jobstreet.com, Gaji.id
Analisis Perbedaan Gaji
Dari tabel di atas, terlihat bahwa gaji di PT Surabaya Agung Industri umumnya sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Surabaya. Perbedaan ini bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Ukuran Perusahaan: PT Surabaya Agung Industri mungkin memiliki skala operasi yang lebih besar, sehingga dapat menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik talenta terbaik.
- Kinerja Perusahaan: Jika PT Surabaya Agung Industri memiliki kinerja keuangan yang baik, mereka mungkin memiliki kemampuan untuk membayar gaji yang lebih tinggi.
- Benefit Tambahan: PT Surabaya Agung Industri mungkin menawarkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun yang lebih baik, yang dapat meningkatkan nilai total kompensasi.
Tunjangan dan Benefit yang Ditawarkan PT Surabaya Agung Industri
Bekerja di PT Surabaya Agung Industri bukan hanya tentang gaji, lho! Mereka juga punya segudang tunjangan dan benefit yang siap memanjakan karyawannya. Penasaran? Yuk, simak penjelasan lengkapnya berikut ini!
Tunjangan Kesehatan
PT Surabaya Agung Industri sangat peduli dengan kesehatan karyawannya. Oleh karena itu, mereka menyediakan tunjangan kesehatan yang cukup memadai. Karyawan dan keluarganya dapat menikmati fasilitas kesehatan yang komprehensif, mulai dari rawat jalan, rawat inap, hingga biaya pengobatan.
- Tunjangan Kesehatan: Menanggung biaya pengobatan karyawan dan keluarganya, baik di fasilitas kesehatan yang bekerjasama dengan PT Surabaya Agung Industri maupun di fasilitas kesehatan lainnya dengan prosedur tertentu.
- Persyaratan: Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan.
- Cara Perhitungan: Tunjangan kesehatan dihitung berdasarkan jenis dan tingkat perawatan, sesuai dengan skema yang telah ditetapkan.
Tunjangan Hari Raya
Saat momen hari raya tiba, PT Surabaya Agung Industri memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawannya. THR ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam merayakan hari raya dengan lebih meriah.
- Tunjangan Hari Raya: Dibayarkan kepada karyawan yang telah bekerja minimal 6 bulan sebelum hari raya, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Persyaratan: Karyawan yang telah bekerja minimal 6 bulan sebelum hari raya.
- Cara Perhitungan: THR dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan, sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh pemerintah.
Asuransi
PT Surabaya Agung Industri juga memberikan asuransi kepada karyawannya untuk memberikan rasa aman dan tenang dalam bekerja. Asuransi ini mencakup berbagai hal, seperti kecelakaan kerja, kesehatan, dan jiwa.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Menanggung biaya pengobatan dan perawatan akibat kecelakaan kerja, serta memberikan santunan kepada keluarga jika terjadi kematian akibat kecelakaan kerja.
- Asuransi Kesehatan: Menanggung biaya pengobatan dan perawatan karyawan dan keluarganya, sesuai dengan skema yang telah ditetapkan.
- Asuransi Jiwa: Memberikan santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi kematian, baik akibat kecelakaan kerja maupun sebab lainnya.
- Persyaratan: Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan.
- Cara Perhitungan: Premi asuransi dibayarkan oleh PT Surabaya Agung Industri, sesuai dengan skema dan ketentuan yang telah ditetapkan.
Tabel Tunjangan dan Benefit
| Tunjangan/Benefit | Persyaratan | Cara Perhitungan |
|---|---|---|
| Tunjangan Kesehatan | Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan. | Berdasarkan jenis dan tingkat perawatan, sesuai dengan skema yang telah ditetapkan. |
| Tunjangan Hari Raya | Karyawan yang telah bekerja minimal 6 bulan sebelum hari raya. | Berdasarkan gaji pokok karyawan, sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh pemerintah. |
| Asuransi Kecelakaan Kerja | Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan. | Premi dibayarkan oleh PT Surabaya Agung Industri, sesuai dengan skema dan ketentuan yang telah ditetapkan. |
| Asuransi Kesehatan | Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan. | Premi dibayarkan oleh PT Surabaya Agung Industri, sesuai dengan skema dan ketentuan yang telah ditetapkan. |
| Asuransi Jiwa | Karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki kartu identitas karyawan. | Premi dibayarkan oleh PT Surabaya Agung Industri, sesuai dengan skema dan ketentuan yang telah ditetapkan. |
Prospek Karier di PT Surabaya Agung Industri
Memilih tempat kerja bukan hanya tentang gaji, tapi juga tentang peluang berkembang. PT Surabaya Agung Industri bukan hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tapi juga menawarkan jalur karier yang jelas dan peluang untuk terus berkembang.
Gaji PT Surabaya Agung Industri Tahun Ini
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Jalur Karier yang Tersedia
PT Surabaya Agung Industri memiliki struktur karier yang terstruktur, menawarkan kesempatan untuk meniti karir mulai dari posisi entry-level hingga posisi manajemen. Berikut adalah beberapa contoh jalur karier yang tersedia:
- Fresh Graduate: Kamu bisa memulai karier sebagai Staff di berbagai departemen seperti Marketing, Sales, Finance, Human Resources, dan Operasional.
- Supervisor: Dengan kinerja dan pengalaman yang baik, kamu bisa dipromosikan menjadi Supervisor yang bertanggung jawab atas tim kerja tertentu.
- Manajer: Posisi Manajer menawarkan tantangan yang lebih besar dengan tanggung jawab atas sebuah departemen atau divisi.
- Direktur: Bagi yang berambisi tinggi, posisi Direktur bisa menjadi target akhir karir di PT Surabaya Agung Industri.
Peluang Promosi dan Pengembangan Karier
PT Surabaya Agung Industri sangat mengutamakan pengembangan karyawan. Mereka menawarkan berbagai program dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan mengembangkan karir.
- Sistem Promosi Berbasis Kinerja: Promosi di PT Surabaya Agung Industri berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan. Sistem ini menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memotivasi karyawan untuk terus berprestasi.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Surabaya Agung Industri menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan menyesuaikan diri dengan perkembangan industri.
- Program Mentoring: Program mentoring menghubungkan karyawan dengan mentor yang berpengalaman untuk mendapatkan bimbingan dan dukungan dalam mengembangkan karir.
Contoh Program Pengembangan Karyawan
Sebagai contoh, PT Surabaya Agung Industri menawarkan program pelatihan “Leadership Development Program” yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan karyawan potensial. Program ini melibatkan pelatihan klasikal, studi kasus, dan simulasi yang membantu karyawan meningkatkan kemampuan manajemen, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
Ringkasan Terakhir
Kesimpulannya, PT Surabaya Agung Industri menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif, serta peluang karier yang menjanjikan. Jika Anda mencari pekerjaan dengan penghasilan yang memuaskan dan lingkungan kerja yang mendukung, PT Surabaya Agung Industri bisa menjadi pilihan yang tepat. Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda, dan raih mimpi Anda untuk meraih kesuksesan bersama PT Surabaya Agung Industri!
