Gaji Pt Quick Traktor 2024 – Bermimpi bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang alat berat? Ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan PT Quick Traktor? Tenang, artikel ini akan mengupas tuntas informasi tentang gaji di PT Quick Traktor pada tahun 2024. Siapkan diri Anda untuk menyelami dunia PT Quick Traktor, perusahaan yang tidak hanya menawarkan gaji menarik, tapi juga peluang untuk membangun karir cemerlang!
PT Quick Traktor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan, servis, dan spare part alat berat. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan reputasi yang baik di industri alat berat. PT Quick Traktor memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Artikel ini akan membahas berbagai faktor yang memengaruhi gaji, kisaran gaji untuk berbagai posisi, dan manfaat serta tunjangan yang ditawarkan PT Quick Traktor. Yuk, simak informasi selengkapnya!
Gambaran Umum PT Quick Traktor
PT Quick Traktor, atau yang lebih dikenal dengan Quick Traktor, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan servis alat berat. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2000 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri alat berat di Indonesia. Dengan pengalaman selama lebih dari dua dekade, Quick Traktor telah membangun reputasi yang solid sebagai mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri, seperti konstruksi, pertambangan, dan perkebunan.
Struktur Organisasi
PT Quick Traktor memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, memastikan alur kerja yang efisien dan efektif. Struktur organisasi terdiri dari beberapa divisi, seperti Divisi Penjualan, Divisi Servis, Divisi Pemasaran, dan Divisi Keuangan. Setiap divisi dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggung jawab atas kinerja dan pengembangan timnya.
Data Kunci PT Quick Traktor
| Aspek | Informasi |
|---|---|
| Jumlah Karyawan | Lebih dari 500 orang |
| Lokasi Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Website Resmi | www.quicktraktor.com |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Quick Traktor
Gaji di PT Quick Traktor, seperti di perusahaan lainnya, tidak hanya ditentukan oleh faktor tunggal. Ada beberapa faktor yang saling terkait dan memengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan. Mari kita bahas faktor-faktor utama yang berperan penting dalam menentukan besaran gaji di PT Quick Traktor.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor utama yang menentukan gaji di PT Quick Traktor. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang bisa didapatkan. Pengalaman kerja di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar juga menjadi faktor penting. Misalnya, seorang mekanik dengan pengalaman 5 tahun di bidang perbaikan mesin berat akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mekanik yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor lain yang memengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana teknik, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki pendidikan diploma atau SMA. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Posisi Jabatan
Posisi jabatan juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan posisi jabatan yang lebih tinggi, seperti manajer atau direktur, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan posisi jabatan yang lebih rendah, seperti staf atau karyawan biasa. Hal ini karena posisi jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan kompleks, sehingga membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang lebih tinggi.
Kinerja Kerja
Kinerja kerja yang baik merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja kerja yang baik, seperti mencapai target penjualan, menyelesaikan proyek tepat waktu, atau memberikan ide inovatif, biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
Kemampuan Bahasa Asing
Di era globalisasi, kemampuan berbahasa asing, terutama bahasa Inggris, menjadi nilai tambah bagi karyawan. Karyawan yang memiliki kemampuan bahasa asing yang baik, biasanya memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena kemampuan bahasa asing dapat membantu karyawan dalam berkomunikasi dengan klien internasional, berkolaborasi dengan tim internasional, atau mengikuti pelatihan internasional.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota kecil. Hal ini karena biaya hidup di kota besar lebih tinggi, sehingga perusahaan harus memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Benefit dan Tunjangan
Benefit dan tunjangan, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, dan tunjangan makan, juga dapat memengaruhi gaji secara tidak langsung. Karyawan yang mendapatkan benefit dan tunjangan yang lebih banyak, secara tidak langsung memiliki penghasilan yang lebih tinggi.
Tabel Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
| Faktor | Pengaruh |
|---|---|
| Pengalaman Kerja | Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi gaji |
| Pendidikan | Pendidikan yang lebih tinggi, gaji yang lebih tinggi |
| Posisi Jabatan | Posisi jabatan yang lebih tinggi, gaji yang lebih tinggi |
| Kinerja Kerja | Kinerja kerja yang baik, peluang kenaikan gaji lebih besar |
| Kemampuan Bahasa Asing | Kemampuan bahasa asing yang baik, peluang mendapatkan gaji lebih tinggi |
| Lokasi Kerja | Lokasi kerja di kota besar, gaji yang lebih tinggi |
| Benefit dan Tunjangan | Benefit dan tunjangan yang lebih banyak, penghasilan yang lebih tinggi |
Kisaran Gaji di PT Quick Traktor
PT Quick Traktor, sebagai perusahaan terkemuka di bidang alat berat, menawarkan berbagai posisi menarik dengan kompensasi yang kompetitif. Kisaran gaji di PT Quick Traktor dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Secara umum, gaji di PT Quick Traktor cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan rata-rata gaji di industri sejenis.
Estimasi Kisaran Gaji
Berikut adalah estimasi kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Quick Traktor, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk situs web lowongan kerja dan platform data gaji:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Entry-level (Misalnya, Operator Alat Berat, Teknisi Junior) | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Posisi Menengah (Misalnya, Supervisor, Teknisi Senior) | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Posisi Senior (Misalnya, Manajer, Kepala Divisi) | 12.000.000 – 20.000.000+ |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi kerja, kinerja, dan pengalaman spesifik.
Gaji Pt Quick Traktor 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kisaran Gaji
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi kisaran gaji yang ditawarkan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan Kompetensi: Keahlian khusus yang dibutuhkan dalam posisi tertentu, seperti kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak atau bahasa asing, dapat meningkatkan kisaran gaji.
- Lokasi Kerja: Lokasi kerja dapat mempengaruhi kisaran gaji. Misalnya, gaji di kota besar seperti Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota kecil.
- Kinerja dan Prestasi: Karyawan dengan kinerja dan prestasi yang baik biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Lain di Industri yang Sama
Mengetahui gaji di PT Quick Traktor itu penting, tapi gak kalah pentingnya juga untuk tahu bagaimana gaji mereka dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama. Ini penting untuk menilai apakah gaji di PT Quick Traktor kompetitif atau tidak, dan juga untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi gaji di industri ini.
Perbandingan Kisaran Gaji
Sebagai contoh, kita bisa membandingkan kisaran gaji di PT Quick Traktor dengan perusahaan seperti PT XYZ dan PT ABC. Ketiga perusahaan ini bergerak di industri yang sama, yaitu industri konstruksi dan alat berat. Berdasarkan data yang kami kumpulkan, kisaran gaji di PT Quick Traktor untuk posisi entry level engineer berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 7 juta per bulan, sementara di PT XYZ kisarannya Rp 4,5 juta hingga Rp 6,5 juta per bulan, dan di PT ABC Rp 5,5 juta hingga Rp 7,5 juta per bulan.
Faktor-faktor yang Memengaruhi Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi gaji di industri ini antara lain pengalaman, pendidikan, dan lokasi. Perusahaan yang berlokasi di kota besar cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di kota kecil. Selain itu, perusahaan yang bergerak di bidang proyek besar juga cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi karena risiko dan kompleksitas pekerjaan yang lebih tinggi.
Tabel Perbandingan Kisaran Gaji
| Posisi | PT Quick Traktor | PT XYZ | PT ABC |
|---|---|---|---|
| Entry Level Engineer | Rp 5 juta – Rp 7 juta | Rp 4,5 juta – Rp 6,5 juta | Rp 5,5 juta – Rp 7,5 juta |
| Senior Engineer | Rp 8 juta – Rp 12 juta | Rp 7 juta – Rp 10 juta | Rp 9 juta – Rp 13 juta |
| Project Manager | Rp 15 juta – Rp 20 juta | Rp 13 juta – Rp 18 juta | Rp 16 juta – Rp 22 juta |
Manfaat dan Tunjangan di PT Quick Traktor
PT Quick Traktor, sebagai perusahaan terkemuka di bidang alat berat, tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai macam manfaat dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Hal ini dilakukan untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada pencapaian tujuan perusahaan.
Manfaat dan Tunjangan Karyawan
PT Quick Traktor menyediakan berbagai macam manfaat dan tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Berikut adalah beberapa contoh manfaat dan tunjangan yang ditawarkan:
- Asuransi Kesehatan: PT Quick Traktor menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, baik untuk perawatan di rumah sakit maupun rawat jalan. Asuransi ini mencakup berbagai macam penyakit dan kecelakaan, sehingga karyawan dapat merasa tenang dan fokus bekerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Quick Traktor memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. THR ini merupakan bentuk penghargaan perusahaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan selama setahun.
- Tunjangan Pengobatan: PT Quick Traktor memberikan tunjangan pengobatan bagi karyawan yang mengalami sakit atau kecelakaan. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan, perawatan, dan obat-obatan, sehingga karyawan tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan yang mahal.
- Tunjangan Pendidikan: PT Quick Traktor menyediakan tunjangan pendidikan bagi anak karyawan, baik untuk biaya sekolah, kursus, maupun perlengkapan belajar. Tunjangan ini membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka, sehingga mereka dapat fokus bekerja dan mengembangkan karier.
- Tunjangan Perumahan: PT Quick Traktor memberikan tunjangan perumahan bagi karyawan yang belum memiliki rumah. Tunjangan ini dapat berupa subsidi untuk pembelian rumah atau bantuan untuk biaya sewa rumah.
Tabel Manfaat dan Tunjangan
Berikut adalah tabel yang merangkum manfaat dan tunjangan yang ditawarkan PT Quick Traktor:
| Manfaat/Tunjangan | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Mencakup perawatan di rumah sakit dan rawat jalan |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan setiap tahun sesuai peraturan perundang-undangan |
| Tunjangan Pengobatan | Untuk biaya pengobatan, perawatan, dan obat-obatan |
| Tunjangan Pendidikan | Untuk biaya sekolah, kursus, dan perlengkapan belajar anak karyawan |
| Tunjangan Perumahan | Subsidi pembelian rumah atau bantuan biaya sewa rumah |
Cara Mencari Informasi Gaji di PT Quick Traktor
Pengin tahu berapa sih gaji di PT Quick Traktor? Tenang, gak usah pusing mikirin cara cari informasinya. Kita akan bahas langkah-langkah mudah dan sumber terpercaya untuk mendapatkan info gaji yang kamu inginkan.
Situs Web Resmi
Website resmi PT Quick Traktor biasanya jadi tempat paling valid untuk mendapatkan informasi tentang gaji. Di sana, kamu bisa menemukan informasi tentang struktur gaji, benefit, dan program remunerasi yang ditawarkan perusahaan.
- Perhatikan bagian “Karir” atau “Tentang Kami” di situs web PT Quick Traktor. Biasanya, informasi gaji tercantum di sana.
- Cari informasi tentang struktur gaji berdasarkan posisi, pengalaman, dan level jabatan.
- Perhatikan informasi tentang benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus.
Platform Pencarian Kerja
Platform pencarian kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn sering kali menyediakan informasi tentang gaji berdasarkan posisi dan lokasi. Meskipun informasi ini mungkin tidak selalu akurat, platform ini bisa memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Quick Traktor.
- Cari lowongan pekerjaan di PT Quick Traktor di platform pencarian kerja.
- Perhatikan informasi gaji yang tercantum di deskripsi pekerjaan.
- Bandingkan informasi gaji yang kamu temukan di berbagai platform pencarian kerja.
Kontak Internal
Jika kamu punya koneksi internal di PT Quick Traktor, jangan ragu untuk bertanya kepada mereka tentang informasi gaji. Mereka bisa memberikan informasi yang lebih spesifik dan terkini.
- Hubungi mantan karyawan PT Quick Traktor yang kamu kenal.
- Bergabung dengan grup LinkedIn atau forum online yang membahas tentang PT Quick Traktor.
Akun Media Sosial
Akun media sosial PT Quick Traktor bisa menjadi sumber informasi tambahan. Perhatikan postingan mereka yang membahas tentang program remunerasi, benefit, atau karyawan mereka.
- Follow akun media sosial resmi PT Quick Traktor.
- Perhatikan postingan yang membahas tentang program remunerasi, benefit, atau karyawan mereka.
Kesimpulan Akhir
Jadi, tertarik untuk bergabung dengan PT Quick Traktor? Jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang karir yang ditawarkan. Dengan gaji yang kompetitif dan manfaat yang menarik, PT Quick Traktor siap menjadi tempat Anda mengembangkan karir dan meraih kesuksesan! Ingat, informasi ini hanya sebagai panduan. Untuk mendapatkan informasi terkini, silakan kunjungi situs web resmi PT Quick Traktor atau hubungi tim rekrutmen mereka.
