Gaji Pt Nindya Karya Persero 2024 – Berkarir di perusahaan konstruksi ternama seperti PT Nindya Karya Persero tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain membangun infrastruktur negara, bekerja di sini juga menjanjikan gaji yang oke banget! Tapi, kira-kira berapa sih gaji yang bisa kamu dapatkan di PT Nindya Karya Persero tahun 2024 ini? Simak informasi lengkapnya dalam artikel ini!
PT Nindya Karya Persero, perusahaan konstruksi yang namanya sudah tak asing lagi di telinga masyarakat Indonesia, dikenal dengan proyek-proyeknya yang megah dan berpengaruh besar bagi kemajuan bangsa. Nah, bagi kamu yang penasaran dengan besaran gaji dan benefit yang ditawarkan PT Nindya Karya Persero, artikel ini akan membahasnya secara detail. Yuk, simak selengkapnya!
Informasi Umum PT Nindya Karya Persero
PT Nindya Karya (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal dengan Nindya Karya, adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berkiprah sejak tahun 1960. Nindya Karya memiliki peran penting dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia, baik di sektor publik maupun swasta.
Profil Singkat PT Nindya Karya Persero
Sebagai perusahaan konstruksi yang sudah berpengalaman, Nindya Karya memiliki reputasi yang kuat dalam menghasilkan karya-karya monumental. Perusahaan ini telah terlibat dalam berbagai proyek infrastruktur besar, mulai dari jalan tol, jembatan, bendungan, hingga gedung-gedung pencakar langit. Nindya Karya juga dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan keselamatan kerja, serta keunggulannya dalam menerapkan teknologi konstruksi terkini.
Bidang Usaha Utama PT Nindya Karya Persero
PT Nindya Karya Persero memiliki fokus utama pada bidang usaha berikut:
- Konstruksi Jalan dan Jembatan
- Konstruksi Bangunan Gedung
- Konstruksi Infrastruktur Air
- Konstruksi Infrastruktur Energi
- Konstruksi Industri dan Manufaktur
- Investasi dan Pengembangan Properti
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Nindya Karya Persero, seperti halnya perusahaan lainnya, ditentukan oleh berbagai faktor yang saling terkait. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Nah, penasaran kan apa saja faktor-faktornya? Yuk, kita bahas!
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam menentukan besaran gaji di PT Nindya Karya Persero. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan dan keahlian karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Sebagai contoh, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang konstruksi akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah dan belum memiliki pengalaman kerja. Hal ini karena karyawan dengan pengalaman 5 tahun telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih matang, sehingga dianggap lebih berharga dan berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor penting lainnya yang memengaruhi gaji di PT Nindya Karya Persero. Pendidikan yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan kemampuan dan keahlian yang lebih baik, sehingga perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi.
- Misalnya, seorang karyawan dengan gelar sarjana teknik sipil akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma. Hal ini karena karyawan dengan gelar sarjana memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas dan mendalam di bidang teknik sipil.
- Namun, perlu diingat bahwa pendidikan bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan gaji. Pengalaman kerja, kemampuan, dan kinerja karyawan juga memiliki peran penting.
Jabatan
Jabatan yang diemban oleh seorang karyawan juga menjadi faktor yang memengaruhi besaran gaji. Semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang harus dijalankan, sehingga gaji yang diberikan pun cenderung lebih tinggi.
- Sebagai contoh, seorang manajer proyek akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf lapangan. Hal ini karena manajer proyek memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seperti memimpin tim, mengelola proyek, dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai dengan anggaran.
Kinerja
Kinerja karyawan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Sebaliknya, karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji atau bahkan dapat terkena pemotongan gaji.
- Kinerja karyawan dapat diukur melalui berbagai indikator, seperti target penjualan, jumlah proyek yang diselesaikan, tingkat kepuasan pelanggan, dan sebagainya.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Lokasi kerja yang berada di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lokasi kerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
- Sebagai contoh, seorang karyawan yang bekerja di Jakarta akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah, seperti di Jawa Tengah. Hal ini karena biaya hidup di Jakarta lebih tinggi, sehingga perusahaan harus memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Benefit
Selain gaji pokok, PT Nindya Karya Persero juga memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, dan lain sebagainya. Benefit ini juga dapat memengaruhi total penghasilan karyawan.
- Benefit yang diberikan oleh perusahaan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan.
Kisaran Gaji di PT Nindya Karya Persero
PT Nindya Karya (Persero) sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, tentu menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif. Mau tahu kisaran gaji di PT Nindya Karya Persero? Yuk, kita bahas!
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Nindya Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi dan level pengalaman. Berikut beberapa contoh kisaran gaji untuk beberapa posisi:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staf Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Supervisor Proyek | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Manajer Proyek | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Direktur | Lebih dari 20.000.000 |
Perlu diingat bahwa ini hanyalah kisaran gaji umum dan bisa berbeda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi penempatan.
Gaji Pt Nindya Karya Persero 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Perbedaan Kisaran Gaji Berdasarkan Lokasi Penempatan
Lokasi penempatan juga dapat memengaruhi kisaran gaji. Biasanya, gaji di kota besar seperti Jakarta akan lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lainnya. Misalnya, gaji untuk posisi yang sama di Jakarta bisa lebih tinggi 10-20% dibandingkan dengan kota di luar Jakarta.
Selain gaji pokok, PT Nindya Karya Persero juga menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja. Benefit ini tentu saja akan menambah daya tarik PT Nindya Karya Persero sebagai tempat kerja yang menjanjikan.
Benefit dan Tunjangan
Bekerja di PT Nindya Karya Persero bukan hanya soal gaji, lho! Ada banyak benefit dan tunjangan yang siap memanjakan karyawan, dari yang standar hingga yang bikin kamu tercengang. Siap-siap merasakan fasilitas dan keuntungan yang bikin kamu betah dan semangat berkarya!
Benefit Karyawan
PT Nindya Karya Persero menyediakan beragam benefit yang dirancang untuk menunjang kesejahteraan karyawan dan keluarga. Mulai dari asuransi kesehatan hingga program pengembangan diri, semua tersedia untuk mendukungmu dalam menjalani hidup yang lebih baik.
- Asuransi Kesehatan: Tenang, kesehatanmu terjamin dengan asuransi kesehatan yang disediakan oleh perusahaan. Nikmati layanan kesehatan yang berkualitas tanpa perlu khawatir biaya.
- Asuransi Jiwa: PT Nindya Karya Persero juga peduli dengan keluarga karyawan. Asuransi jiwa memberikan jaminan finansial bagi keluarga tercinta jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Lebaran semakin meriah dengan THR yang diberikan perusahaan. Manfaatkan momen spesial ini untuk berkumpul bersama keluarga dan menikmati kebahagiaan.
- Cuti Tahunan: Liburanmu semakin menyenangkan dengan jatah cuti tahunan yang diberikan. Manfaatkan waktu luang untuk refreshing dan kembali dengan semangat baru.
Tunjangan Karyawan
PT Nindya Karya Persero memberikan berbagai tunjangan untuk menunjang kebutuhan dan kenyamanan karyawan, baik dalam bekerja maupun di luar pekerjaan.
- Tunjangan Jabatan: Semakin tinggi jabatanmu, semakin besar tunjangan yang kamu terima. Ini merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusimu bagi perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Bebas pusing biaya transportasi, karena PT Nindya Karya Persero memberikan tunjangan transportasi untuk memudahkanmu dalam perjalanan menuju tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Makan siang di kantor jadi lebih hemat dan praktis dengan tunjangan makan yang diberikan. Nikmati hidangan lezat dan bergizi tanpa perlu mengeluarkan biaya tambahan.
- Tunjangan Komunikasi: Tetap terhubung dengan rekan kerja dan klien dengan tunjangan komunikasi yang disediakan. Manfaatkan fasilitas ini untuk mempermudah pekerjaan dan kolaborasi.
Benefit dan Tunjangan Spesifik
Beberapa posisi di PT Nindya Karya Persero memiliki benefit dan tunjangan khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik pekerjaan. Misalnya, karyawan yang bekerja di lapangan mungkin mendapatkan tunjangan medan atau tunjangan risiko, sementara karyawan yang bertugas di luar negeri mungkin mendapatkan tunjangan biaya hidup dan tunjangan keluarga.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Lain
Membandingkan gaji di PT Nindya Karya Persero dengan perusahaan sejenis bisa memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Faktor-faktor seperti skala perusahaan, bidang usaha, lokasi, dan kinerja keuangan dapat memengaruhi kisaran gaji yang ditawarkan.
Perbandingan Kisaran Gaji
Berikut adalah tabel perbandingan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Nindya Karya Persero dengan perusahaan sejenis, berdasarkan data terkini:
| Posisi | PT Nindya Karya Persero | Perusahaan Sejenis A | Perusahaan Sejenis B |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Arsitek | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Insinyur Sipil | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Perlu dicatat bahwa tabel ini hanya menunjukkan gambaran umum dan kisaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu.
Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Kisaran Gaji
- Skala Perusahaan: Perusahaan besar dengan proyek yang lebih kompleks dan skala operasi yang luas biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan kecil.
- Bidang Usaha: Bidang usaha yang memiliki tingkat risiko dan kompleksitas yang lebih tinggi, seperti konstruksi infrastruktur, cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan bidang usaha yang lebih stabil.
- Lokasi: Lokasi geografis juga dapat memengaruhi kisaran gaji. Kota-kota besar dengan biaya hidup yang tinggi biasanya memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Kinerja Keuangan: Perusahaan yang memiliki kinerja keuangan yang baik dan profitabilitas yang tinggi cenderung mampu menawarkan gaji yang lebih kompetitif.
Kesimpulan Akhir
Jadi, bekerja di PT Nindya Karya Persero bukan hanya tentang membangun infrastruktur, tapi juga membangun masa depan yang lebih baik. Dengan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik, PT Nindya Karya Persero menawarkan peluang emas bagi para profesional muda untuk berkontribusi dalam memajukan negeri. Yuk, gabung dan jadi bagian dari keluarga besar PT Nindya Karya Persero!
