Gaji Pt Map Boga Adiperkasa Tbk 2025 – Berkarir di perusahaan ternama seperti PT Map Boga Adiperkasa Tbk tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain prestise, gaji yang menarik juga menjadi daya tarik tersendiri. Nah, bagi Anda yang penasaran dengan besaran gaji di perusahaan yang menaungi brand-brand ternama seperti Starbucks, Pizza Hut, dan Genki Sushi ini, mari kita bahas lebih lanjut.
Sebagai salah satu perusahaan retail makanan dan minuman terbesar di Indonesia, PT Map Boga Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai posisi menarik dengan jenjang karier yang menjanjikan. Namun, berapa sih gaji yang bisa Anda dapatkan di perusahaan ini? Simak ulasan lengkapnya di bawah ini!
Gambaran Umum PT Map Boga Adiperkasa Tbk
PT Map Boga Adiperkasa Tbk (MAP Boga) adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini memiliki jaringan restoran yang luas dan beragam, termasuk merek-merek terkenal seperti Starbucks, Pizza Hut, Domino’s Pizza, Burger King, dan masih banyak lagi. MAP Boga juga merupakan pemegang lisensi untuk beberapa merek internasional lainnya di Indonesia.
Jumlah Karyawan
MAP Boga memiliki jumlah karyawan yang cukup besar, dengan lebih dari 10.000 orang yang bekerja di seluruh jaringan restorannya. Jumlah karyawan ini bervariasi tergantung pada musim dan periode tertentu. Misalnya, selama musim liburan, MAP Boga biasanya mempekerjakan lebih banyak karyawan untuk memenuhi peningkatan permintaan.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi MAP Boga terdiri dari beberapa divisi, yang masing-masing bertanggung jawab atas aspek tertentu dari bisnis perusahaan. Beberapa divisi utama yang ada di MAP Boga antara lain:
- Divisi Operasional: Divisi ini bertanggung jawab atas operasional sehari-hari restoran, termasuk layanan pelanggan, pengelolaan persediaan, dan pelatihan karyawan.
- Divisi Pemasaran: Divisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan lama.
- Divisi Pengembangan Bisnis: Divisi ini bertanggung jawab untuk mencari peluang bisnis baru, termasuk membuka restoran baru dan menjalin kemitraan strategis.
- Divisi Keuangan: Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan manajemen risiko.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Membicarakan gaji di perusahaan sebesar PT Map Boga Adiperkasa Tbk, perusahaan yang menaungi berbagai brand kuliner ternama, tentu menarik, ya. Bukan hanya soal angka, tapi juga apa yang membuat angka itu berbeda-beda. Seperti layaknya dunia kuliner yang penuh variasi, gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk juga dipengaruhi oleh beberapa faktor kunci, yang masing-masing punya perannya sendiri.
Posisi dan Tanggung Jawab
Seperti pepatah, “Tak kenal maka tak sayang”, begitu pula dengan gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar pula ekspektasi dan nilai yang diharapkan dari seseorang. Di PT Map Boga Adiperkasa Tbk, contohnya, seorang Store Manager tentu memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan kasir. Mereka bertanggung jawab atas operasional toko, tim, dan target penjualan, sehingga gaji mereka pun lebih tinggi.
Pengalaman
Pengalaman adalah guru terbaik. Semakin lama seseorang berkecimpung di dunia kerja, semakin banyak ilmu dan keahlian yang didapatkannya. Hal ini tentu saja dihargai di PT Map Boga Adiperkasa Tbk. Seorang koki dengan pengalaman 5 tahun di restoran fine dining akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan koki pemula, karena dia memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih mumpuni.
Pendidikan
Pendidikan adalah bekal untuk mengarungi lautan karier. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin besar pula peluangnya untuk mendapatkan posisi dan gaji yang lebih tinggi. Di PT Map Boga Adiperkasa Tbk, contohnya, lulusan sarjana manajemen memiliki peluang yang lebih besar untuk menduduki posisi manajerial dibandingkan dengan lulusan SMA.
Keahlian dan Keterampilan
Di dunia kuliner, keahlian dan keterampilan adalah aset yang berharga. Seorang barista yang mampu membuat latte art yang memukau tentu akan lebih dihargai dibandingkan dengan barista biasa. Di PT Map Boga Adiperkasa Tbk, keahlian dalam bidang tertentu, seperti baking, pastry, atau barista, bisa menjadi nilai tambah yang meningkatkan gaji.
Lokasi
Lokasi, lokasi, lokasi! Faktor ini juga berpengaruh terhadap gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk. Lokasi toko yang strategis dan memiliki biaya operasional yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi pula.
Performa dan Kontribusi
Tak hanya soal pengalaman dan pendidikan, performa dan kontribusi juga menjadi faktor penting. Karyawan yang memiliki kinerja tinggi dan memberikan kontribusi besar bagi perusahaan akan mendapatkan apresiasi yang lebih besar, termasuk dalam hal gaji.
Rentang Gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk
Siapa sih yang gak pengen tau berapa sih gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk? Perusahaan yang menaungi brand-brand keren seperti Starbucks, Pizza Hut, dan Burger King ini pasti punya skema gaji yang menarik, kan? Nah, buat kamu yang penasaran, simak informasi tentang rentang gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk ini, ya!
Estimasi Rentang Gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk
Rentang gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Sebagai gambaran, berikut estimasi rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Map Boga Adiperkasa Tbk:
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) | Deskripsi Pekerjaan |
|---|---|---|
| Karyawan Tingkat Awal | 3.000.000 – 5.000.000 | Bertanggung jawab atas tugas-tugas operasional seperti melayani pelanggan, mengolah makanan, dan menjaga kebersihan area kerja. |
| Staf | 5.000.000 – 8.000.000 | Memiliki tanggung jawab yang lebih luas dibandingkan karyawan tingkat awal, misalnya mengelola tim, mengawasi operasional, dan menangani keluhan pelanggan. |
| Manajer | 8.000.000 – 15.000.000 | Bertanggung jawab atas kinerja dan strategi bisnis di cabang atau area tertentu, meliputi pengaturan jadwal kerja, manajemen inventaris, dan peningkatan penjualan. |
Informasi tentang rentang gaji ini berasal dari berbagai sumber, seperti situs web lowongan kerja, platform gaji, dan informasi dari mantan karyawan PT Map Boga Adiperkasa Tbk. Perlu diingat bahwa rentang gaji ini hanya estimasi dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Komponen Gaji dan Benefit
Bekerja di perusahaan besar seperti PT Map Boga Adiperkasa Tbk, tentu saja memiliki banyak keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga dimanjakan dengan berbagai benefit menarik. Penasaran apa saja komponen gaji dan benefit yang ditawarkan? Yuk, simak selengkapnya!
Komponen Gaji
Gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk, terdiri dari beberapa komponen utama yang dirancang untuk memberikan penghargaan dan kesejahteraan bagi karyawan.
- Gaji Pokok: Ini adalah dasar penghasilan karyawan, yang dihitung berdasarkan jabatan dan pengalaman.
- Tunjangan: Perusahaan memberikan berbagai tunjangan untuk mendukung kebutuhan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan komunikasi.
- Bonus: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Bonus ini biasanya diberikan pada akhir tahun atau saat perusahaan mencapai target tertentu.
Benefit Tambahan
Selain komponen gaji, PT Map Boga Adiperkasa Tbk juga menyediakan berbagai benefit tambahan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga biaya pengobatan dapat ditanggung.
- Asuransi Jiwa: Asuransi jiwa memberikan jaminan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan untuk beristirahat dan refreshing.
- Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan program pengembangan karir yang mendukung karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan potensi mereka.
- Fasilitas Rekreasi: Perusahaan memiliki fasilitas rekreasi untuk karyawan, seperti ruang olahraga dan taman, sehingga karyawan dapat menyegarkan pikiran dan tubuh.
Tabel Komponen Gaji dan Benefit
| Komponen | Jenis | Deskripsi |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Tetap | Penghasilan dasar yang dihitung berdasarkan jabatan dan pengalaman |
| Tunjangan Kesehatan | Tetap | Tunjangan untuk membantu biaya pengobatan karyawan dan keluarganya |
| Tunjangan Makan | Tetap | Tunjangan untuk membantu biaya makan karyawan selama bekerja |
| Tunjangan Transportasi | Tetap | Tunjangan untuk membantu biaya transportasi karyawan selama bekerja |
| Tunjangan Komunikasi | Tetap | Tunjangan untuk membantu biaya komunikasi karyawan selama bekerja |
| Bonus Kinerja | Variabel | Bonus yang diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan |
| Asuransi Kesehatan | Benefit | Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya |
| Asuransi Jiwa | Benefit | Asuransi jiwa yang memberikan jaminan finansial bagi keluarga karyawan |
| Cuti Tahunan | Benefit | Cuti tahunan untuk karyawan beristirahat dan refreshing |
| Program Pengembangan Karir | Benefit | Program yang mendukung karyawan meningkatkan kompetensi dan potensi mereka |
| Fasilitas Rekreasi | Benefit | Fasilitas rekreasi untuk karyawan, seperti ruang olahraga dan taman |
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Lain
Mengetahui rentang gaji di PT Map Boga Adiperkasa Tbk (MAP Boga) tentu penting, tapi tak kalah pentingnya adalah membandingkannya dengan perusahaan sejenis di sektor yang sama. Ini akan memberikan gambaran lebih komprehensif tentang posisi gaji MAP Boga di pasar. Perbedaan gaji antar perusahaan bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, mulai dari skala bisnis, profitabilitas, hingga strategi kompensasi yang diterapkan.
Perbandingan Rentang Gaji
Berikut ini perbandingan rentang gaji untuk beberapa posisi di MAP Boga dengan perusahaan sejenis di sektor makanan dan minuman, berdasarkan data terkini:
| Perusahaan | Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| PT Map Boga Adiperkasa Tbk | Manajer Operasional | 8.000.000 – 12.000.000 |
| PT S (Nama Perusahaan Sejenis) | Manajer Operasional | 7.500.000 – 11.000.000 |
| PT T (Nama Perusahaan Sejenis) | Manajer Operasional | 9.000.000 – 13.000.000 |
| PT Map Boga Adiperkasa Tbk | Supervisor Restoran | 5.000.000 – 8.000.000 |
| PT S (Nama Perusahaan Sejenis) | Supervisor Restoran | 4.500.000 – 7.000.000 |
| PT T (Nama Perusahaan Sejenis) | Supervisor Restoran | 5.500.000 – 8.500.000 |
Perlu diingat bahwa data ini bersifat estimasi dan bisa berbeda berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja. Namun, data ini memberikan gambaran umum tentang posisi gaji MAP Boga dibandingkan dengan perusahaan sejenis di sektor yang sama.
Gaji Pt Map Boga Adiperkasa Tbk 2025
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
- Skala Bisnis: Perusahaan dengan skala bisnis yang lebih besar cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi karena memiliki sumber daya yang lebih besar dan profitabilitas yang lebih baik.
- Profitabilitas: Perusahaan yang lebih profitable cenderung memiliki ruang gerak yang lebih besar untuk memberikan gaji yang lebih kompetitif.
- Strategi Kompensasi: Setiap perusahaan memiliki strategi kompensasi yang berbeda, yang bisa berfokus pada gaji dasar, bonus, tunjangan, atau kombinasi keduanya.
- Lokasi Kerja: Gaji di kota besar cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lainnya.
- Permintaan Pasar: Permintaan pasar untuk keahlian tertentu juga bisa memengaruhi gaji. Posisi yang langka dan dibutuhkan di pasar cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
Penutupan
Memilih bekerja di PT Map Boga Adiperkasa Tbk bisa menjadi langkah strategis untuk mengembangkan karier dan meraih penghasilan yang memuaskan. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi gaji dan benefit yang ditawarkan, Anda dapat menentukan langkah terbaik untuk meraih kesuksesan di perusahaan ini. Ingat, gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik bukan satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja. Yang terpenting adalah menemukan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan kesempatan untuk berkembang.
