Gaji Pt Mandiri Tunas Finance 2024 – Pernah kepikiran berapa gaji yang didapat karyawan di PT Mandiri Tunas Finance? Penasaran dengan peluang karir dan benefit yang ditawarkan? Tenang, artikel ini akan menjawab semua rasa penasaranmu! Siapkan dirimu untuk menjelajahi dunia keuangan yang penuh tantangan dan keuntungan, sambil mengintip gaji dan benefit yang menanti para profesional di PT Mandiri Tunas Finance.
PT Mandiri Tunas Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Sebagai bagian dari keluarga besar Bank Mandiri, PT Mandiri Tunas Finance menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, dari pembiayaan kendaraan hingga kredit multiguna. Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang.
Gambaran Umum PT Mandiri Tunas Finance
PT Mandiri Tunas Finance (MTF) merupakan perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1990. MTF fokus pada bisnis pembiayaan kendaraan bermotor, baik roda dua maupun roda empat, serta pembiayaan multiguna. Sebagai bagian dari kelompok Bank Mandiri, MTF memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan menyediakan akses pembiayaan bagi masyarakat Indonesia.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan
MTF memiliki struktur organisasi yang kuat dan profesional, yang dipimpin oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Struktur organisasi memiliki berbagai divisi dan departemen yang mendukung operasional bisnis, seperti divisi penjualan, divisi kredit, divisi risiko, dan divisi teknologi informasi.
MTF merupakan perusahaan patungan antara Bank Mandiri dan Tunas Ridean Tbk, dengan Bank Mandiri sebagai pemegang saham mayoritas. Struktur kepemilikan ini mencerminkan komitmen kuat Bank Mandiri dalam mendukung pertumbuhan dan perkembangan MTF.
Data Keuangan Penting
Berikut adalah data keuangan penting PT Mandiri Tunas Finance, yang menggambarkan kinerja keuangan dan posisi keuangan perusahaan:
| Kriteria | Nilai (dalam miliar rupiah) |
|---|---|
| Aset | Nilai aset MTF |
| Liabilitas | Nilai liabilitas MTF |
| Ekuitas | Nilai ekuitas MTF |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji karyawan di PT Mandiri Tunas Finance, seperti halnya di perusahaan lain, ditentukan oleh berbagai faktor. Bukan sembarang angka ya, ada pertimbangan matang di baliknya! Nah, faktor-faktor ini saling berkaitan dan berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima.
Posisi
Posisi pekerjaan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugasnya, sehingga gaji yang diberikan pun cenderung lebih tinggi. Misalnya, seorang Manajer tentu akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Staf.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang dimiliki karyawan juga berpengaruh pada besaran gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi nilai dan keahlian yang dimiliki. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan tersebut sudah teruji dan memiliki kemampuan yang lebih baik, sehingga pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Bayangkan, seorang karyawan dengan pengalaman 5 tahun di bidang pembiayaan tentu lebih dihargai dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga merupakan faktor penting yang menentukan besaran gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi pula pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki potensi yang lebih besar untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan. Contohnya, karyawan dengan gelar master biasanya akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki gelar sarjana.
Kinerja
Kinerja karyawan merupakan faktor yang paling signifikan dalam menentukan besaran gaji. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar kontribusinya bagi perusahaan, sehingga perusahaan akan memberikan penghargaan berupa kenaikan gaji. Kinerja karyawan diukur berdasarkan target yang dicapai, kualitas pekerjaan, dan kontribusi terhadap tim. Nah, kalau kamu rajin dan berprestasi, gaji kamu pasti makin oke!
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
| Posisi | Tingkat Pengalaman | Tingkat Pendidikan | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|---|---|
| Staf Pembiayaan | Fresh Graduate | Sarjana | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staf Pembiayaan | 1-3 Tahun | Sarjana | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staf Pembiayaan | >3 Tahun | Sarjana | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor | 3-5 Tahun | Sarjana | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Supervisor | >5 Tahun | Sarjana | 8.000.000 – 10.000.000 |
| Manajer | >5 Tahun | Master | 10.000.000 – 15.000.000 |
Perlu diingat bahwa rentang gaji ini hanya bersifat estimasi dan bisa berbeda tergantung pada berbagai faktor, seperti lokasi kerja, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Jadi, jangan langsung berharap ya, hehe! Yang penting, teruslah belajar dan mengembangkan diri untuk mencapai gaji impianmu!
Gaji Pt Mandiri Tunas Finance 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Kompensasi dan Benefit
PT Mandiri Tunas Finance, sebagai perusahaan finansial terkemuka, menyadari pentingnya memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya. Hal ini tidak hanya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga untuk mendorong semangat kerja dan kesejahteraan karyawan.
Kompensasi
PT Mandiri Tunas Finance menawarkan paket kompensasi yang menarik, yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Gaji pokok karyawan ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja. Selain gaji pokok, PT Mandiri Tunas Finance juga memberikan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pendidikan, dan tunjangan lainnya.
Benefit
Selain kompensasi, PT Mandiri Tunas Finance juga memberikan berbagai benefit kepada karyawannya. Benefit ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka, baik secara fisik maupun mental.
Program Tunjangan
PT Mandiri Tunas Finance menyediakan berbagai program tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka. Berikut adalah beberapa program tunjangan yang ditawarkan:
- Tunjangan Kesehatan: PT Mandiri Tunas Finance memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Program ini memberikan akses ke berbagai fasilitas kesehatan, baik di dalam maupun di luar kota.
- Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dedikasi karyawan, PT Mandiri Tunas Finance memberikan tunjangan hari raya yang cukup besar menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pendidikan: PT Mandiri Tunas Finance memahami pentingnya pendidikan bagi karyawan dan keluarga mereka. Oleh karena itu, perusahaan memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal atau non-formal.
- Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan yang disebutkan di atas, PT Mandiri Tunas Finance juga memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan.
Asuransi
PT Mandiri Tunas Finance memberikan asuransi kepada karyawannya sebagai bentuk perlindungan terhadap risiko yang tidak terduga. Program asuransi ini meliputi:
- Asuransi Kesehatan: Program asuransi kesehatan memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga mereka dalam menghadapi biaya pengobatan dan perawatan.
- Asuransi Jiwa: Program asuransi jiwa memberikan santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Program asuransi kecelakaan kerja memberikan perlindungan finansial bagi karyawan yang mengalami kecelakaan kerja.
Kesejahteraan Karyawan
PT Mandiri Tunas Finance sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program untuk mendukung kesejahteraan karyawan, baik secara fisik maupun mental. Berikut adalah beberapa program kesejahteraan karyawan yang ditawarkan:
- Fasilitas Kesehatan: PT Mandiri Tunas Finance menyediakan fasilitas kesehatan di kantor, seperti ruang kesehatan dan klinik. Fasilitas ini dapat digunakan oleh karyawan untuk pemeriksaan kesehatan rutin atau penanganan kondisi medis ringan.
- Program Kebugaran: PT Mandiri Tunas Finance mendorong karyawan untuk menjaga kesehatan dengan menyediakan program kebugaran, seperti kelas yoga, senam, dan olahraga lainnya.
- Program Rekreasi: PT Mandiri Tunas Finance secara rutin menyelenggarakan program rekreasi untuk karyawan, baik di dalam maupun di luar kota. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kebahagiaan dan keseimbangan hidup karyawan.
- Program Pengembangan Diri: PT Mandiri Tunas Finance berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan diri, seperti pelatihan, workshop, dan seminar.
Tabel Kompensasi dan Benefit
| Kategori | Program | Keterangan |
|---|---|---|
| Kompensasi | Gaji Pokok | Ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja |
| Tunjangan Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan dan perawatan | |
| Tunjangan Hari Raya | Diberikan menjelang hari raya keagamaan | |
| Tunjangan Pendidikan | Untuk melanjutkan pendidikan formal atau non-formal | |
| Benefit | Asuransi Kesehatan | Perlindungan finansial untuk biaya pengobatan dan perawatan |
| Asuransi Jiwa | Santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan | |
| Asuransi Kecelakaan Kerja | Perlindungan finansial bagi karyawan yang mengalami kecelakaan kerja | |
| Kesejahteraan Karyawan | Fasilitas Kesehatan | Ruang kesehatan dan klinik di kantor |
| Program Kebugaran | Kelas yoga, senam, dan olahraga lainnya | |
| Program Rekreasi | Diselenggarakan secara rutin, baik di dalam maupun di luar kota | |
| Program Pengembangan Diri | Pelatihan, workshop, dan seminar |
Prospek Karier dan Pengembangan
Bergabung dengan PT Mandiri Tunas Finance bukan sekadar bekerja, melainkan menjadi bagian dari perjalanan menuju kesuksesan bersama. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga peluang karier yang menjanjikan dan program pengembangan profesional yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
Peluang Karier
PT Mandiri Tunas Finance memiliki struktur organisasi yang jelas dan jalur karier yang terdefinisi dengan baik. Karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan sesuai dengan kinerja dan kontribusi mereka.
- Jenjang Karier Vertikal: Karyawan dapat naik jabatan dari posisi entry-level hingga ke posisi manajemen, bahkan direktur.
- Jenjang Karier Horizontal: Karyawan juga dapat mengembangkan karier mereka secara horizontal dengan mempelajari berbagai bidang di perusahaan, seperti marketing, finance, atau operasional.
- Rotasi Jabatan: PT Mandiri Tunas Finance menerapkan program rotasi jabatan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan memperkaya keahlian karyawan.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Mandiri Tunas Finance berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal bagi perusahaan.
- Pelatihan Teknis: Program ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis karyawan, seperti penggunaan software, sistem, dan prosedur perusahaan.
- Pelatihan Manajerial: Program ini membantu karyawan mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan komunikasi.
- Pelatihan Pengembangan Diri: Program ini membantu karyawan meningkatkan kemampuan interpersonal, public speaking, dan keterampilan lain yang dibutuhkan untuk sukses dalam karier.
- Program Mentoring: Karyawan senior akan membimbing karyawan junior untuk membantu mereka mengembangkan karier dan mencapai potensi maksimal mereka.
Jalur Karier dan Jenjang Posisi
Berikut adalah contoh jalur karier dan jenjang posisi di PT Mandiri Tunas Finance, meskipun mungkin bervariasi tergantung pada bidang dan spesialisasi:
| Jenjang | Posisi | Deskripsi |
|---|---|---|
| Entry-Level | Customer Service Representative | Memberikan layanan pelanggan yang profesional dan ramah, menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan. |
| Junior | Credit Analyst | Menganalisis data keuangan calon debitur, menilai risiko kredit, dan memberikan rekomendasi pembiayaan. |
| Senior | Branch Manager | Memimpin dan mengelola operasional cabang, mengawasi tim, dan mencapai target penjualan. |
| Manajemen | Regional Manager | Memimpin dan mengelola operasional beberapa cabang di wilayah tertentu, bertanggung jawab atas kinerja dan pengembangan tim. |
| Direktur | Direktur Operasional | Memimpin dan mengelola operasional seluruh perusahaan, bertanggung jawab atas strategi dan kebijakan perusahaan. |
Panduan Mencari Kerja di PT Mandiri Tunas Finance
Bergabung dengan PT Mandiri Tunas Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, bisa jadi langkah awal yang tepat untuk kariermu di bidang keuangan. Tapi, sebelum kamu melamar, yuk simak panduan lengkap ini agar peluangmu semakin besar!
Tips Melamar Kerja di PT Mandiri Tunas Finance
Pertama-tama, pastikan kamu punya persiapan yang matang. Ingat, persaingan di dunia kerja itu ketat, jadi kamu harus tampil beda!
- Kenali PT Mandiri Tunas Finance: Sebelum melamar, pelajari visi, misi, dan budaya perusahaan. Ini penting agar kamu bisa menunjukkan bahwa kamu serius dan berminat untuk bergabung.
- Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Tunjukkan kemampuan dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Pastikan CV dan surat lamaran kamu rapi, profesional, dan mudah dipahami. Jangan lupa, sesuaikan bahasa dan gaya dengan budaya perusahaan.
- Siapkan Diri untuk Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi kamu. Pelajari juga informasi tentang PT Mandiri Tunas Finance, seperti produk dan layanannya. Siapkan pertanyaan untuk interviewer, ini menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dan ingin tahu lebih dalam.
Proses Rekrutmen dan Seleksi
Proses rekrutmen dan seleksi di PT Mandiri Tunas Finance biasanya meliputi beberapa tahapan:
- Pendaftaran: Kamu bisa mendaftar melalui website resmi PT Mandiri Tunas Finance atau platform rekrutmen online.
- Seleksi Administrasi: Tim HRD akan menyeleksi calon karyawan berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan.
- Tes Kemampuan: Tahap ini bisa berupa tes tertulis, psikotes, atau tes kemampuan lainnya, tergantung posisi yang kamu inginkan.
- Interview: Kamu akan diwawancarai oleh tim HRD atau manajer terkait posisi yang kamu lamar. Ini adalah kesempatan kamu untuk menunjukkan kemampuan dan minatmu.
- Medical Check Up: Jika kamu lolos tahap interview, kamu akan menjalani medical check up untuk memastikan kondisi kesehatanmu.
- Penawaran Kerja: Jika semua tahapan berhasil kamu lalui, kamu akan menerima penawaran kerja dari PT Mandiri Tunas Finance.
Situs Web Resmi PT Mandiri Tunas Finance
Untuk informasi lowongan pekerjaan terbaru, kamu bisa mengunjungi website resmi PT Mandiri Tunas Finance:
- https://www.mandiri-tunasfinance.com/: Website resmi PT Mandiri Tunas Finance. Di sini kamu bisa menemukan informasi tentang perusahaan, produk, dan layanannya, serta lowongan pekerjaan yang tersedia.
- https://www.linkedin.com/company/mandiri-tunas-finance/: Profil LinkedIn PT Mandiri Tunas Finance. Di sini kamu bisa menemukan informasi tentang perusahaan, budaya perusahaan, dan karyawannya. Kamu juga bisa melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
Terakhir
Nah, setelah menelusuri dunia gaji dan benefit di PT Mandiri Tunas Finance, sudah terbayang kan bagaimana menariknya bekerja di perusahaan ini? Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang lengkap, dan peluang pengembangan karir yang luas, PT Mandiri Tunas Finance menjadi pilihan yang tepat bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri keuangan dan meraih kesuksesan bersama. Jadi, apa kamu siap untuk bergabung dengan tim yang hebat dan membangun masa depan yang gemilang?
