Gaji Pt Leading Garment Industries 2024 – Siapa sih yang gak kenal PT Leading Garment Industries? Perusahaan fashion ternama ini udah malang melintang di dunia mode tanah air. Tapi, pernah kepikiran gak sih, berapa gaji yang ditawarkan di perusahaan ini? Kira-kira, cocok gak nih buat kantong kamu? Nah, kali ini kita akan bahas tuntas tentang gaji di PT Leading Garment Industries, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, rentang gaji untuk berbagai posisi, hingga benefit dan tunjangan yang ditawarkan. Siap-siap, ya!
PT Leading Garment Industries adalah perusahaan garmen yang telah berdiri sejak tahun 2000. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di jakarta dan beberapa cabang di seluruh Indonesia. PT Leading Garment Industries memiliki jumlah karyawan sekitar 1000 orang dengan struktur organisasi yang terstruktur. Perusahaan ini terkenal dengan kualitas produknya yang tinggi dan desain yang mengikuti tren terkini.
Gambaran Umum PT Leading Garment Industries
PT Leading Garment Industries merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri garmen, dengan fokus pada produksi pakaian siap pakai untuk berbagai segmen pasar. Perusahaan ini berdiri sejak tahun [Tahun Berdiri] dan telah menorehkan jejak yang kuat di industri garmen nasional.
Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan mengikuti tren terkini, PT Leading Garment Industries telah meraih kepercayaan dari berbagai mitra dan pelanggan di dalam negeri maupun luar negeri.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat PT Leading Garment Industries berlokasi di [Lokasi Kantor Pusat], yang strategis dan mudah diakses. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia, yang tersebar di [Lokasi Cabang].
Jumlah Karyawan dan Struktur Organisasi
PT Leading Garment Industries memiliki jumlah karyawan yang cukup besar, dengan total sekitar [Jumlah Karyawan] orang. Struktur organisasi perusahaan ini terbagi menjadi beberapa divisi, masing-masing dengan fungsinya yang spesifik, untuk memastikan operasional perusahaan berjalan dengan efisien dan efektif.
- Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi pakaian, mulai dari pengadaan bahan baku hingga proses finishing.
- Divisi Pemasaran: Memfokuskan diri pada pengembangan strategi pemasaran, promosi produk, dan membangun hubungan dengan pelanggan.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan kas, pembukuan, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Menangani semua aspek terkait karyawan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karier.
- Divisi Teknologi Informasi: Bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi perusahaan, termasuk sistem informasi dan jaringan komputer.
Dengan struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik, PT Leading Garment Industries mampu menjalankan bisnisnya dengan profesional dan terstruktur, sehingga dapat mencapai tujuan dan target yang telah ditetapkan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Siapa sih yang gak pengen gaji tinggi? Pasti semua orang pengen dong, termasuk karyawan di PT Leading Garment Industries. Tapi, gak semua karyawan di sana gajinya sama lho. Ada banyak faktor yang ngaruhin besaran gaji, mulai dari faktor internal kayak kemampuan dan pengalaman, sampai faktor eksternal kayak kondisi ekonomi negara.
Faktor Internal
Faktor internal ini kayaknya yang paling sering kita denger. Soalnya, faktor ini langsung ngaruh ke diri kita sendiri. Semakin bagus kemampuan dan pengalaman kita, makin tinggi juga potensi gajinya.
- Posisi Jabatan: Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawabnya. Otomatis, gajinya juga makin tinggi. Misalnya, seorang supervisor pasti gajinya lebih tinggi daripada operator produksi.
- Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, semakin banyak pengetahuan dan skill yang dimiliki. Hal ini juga bisa jadi pertimbangan perusahaan dalam menentukan besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan juga jadi faktor penting. Karyawan yang rajin, produktif, dan bisa mencapai target pasti akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal
Nah, kalau faktor eksternal ini lebih ngaruh ke kondisi di luar perusahaan. Kayak gimana sih kondisi ekonomi negara, inflasi, dan peraturan pemerintah?
- Kondisi Ekonomi: Ketika ekonomi negara sedang bagus, biasanya perusahaan juga lebih berani untuk memberikan gaji yang tinggi. Sebaliknya, ketika ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan lebih berhati-hati dalam menentukan besaran gaji.
- Inflasi: Inflasi juga bisa memengaruhi besaran gaji. Ketika harga barang dan jasa naik, perusahaan biasanya akan menyesuaikan gaji karyawan agar tetap bisa memenuhi kebutuhan hidup.
- Peraturan Pemerintah: Pemerintah juga punya aturan tentang upah minimum regional (UMR). Perusahaan harus membayar gaji karyawan minimal sesuai dengan UMR yang berlaku di daerah tersebut.
Rentang Gaji di PT Leading Garment Industries
PT Leading Garment Industries, sebagai salah satu perusahaan garmen terkemuka, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang kompetitif. Tentu saja, gaji yang ditawarkan tidak hanya dipengaruhi oleh posisi, tetapi juga pengalaman, kinerja, dan kualifikasi masing-masing karyawan. Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Leading Garment Industries.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Leading Garment Industries. Tabel ini memberikan gambaran umum tentang apa yang bisa Anda harapkan untuk posisi tertentu, tetapi ingat bahwa gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor lain seperti pengalaman, kinerja, dan kualifikasi.
| Posisi | Rentang Gaji | Deskripsi Singkat Pekerjaan |
|---|---|---|
| Operator Jahit | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 | Bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin jahit untuk membuat pakaian sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan. |
| Supervisor Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 | Memimpin dan mengawasi tim operator jahit untuk mencapai target produksi yang ditetapkan. |
| Desainer Produk | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 | Mendesain pakaian baru sesuai dengan tren mode terkini dan kebutuhan pasar. |
| Manajer Pemasaran | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan. |
Benefit dan Tunjangan
Bekerja di PT Leading Garment Industries tidak hanya soal gaji, lho! Perusahaan ini juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan menarik untuk para karyawannya. Tujuannya jelas, agar para karyawan merasa nyaman dan termotivasi dalam berkarya, sehingga dapat memberikan hasil yang maksimal. Jadi, gimana, makin penasaran kan? Yuk, kita bahas lebih lanjut.
Benefit Karyawan
PT Leading Garment Industries memberikan berbagai benefit untuk karyawannya, seperti:
- Asuransi Kesehatan: Tenang, kesehatanmu terjamin! PT Leading Garment Industries menyediakan asuransi kesehatan untuk semua karyawan, baik karyawan tetap maupun kontrak. Jadi, kamu bisa fokus bekerja tanpa khawatir biaya pengobatan.
- Asuransi Jiwa: Selain asuransi kesehatan, PT Leading Garment Industries juga menyediakan asuransi jiwa bagi karyawannya. Ini merupakan bentuk perhatian perusahaan terhadap karyawan dan keluarganya, sehingga mereka bisa merasa lebih tenang dan aman.
- Tunjangan Hari Raya: Momen hari raya menjadi lebih spesial! PT Leading Garment Industries memberikan tunjangan hari raya kepada semua karyawannya. Besarnya tunjangan ini tentu saja disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan.
Tunjangan Karyawan
Selain benefit, PT Leading Garment Industries juga memberikan berbagai tunjangan untuk karyawannya, seperti:
- Tunjangan Makan: PT Leading Garment Industries menyediakan tunjangan makan bagi karyawannya. Tunjangan ini bisa berupa uang makan atau makan siang gratis di kantin perusahaan. Hal ini tentu saja memudahkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan makannya selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan juga peduli dengan mobilitas karyawannya. PT Leading Garment Industries menyediakan tunjangan transportasi untuk karyawannya. Tunjangan ini bisa berupa uang transport atau fasilitas transportasi perusahaan. Dengan begitu, karyawan bisa lebih mudah dan nyaman dalam mencapai tempat kerja.
- Tunjangan Komunikasi: Untuk mendukung kinerja karyawan, PT Leading Garment Industries memberikan tunjangan komunikasi. Tunjangan ini bisa berupa pulsa atau kuota internet. Dengan begitu, karyawan bisa lebih mudah berkomunikasi dengan rekan kerja dan klien.
Gaji Pt Leading Garment Industries 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Proses Rekrutmen dan Seleksi
PT Leading Garment Industries, perusahaan yang terkenal dengan pakaiannya yang trendy dan berkualitas, memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang ketat untuk memastikan mereka mendapatkan karyawan terbaik. Proses ini dirancang untuk menemukan calon karyawan yang memiliki potensi, motivasi, dan semangat yang tinggi untuk berkontribusi dalam membangun perusahaan yang lebih maju.
Persyaratan dan Kualifikasi
Persyaratan dan kualifikasi untuk setiap posisi di PT Leading Garment Industries bervariasi, tergantung pada jenis pekerjaan yang ditawarkan. Namun, secara umum, perusahaan mencari calon karyawan yang memiliki:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Pengalaman kerja di bidang yang relevan (untuk posisi tertentu).
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Kesehatan yang prima dan siap untuk bekerja keras.
Tahap-Tahap Seleksi
Calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan melalui beberapa tahap seleksi, yang meliputi:
- Seleksi Administrasi: Tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memenuhi persyaratan dasar, seperti pendidikan dan pengalaman kerja. Dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan ijazah, akan diverifikasi.
- Tes Kemampuan: Tahap ini bertujuan untuk mengukur kemampuan calon karyawan dalam bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini dapat berupa tes tertulis, tes psikotes, atau tes keterampilan.
- Wawancara: Tahap ini merupakan kesempatan bagi calon karyawan untuk menunjukkan kemampuan komunikasi, kepribadian, dan motivasi mereka. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HRD dan manajer dari departemen terkait.
- Medical Check-Up: Tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan dalam keadaan sehat dan siap untuk bekerja. Medical check-up biasanya dilakukan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan.
- Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah semua tahap seleksi selesai, perusahaan akan mengumumkan hasil seleksi kepada calon karyawan yang lolos. Calon karyawan yang terpilih akan dihubungi untuk proses onboarding.
Tips Mencari Kerja di PT Leading Garment Industries
Bergabung dengan PT Leading Garment Industries, perusahaan garmen ternama, tentu menjadi impian banyak orang. Gaji yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang kondusif membuat perusahaan ini menjadi incaran para pencari kerja. Namun, untuk bisa lolos seleksi dan menjadi bagian dari tim yang solid, kamu perlu strategi jitu. Simak tips berikut ini untuk meningkatkan peluangmu!
Mengenali PT Leading Garment Industries
Sebelum melamar, kenali dulu PT Leading Garment Industries. Pahami apa saja produk yang mereka hasilkan, siapa target pasarnya, dan apa saja nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan. Hal ini akan membantumu dalam mempersiapkan diri untuk wawancara dan menunjukkan antusiasme yang genuine saat berhadapan dengan tim rekrutmen.
Mempersiapkan Diri Sebelum Melamar
Jangan asal nekat melamar, ya! Persiapkan dirimu dengan matang agar peluang diterima semakin besar. Berikut beberapa hal yang perlu kamu lakukan:
- Perbarui CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV dan surat lamaranmu up-to-date, mencerminkan kualifikasi dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Tuliskan dengan bahasa yang profesional dan mudah dipahami.
- Pelajari Posisi yang Dilamar: Pahami detail deskripsi pekerjaan yang kamu inginkan. Apa saja tugas dan tanggung jawabnya? Keahlian apa yang dibutuhkan? Semakin dalam pemahamanmu, semakin siap kamu menghadapi pertanyaan wawancara.
- Latih Skill yang Dibutuhkan: Jika ada skill yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, tapi kamu belum menguasainya, mulailah belajar dan berlatih. Ada banyak sumber belajar online yang bisa kamu manfaatkan, seperti platform kursus online atau tutorial di YouTube.
- Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Antisipasi pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang dirimu”, “Apa motivasi kamu melamar di sini”, dan “Apa kelemahanmu”. Latih jawabanmu agar terdengar natural dan percaya diri.
Menghadapi Proses Wawancara Kerja
Wawancara kerja adalah momen penting yang menentukan nasibmu. Berikut tips untuk menghadapi wawancara kerja dengan percaya diri:
- Datang Tepat Waktu: Jangan sampai terlambat! Datanglah 10-15 menit lebih awal agar kamu bisa tenang dan mempersiapkan diri sebelum wawancara dimulai.
- Berpakaian Rapi dan Sopan: Penampilan pertama sangat penting! Berpakaianlah rapi dan sopan, sesuai dengan budaya perusahaan. Hindari pakaian yang terlalu casual atau berlebihan.
- Tetap Tenang dan Percaya Diri: Wajar jika kamu gugup, tapi cobalah untuk tetap tenang dan percaya diri. Bersikaplah sopan, ramah, dan tunjukkan antusiasmemu.
- Berikan Jawaban yang Jelas dan Singkat: Hindari jawaban yang bertele-tele. Berikan jawaban yang jelas, singkat, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
- Tanyakan Pertanyaan: Mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa kamu tertarik dan ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang kamu inginkan. Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan.
Ringkasan Penutup
Nah, jadi, itulah gambaran umum tentang gaji di PT Leading Garment Industries. Gaji yang ditawarkan di sini cukup kompetitif, ditambah lagi dengan berbagai benefit dan tunjangan yang menarik. Jadi, bagi kamu yang ingin berkarier di dunia fashion, PT Leading Garment Industries bisa menjadi pilihan yang tepat. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik, ya!
