Gaji Pt Keppel Land Indonesia 2024 – Siapa sih yang gak pengen kerja di perusahaan properti ternama dengan gaji yang bikin hati adem? PT Keppel Land Indonesia, perusahaan pengembang properti kelas kakap, siap menyapa para calon karyawan dengan berbagai tawaran menarik. Siap-siap terkejut, karena gaji di sini ternyata bisa bikin kamu langsung melompat ke kelas menengah atas!
Yuk, kita bahas lebih dalam tentang gaji di PT Keppel Land Indonesia, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhinya, kisaran gaji untuk berbagai posisi, hingga benefit dan kompensasi tambahan yang ditawarkan. Simak selengkapnya!
Gambaran Umum PT Keppel Land Indonesia
PT Keppel Land Indonesia merupakan anak perusahaan dari Keppel Land Limited, perusahaan properti terkemuka asal Singapura. PT Keppel Land Indonesia memiliki rekam jejak yang kuat dalam mengembangkan properti berkualitas tinggi di Indonesia, khususnya di Jakarta dan sekitarnya.
Sejarah Singkat PT Keppel Land Indonesia
PT Keppel Land Indonesia didirikan pada tahun 1991, awalnya bernama PT Bumi Indah Lestari. Perusahaan ini kemudian berganti nama menjadi PT Keppel Land Indonesia pada tahun 2003, setelah Keppel Land Limited mengakuisisi saham mayoritas. Sejak saat itu, PT Keppel Land Indonesia telah menjadi pemain utama dalam industri properti di Indonesia, dengan portofolio proyek yang beragam, mulai dari apartemen, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan.
Proyek Properti PT Keppel Land Indonesia
PT Keppel Land Indonesia telah mengembangkan sejumlah proyek properti ikonik di Indonesia. Beberapa proyek yang menonjol antara lain:
- The St. Regis Residences, Jakarta: Apartemen mewah yang terletak di jantung Jakarta, menawarkan fasilitas dan layanan kelas dunia.
- The Park, Jakarta: Kompleks hunian terpadu yang memadukan apartemen, perkantoran, dan pusat perbelanjaan, dengan konsep hijau dan berkelanjutan.
- The Botanika, Jakarta: Hunian vertikal yang menghadirkan gaya hidup modern dengan taman dan ruang terbuka hijau yang luas.
- The Orchard, Jakarta: Proyek hunian vertikal yang memadukan konsep hunian dan komersial, dengan fasilitas lengkap dan desain yang modern.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan Saham PT Keppel Land Indonesia
PT Keppel Land Indonesia memiliki struktur organisasi yang kuat, dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Kepemilikan saham PT Keppel Land Indonesia dipegang oleh Keppel Land Limited, yang merupakan perusahaan induknya.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji merupakan salah satu faktor penting yang dipertimbangkan oleh calon karyawan saat memilih pekerjaan. Di industri properti, seperti di PT Keppel Land Indonesia, banyak faktor yang memengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
Berikut adalah beberapa faktor utama yang umumnya memengaruhi gaji di industri properti di Indonesia:
Posisi dan Tanggung Jawab
Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Misalnya, seorang manajer proyek dengan pengalaman dan tanggung jawab yang luas akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf junior.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang relevan merupakan faktor penting yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi nilai yang diberikan perusahaan. Pengalaman kerja di bidang properti, khususnya di perusahaan-perusahaan terkemuka, akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Keahlian dan Sertifikasi
Keahlian dan sertifikasi tertentu dapat meningkatkan nilai jual seorang karyawan di mata perusahaan. Misalnya, seorang arsitek dengan sertifikasi LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) akan dihargai lebih tinggi oleh perusahaan yang berkomitmen terhadap pembangunan berkelanjutan.
Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan formal juga menjadi faktor yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin besar peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang lulusan S1 di bidang teknik sipil akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan SMA.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga memengaruhi gaji. Perusahaan yang berlokasi di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di kota kecil. PT Keppel Land Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, kemungkinan akan menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kantor cabang di kota lain.
Performa Kerja
Performa kerja yang baik akan meningkatkan peluang mendapatkan kenaikan gaji. Perusahaan biasanya memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkinerja baik dengan memberikan bonus atau kenaikan gaji.
Kondisi Pasar Kerja
Kondisi pasar kerja juga memengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja di bidang properti tinggi, maka gaji yang ditawarkan cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika permintaan tenaga kerja rendah, maka gaji yang ditawarkan cenderung lebih rendah.
Benefit dan Tunjangan
Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan benefit dan tunjangan yang dapat memengaruhi total pendapatan karyawan. Benefit dan tunjangan ini bisa berupa asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.
Faktor Spesifik PT Keppel Land Indonesia
Selain faktor-faktor umum di atas, ada beberapa faktor spesifik yang dapat memengaruhi gaji di PT Keppel Land Indonesia, seperti:
- Budaya Perusahaan: PT Keppel Land Indonesia dikenal dengan budaya perusahaan yang profesional dan berorientasi pada hasil. Karyawan yang memiliki nilai-nilai yang selaras dengan budaya perusahaan akan dihargai lebih tinggi.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja perusahaan juga memengaruhi gaji. Jika perusahaan sedang dalam masa pertumbuhan dan keuntungan, maka karyawan akan mendapatkan bonus atau kenaikan gaji yang lebih tinggi.
- Program Pengembangan Karyawan: PT Keppel Land Indonesia memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan. Karyawan yang aktif mengikuti program pengembangan ini akan mendapatkan nilai tambah dan kemungkinan kenaikan gaji.
Kisaran Gaji di PT Keppel Land Indonesia
Siapa sih yang gak pengen tahu kisaran gaji di PT Keppel Land Indonesia? Nah, buat kamu yang penasaran, simak informasi berikut ini. Kami akan memberikan gambaran tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi di perusahaan properti terkemuka ini. Ingat, informasi ini hanya gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja karyawan.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut ini tabel yang menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Keppel Land Indonesia:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staf Administrasi | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Marketing & Sales | 5.000.000 – 10.000.000 |
| Teknik dan Konstruksi | 6.000.000 – 12.000.000 |
| Manajemen | 10.000.000 – 20.000.000 |
Gaji Pt Keppel Land Indonesia 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Selain posisi, ada beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi kisaran gaji di PT Keppel Land Indonesia, seperti:
- Pengalaman: Semakin berpengalaman, semakin tinggi gaji yang ditawarkan.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten akan mendapatkan apresiasi berupa kenaikan gaji.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi kisaran gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil.
Catatan Penting
Informasi gaji ini hanya gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung banyak faktor. Untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya hubungi langsung PT Keppel Land Indonesia.
Benefit dan Kompensasi Tambahan
PT Keppel Land Indonesia tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai benefit dan kompensasi tambahan yang menarik untuk para karyawannya. Benefit ini dirancang untuk memberikan rasa aman, kenyamanan, dan kesejahteraan bagi para karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan mencapai potensi terbaik mereka.
Asuransi Kesehatan
PT Keppel Land Indonesia memahami betapa pentingnya kesehatan bagi para karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup berbagai jenis layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
Tunjangan Hari Raya
Siapa yang tidak suka THR? PT Keppel Land Indonesia memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada para karyawannya setiap tahun. THR ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi karyawan selama setahun.
Program Pensiun
PT Keppel Land Indonesia peduli dengan masa depan para karyawannya. Perusahaan memiliki program pensiun yang dirancang untuk memberikan rasa aman dan ketenangan finansial bagi karyawan setelah mereka pensiun. Program ini memberikan manfaat berupa dana pensiun yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup setelah tidak bekerja lagi.
Fasilitas Rekreasi
PT Keppel Land Indonesia memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Untuk mendukung hal tersebut, perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi bagi karyawan. Fasilitas ini bisa berupa tempat olahraga, ruang bermain anak, atau ruang relaksasi.
Tips Mencari Pekerjaan di PT Keppel Land Indonesia
Bergabung dengan PT Keppel Land Indonesia, perusahaan properti terkemuka, tentu menjadi impian banyak orang. Nah, untuk mewujudkan impian tersebut, ada beberapa tips jitu yang bisa kamu terapkan dalam proses pencarian kerja. Simak baik-baik, ya!
Situs Web dan Platform Rekrutmen
Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah mencari tahu di mana PT Keppel Land Indonesia membuka lowongan pekerjaan. Jangan khawatir, mencari informasi ini nggak serumit mencari harta karun. Kamu bisa memanfaatkan berbagai situs web dan platform rekrutmen berikut:
- Situs web resmi PT Keppel Land Indonesia: Ini adalah sumber informasi paling akurat dan terpercaya. Di situs ini, kamu biasanya bisa menemukan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia, persyaratan, dan cara melamar.
- Situs web dan platform rekrutmen populer: Situs seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya juga seringkali menampilkan lowongan pekerjaan dari PT Keppel Land Indonesia. Pantau terus situs-situs ini agar tidak ketinggalan informasi.
- Platform rekrutmen khusus industri properti: Ada beberapa platform rekrutmen yang khusus fokus pada industri properti, seperti Rumah.com Career. Platform ini bisa menjadi pilihan yang lebih spesifik untuk mencari lowongan pekerjaan di bidang properti, termasuk di PT Keppel Land Indonesia.
Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
Setelah berhasil lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara kerja. Ini adalah momen krusial yang menentukan apakah kamu akan diterima atau tidak. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat penting.
- Pahami perusahaan dan posisi yang dilamar: Sebelum wawancara, pelajari secara detail tentang PT Keppel Land Indonesia, proyek-proyek yang sedang dikerjakan, dan posisi yang kamu lamar. Informasi ini akan membantumu dalam menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan antusiasmemu.
- Latih kemampuan komunikasi: Wawancara kerja adalah tentang komunikasi. Latih kemampuan komunikasi verbal dan nonverbalmu, termasuk cara berbicara dengan jelas, percaya diri, dan sopan. Siapkan beberapa contoh pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Siapkan pertanyaan untuk pewawancara: Mengajukan pertanyaan menunjukkan rasa ingin tahu dan antusiasmemu. Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan dengan perusahaan, posisi, atau budaya kerja di PT Keppel Land Indonesia.
- Berpenampilan profesional: Penampilan juga penting dalam wawancara kerja. Pilih pakaian yang rapi, sopan, dan sesuai dengan budaya kerja PT Keppel Land Indonesia. Pastikan kamu tiba tepat waktu.
Tips Tambahan
Berikut beberapa tips tambahan yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan peluangmu dalam mencari pekerjaan di PT Keppel Land Indonesia:
- Jaringan: Manfaatkan jaringan profesionalmu untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan di PT Keppel Land Indonesia. Bergabung dengan komunitas profesional di bidang properti juga bisa menjadi cara efektif untuk mendapatkan informasi dan peluang.
- Membangun portofolio: Jika kamu memiliki pengalaman kerja atau proyek pribadi yang relevan dengan posisi yang dilamar, buatlah portofolio yang menarik. Portofolio ini bisa menjadi bukti nyata kemampuan dan pengalamanmu.
- Tetap optimis dan pantang menyerah: Proses pencarian kerja bisa memakan waktu. Tetap optimis dan jangan mudah putus asa. Teruslah berusaha dan tingkatkan kemampuanmu.
Ringkasan Terakhir
Nah, itulah gambaran umum tentang gaji di PT Keppel Land Indonesia. Siap-siap bersaing dengan para profesional lainnya, karena perusahaan ini memang selalu mencari yang terbaik. Dengan kesiapan dan strategi yang tepat, kamu bisa meraih peluang emas untuk bergabung di perusahaan properti terkemuka ini. Siapa tahu, kamu yang akan menjadi bintang baru di PT Keppel Land Indonesia!
