Gaji PT KAO Indonesia

Gaji PT KAO Indonesia – Selain passion, kita bekerja juga untuk meraih keuntungan yaitu gaji. Tapi apa sih yang di sebut gaji? menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), gaji diartikan sebagai upah kerja yang dibayar dalam jangka waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima oleh pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu.

Apa yang dimaksud dengan gaji dan sebutkan tujuan dari gaji? Gaji adalah jumlah tetap yang dibayarkan kepada pekerja untuk layanan atau pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, Gaji dihitung secara mingguan, bulanan, atau tahunan. Hal ini ditunjuk untuk membayar karyawan. Gaji mengacu pada pendapatan individu melalui pekerjaan.

Kali ini kita akan membahas tentang Gaji PT KAO Indonesia, sesuai dengan apa yang anda cari tidak hanya tentang gaji kita juga akan membahas keseluruhan tentang perusahaan PT KAO Indonesia. Mulai dari profil hingga ada lowongan pekerjaan yang bisa anda coba apply ke perusahaan tersebut. Simak informasi tersebut di bawah ini!

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

[lightbox full=”” title=”Iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Profil PT KAO Indonesia

PT Kao Indonesia berdiri pada 18 Januari 1985 dengan sebuah visi menjadi perusahaan yang paling memahami dan dekat di hati konsumen dan pelanggan.
Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, Saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Logistic Center.

Selain itu, PT Kao Indonesia berdiri pada 18 Januari 1985 dengan visi menjadi perusahaan yang paling dekat dan dekat di hati konsumen dan pelanggan. Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, Saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Pusat Logistik. Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., dan awal tahun 1997, PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi PT. KAO INDONESIA.

Disamping itu, PT. Kao Indonesia bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Barang Konsumen) yang terdiri dari 3 kategori sebagai berikut: Perawatan Kulit yang termasuk sabun perawatan wajah dan sabun mandi “BIORE”, Perawatan Kesehatan membentuk pembalut wanita “LAURIER”, dan popok bayi “MERRIES”, Produk kebutuhan rumah tangga berupa sabun cuci pakaian “ATTACK” dan alat pembersih lantai “MAGICLEAN”. (sumber)

Daftar Gaji PT KAO Indonesia

Berapa gaji karyawan atau pegawai di PT KAO Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut gaji di tentukan sesuai jabatan yang di emban. Akan tetapi ada juga kisaran gajinya yaitu berada di kisaran rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulannya. Nominal ini belum termasuk tunjangan tunjangan yang di berikan PT KAO Indonesia bisa di bilang hanya gaji pokok. Jika ingin tahu lebih lanjut lihat di bawah ini:

NO	POSISI KARYAWAN	GAJI/BULAN
1.	Administrasi	Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2.	Akuntansi / Keuangan	Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3.	Assistant Manager	Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4.	Assistant Sales Manager	Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5.	Corporate Planning	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6.	District Sales Manager	Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7.	Finance and Accounting	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8.	Maintenance Staff	Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
9.	Management Trainee	Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000
10.	Manager	Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000
11.	Management	Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000
12.	Operator Produksi	Rp. 2.500.000 – Rp. 8.000.000
13.	Pelayanan	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
14.	Penjual	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
15.	Section Manager	Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000
16.	Staff	Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
17.	Staff Business Planning	Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
18.	Staff Produksi	Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
19.	Teknik	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
20.	Jabatan Lainnya	Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000

Fasilitas yang di tawarkan PT KAO Indonesia

Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT KAO Indonesia kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT KAO Indonesia di bawah ini :

BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
Tunjangan Transport
Premi Kehadiran
Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
Uang Makan / Jatah makan
Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai
Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi

Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT KAO Indonesia, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT KAO Indonesia bisa langsung click di bawah ini karena PT KAO Indonesia sedang mencari karyawan baru. Good luck !!!

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

[lightbox full=”” title=”Iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Bekerja di PT KAO Indonesia

Jika berminat bekerja di PT KAO Indonesia, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT KAO Indonesia. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT KAO Indonesia menurut Hrd setempat di bawah ini :

Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
Tidak menderita buta warna
Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya