Gaji Pt Intera Lestari Polimer Terbaru – Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Intera Lestari Polimer, perusahaan yang namanya mungkin sudah akrab di telinga para pecinta dunia polimer? Nah, artikel ini akan menjawab rasa penasaran Anda dengan membahas seluk beluk gaji di PT Intera Lestari Polimer pada tahun ini. Siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia polimer dan menggali potensi penghasilan yang menarik di perusahaan ini!
PT Intera Lestari Polimer, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan perdagangan bahan baku polimer, telah dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi. Tentu saja, komitmen ini juga tercermin dalam skema gaji dan benefit yang ditawarkan kepada para karyawannya. Yuk, kita telusuri lebih dalam tentang apa yang ditawarkan PT Intera Lestari Polimer kepada para pekerjanya!
Gambaran Umum PT Intera Lestari Polimer
PT Intera Lestari Polimer merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri polimer, khususnya dalam produksi dan distribusi berbagai macam produk plastik. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 dan telah menorehkan prestasi gemilang dalam memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Visi PT Intera Lestari Polimer adalah menjadi perusahaan terkemuka di industri polimer dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif, serta memaksimalkan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan ini terfokus pada pengembangan produk dan teknologi baru, serta meningkatkan efisiensi operasional untuk mencapai tujuan jangka panjang.
Produk dan Layanan
PT Intera Lestari Polimer menawarkan berbagai macam produk plastik yang diproduksi dengan teknologi modern dan bahan baku berkualitas tinggi. Beberapa produk unggulan perusahaan ini meliputi:
- Pipe dan Fitting: Produk ini digunakan untuk sistem perpipaan air, gas, dan saluran pembuangan. PT Intera Lestari Polimer memproduksi berbagai jenis pipe dan fitting dengan ukuran dan spesifikasi yang beragam, sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
- Sheet dan Panel: Produk ini digunakan untuk berbagai aplikasi, seperti konstruksi, interior, dan eksterior bangunan. Perusahaan ini memproduksi sheet dan panel dengan berbagai jenis bahan dan warna, sehingga dapat memenuhi kebutuhan estetika dan fungsionalitas.
- Injection Molding: PT Intera Lestari Polimer juga menyediakan layanan injection molding untuk memproduksi berbagai macam produk plastik dengan desain dan spesifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Intera Lestari Polimer terbagi menjadi beberapa divisi, yaitu:
- Divisi Produksi: Divisi ini bertanggung jawab atas proses produksi, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk jadi.
- Divisi Pemasaran: Divisi ini bertanggung jawab atas promosi, penjualan, dan distribusi produk ke berbagai pasar.
- Divisi Penelitian dan Pengembangan: Divisi ini bertanggung jawab atas pengembangan produk dan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas dan daya saing produk PT Intera Lestari Polimer.
- Divisi Keuangan: Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Intera Lestari Polimer
Membahas soal gaji, siapa sih yang nggak penasaran? Terutama kalau udah ngomongin perusahaan sebesar PT Intera Lestari Polimer, yang bergerak di bidang industri polimer, pasti banyak yang pengin tahu gimana sih sistem gajinya. Nah, kali ini kita akan bahas faktor-faktor yang bisa memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini, mulai dari pengalaman kamu sampai kebijakan perusahaan yang berlaku.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Intera Lestari Polimer, seperti halnya perusahaan lain, nggak melulu ditentukan oleh satu faktor aja. Ada beberapa faktor yang saling berkaitan dan bisa memengaruhi besaran gaji yang kamu terima. Yuk, kita bahas satu per satu.
- Tingkat Pengalaman dan Keahlian Karyawan: Semakin tinggi pengalaman dan keahlian yang kamu miliki, biasanya semakin besar pula gaji yang ditawarkan. Bayangkan, kamu yang udah berpengalaman bertahun-tahun di bidang polimer, pasti lebih dihargai dan punya nilai tambah yang tinggi dibandingkan dengan fresh graduate.
- Posisi dan Tanggung Jawab Pekerjaan: Posisi dan tanggung jawab pekerjaan juga berpengaruh besar terhadap besaran gaji. Misalnya, seorang manajer produksi pasti akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator mesin, karena tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaannya lebih besar.
- Performa dan Kontribusi Karyawan: Performa dan kontribusi kamu di perusahaan juga bisa memengaruhi gaji. Kalau kamu rajin, produktif, dan berhasil mencapai target, bisa jadi kamu akan mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.
- Kondisi Pasar Tenaga Kerja: Kondisi pasar tenaga kerja juga bisa memengaruhi besaran gaji. Kalau di suatu bidang tertentu banyak dibutuhkan tenaga kerja, biasanya gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi. Sebaliknya, kalau jumlah pencari kerja di suatu bidang lebih banyak dari lowongan yang tersedia, gaji cenderung lebih rendah.
- Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan punya kebijakan sendiri terkait gaji. PT Intera Lestari Polimer bisa jadi memiliki sistem penggajian yang berbeda dengan perusahaan lain. Misalnya, mereka mungkin punya sistem bonus yang menarik atau skema kenaikan gaji yang lebih cepat.
Tabel Faktor-Faktor Pengaruh Gaji
| Faktor | Pengaruh terhadap Gaji |
|---|---|
| Tingkat Pengalaman dan Keahlian Karyawan | Semakin tinggi pengalaman dan keahlian, semakin tinggi gaji. |
| Posisi dan Tanggung Jawab Pekerjaan | Posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar, gaji cenderung lebih tinggi. |
| Performa dan Kontribusi Karyawan | Performa dan kontribusi yang baik, berpotensi mendapatkan bonus atau kenaikan gaji. |
| Kondisi Pasar Tenaga Kerja | Permintaan tinggi di suatu bidang, gaji cenderung lebih tinggi. |
| Kebijakan Perusahaan | Sistem penggajian dan kebijakan perusahaan yang berlaku. |
Kisaran Gaji di PT Intera Lestari Polimer
Membahas soal gaji, terutama di perusahaan sebesar PT Intera Lestari Polimer, tentu menarik, kan? Apalagi buat kamu yang lagi ngincer kerja di sana. Nah, biar kamu punya gambaran, kita bahas bareng-bareng kisaran gaji di PT Intera Lestari Polimer. Tapi, ingat ya, ini cuma gambaran umum. Gaji yang kamu terima nanti bisa berbeda tergantung posisi, pengalaman, dan juga kinerja kamu selama bekerja.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Intera Lestari Polimer umumnya mengikuti standar gaji di industri yang sama. Nah, berikut ini kisaran gaji yang bisa kamu jadikan patokan:
- Staf Administrasi: Kisaran gaji untuk staf administrasi di PT Intera Lestari Polimer berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang diberikan.
- Teknisi: Teknisi di PT Intera Lestari Polimer biasanya mendapatkan gaji antara Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Gaji ini bisa lebih tinggi lagi untuk teknisi dengan spesialisasi tertentu dan pengalaman yang lebih banyak.
- Supervisor: Supervisor di PT Intera Lestari Polimer memiliki kisaran gaji sekitar Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dalam memimpin dan mengawasi tim.
- Manajer: Manajer di PT Intera Lestari Polimer biasanya mendapatkan gaji antara Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan. Gaji ini bisa lebih tinggi lagi untuk manajer dengan pengalaman dan prestasi yang luar biasa.
- Direktur: Direktur di PT Intera Lestari Polimer memiliki gaji yang cukup tinggi, berkisar antara Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan. Gaji ini tentu sebanding dengan tanggung jawab dan beban kerja yang mereka pikul.
Gaji Pt Intera Lestari Polimer Terbaru
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Metode Pengumpulan Data Kisaran Gaji
Data kisaran gaji yang disebutkan di atas didapatkan dari berbagai sumber, seperti:
- Situs web lowongan kerja: Situs web lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Intera Lestari Polimer.
- Informasi dari mantan karyawan: Informasi dari mantan karyawan yang pernah bekerja di PT Intera Lestari Polimer bisa menjadi sumber data yang valid, meskipun perlu dipertimbangkan bahwa informasi ini mungkin sudah tidak relevan lagi.
- Survei gaji industri: Survei gaji industri yang dilakukan oleh lembaga independen atau perusahaan konsultan bisa memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kisaran gaji di industri yang sama.
Tunjangan dan Benefit di PT Intera Lestari Polimer
Selain gaji yang kompetitif, PT Intera Lestari Polimer juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi para pekerjanya. Yuk, kita intip lebih detail apa saja yang ditawarkan!
Tunjangan Kesehatan
PT Intera Lestari Polimer sangat peduli dengan kesehatan karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan yang memadai. Tunjangan ini meliputi:
- Penggantian biaya pengobatan di rumah sakit, baik untuk rawat inap maupun rawat jalan.
- Penggantian biaya pemeriksaan kesehatan berkala.
- Akses ke program kesehatan preventif, seperti vaksinasi dan pemeriksaan kesehatan rutin.
Dengan tunjangan kesehatan ini, karyawan dapat merasa tenang dan fokus pada pekerjaan tanpa khawatir dengan biaya pengobatan.
Tunjangan Hari Raya
Siapa sih yang gak suka THR? PT Intera Lestari Polimer memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dihitung berdasarkan masa kerja karyawan.
Tunjangan hari raya ini membantu karyawan untuk merayakan hari raya dengan lebih tenang dan penuh sukacita bersama keluarga.
Asuransi
PT Intera Lestari Polimer juga memberikan asuransi kepada karyawannya sebagai bentuk perlindungan tambahan. Asuransi ini meliputi:
- Asuransi kesehatan untuk menanggung biaya pengobatan yang tidak ditanggung oleh tunjangan kesehatan.
- Asuransi jiwa untuk memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Asuransi kecelakaan kerja untuk memberikan santunan jika terjadi kecelakaan kerja.
Asuransi ini memberikan ketenangan bagi karyawan dan keluarga, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan tanpa khawatir dengan risiko finansial.
Program Pengembangan Diri
PT Intera Lestari Polimer percaya bahwa karyawan yang terampil dan berpengetahuan luas akan menjadi aset yang berharga. Untuk itu, perusahaan menyediakan program pengembangan diri yang beragam bagi karyawannya, seperti:
- Pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Program mentoring dan coaching untuk pengembangan karir.
- Beasiswa untuk melanjutkan pendidikan.
Program pengembangan diri ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus belajar dan berkembang, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.
Fasilitas Kantor
PT Intera Lestari Polimer juga menyediakan fasilitas kantor yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan, seperti:
- Ruang kerja yang ergonomis dan dilengkapi dengan peralatan kerja yang canggih.
- Kantin yang menyediakan makanan dan minuman yang sehat dan lezat.
- Ruang istirahat yang nyaman untuk bersantai dan melepas penat.
- Fasilitas olahraga untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan.
Fasilitas kantor yang memadai ini membuat karyawan merasa nyaman dan betah bekerja, sehingga mereka dapat memberikan kinerja terbaik.
Prospek Karier di PT Intera Lestari Polimer
Membangun karier di PT Intera Lestari Polimer bisa diibaratkan seperti bermain lego, penuh dengan peluang untuk merakit masa depan yang gemilang. Namun, seperti lego yang butuh strategi untuk membangun sesuatu yang kokoh, membangun karier di sini juga memerlukan perencanaan dan usaha.
Peluang dan Tantangan dalam Membangun Karier
PT Intera Lestari Polimer, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri polimer, menawarkan berbagai peluang menarik untuk mengembangkan karier. Anda dapat berkontribusi dalam proses produksi, pengembangan produk, hingga pemasaran dan penjualan. Namun, seperti dalam setiap bidang, ada tantangan yang perlu dihadapi, seperti persaingan internal, tuntutan profesionalisme yang tinggi, dan kebutuhan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
Jalur Karier yang Tersedia
PT Intera Lestari Polimer menawarkan beragam jalur karier, mulai dari posisi teknis hingga manajemen. Berikut beberapa contohnya:
- Teknik: Anda dapat berkarier sebagai teknisi produksi, teknisi pemeliharaan, atau engineer pengembangan produk. Posisi ini memungkinkan Anda untuk terlibat langsung dalam proses produksi dan pengembangan produk polimer.
- Manajemen: Bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan, posisi seperti supervisor, kepala bagian, atau manajer produksi bisa menjadi pilihan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola tim, memaksimalkan efisiensi produksi, dan mencapai target perusahaan.
- Pemasaran dan Penjualan: Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik, Anda dapat berkarier di bidang pemasaran dan penjualan. Anda akan bertugas untuk mempromosikan produk polimer dan membangun hubungan dengan klien.
- Riset dan Pengembangan: Bagi Anda yang gemar berinovasi, posisi di bidang riset dan pengembangan bisa menjadi pilihan yang menarik. Anda akan bertugas untuk mengembangkan produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
Strategi Meningkatkan Peluang Karier
Untuk memaksimalkan peluang karier di PT Intera Lestari Polimer, beberapa strategi dapat Anda terapkan:
- Tingkatkan Keahlian: Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keahlian Anda di bidang polimer. Anda juga dapat mengambil program pendidikan formal untuk mendapatkan gelar yang lebih tinggi.
- Bergabung dengan Organisasi: Bergabung dengan organisasi profesi atau komunitas di bidang polimer dapat membantu Anda memperluas jaringan dan belajar dari para ahli di bidangnya.
- Tunjukkan Dedikasi: Kerja keras, dedikasi, dan komitmen Anda terhadap pekerjaan akan menunjukkan potensi Anda kepada perusahaan. Jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kemampuan Anda.
- Berkomunikasi dengan Baik: Komunikasi yang baik dengan atasan, rekan kerja, dan klien merupakan aset penting dalam membangun karier. Jalin hubungan yang positif dan profesional dengan semua pihak.
- Bersikap Proaktif: Jangan hanya menunggu kesempatan datang, bersikap proaktif dan carilah peluang untuk berkembang. Ajukan ide-ide baru, berpartisipasi dalam proyek, dan berani mengambil risiko.
Ringkasan Akhir
Jadi, tertarik untuk bergabung dengan PT Intera Lestari Polimer dan berkontribusi dalam dunia polimer yang dinamis? Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi gaji, kisaran gaji yang ditawarkan, serta tunjangan dan benefit yang menarik, Anda dapat menilai peluang karier yang menjanjikan di perusahaan ini. Ingat, gaji yang pantas, lingkungan kerja yang positif, dan peluang pengembangan diri merupakan kunci untuk membangun karier yang sukses dan memuaskan.
