Gaji Pt Ictsi Jasa Prima Tbk Tahun Ini – Pernahkah Anda membayangkan bekerja di perusahaan ternama yang bergerak di bidang jasa maritim dan punya potensi penghasilan yang menjanjikan? Nah, PT ICTSI Jasa Prima Tbk bisa jadi jawabannya! Perusahaan ini bukan hanya menawarkan pekerjaan yang menantang, tapi juga gaji dan benefit yang menarik. Siap-siap menggali informasi dan menemukan alasan mengapa bekerja di PT ICTSI Jasa Prima Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat untuk masa depan Anda.
PT ICTSI Jasa Prima Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa maritim, khususnya di sektor terminal peti kemas. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 dan terus berkembang hingga menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Ingin tahu lebih dalam tentang struktur gaji, benefit, dan prospek karir di perusahaan ini? Simak informasi selengkapnya di sini!
Gambaran Umum PT ICTSI Jasa Prima Tbk
PT ICTSI Jasa Prima Tbk, atau yang lebih dikenal dengan ICTSI, merupakan perusahaan terkemuka di bidang jasa pelabuhan dan logistik di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 dan telah berkembang pesat hingga menjadi salah satu pemain utama di industri maritim Indonesia. ICTSI memiliki portofolio lengkap, meliputi layanan terminal peti kemas, terminal curah kering, terminal curah cair, dan berbagai layanan pelabuhan lainnya.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan Saham
ICTSI memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan profesional, dengan tim manajemen berpengalaman yang memimpin perusahaan dalam mencapai target bisnisnya. Struktur organisasi ini memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan.
Saham ICTSI terdaftar dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “ICTP”. Kepemilikan saham ICTSI terdiri dari berbagai investor, termasuk investor domestik dan asing. ICTSI telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang transparan dan akuntabel, dengan laporan keuangan yang dipublikasikan secara berkala.
Data Penting Perusahaan
| Data | Informasi |
|---|---|
| Kode Saham | ICTP |
| Tanggal Pendirian | 2000 |
| Alamat Kantor Pusat | [Alamat Kantor Pusat ICTSI] |
Struktur Gaji dan Benefit
PT ICTSI Jasa Prima Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelabuhan, menawarkan paket gaji dan benefit yang menarik untuk para karyawannya. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik, serta benefit tambahan yang menunjang kesejahteraan karyawan. Yuk, simak lebih lanjut!
Jenis Gaji dan Tunjangan
Struktur gaji di PT ICTSI Jasa Prima Tbk terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok dihitung berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja. Semakin tinggi jabatan dan pengalaman, semakin besar gaji pokok yang diterima.
- Tunjangan: Perusahaan memberikan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
- Bonus: PT ICTSI Jasa Prima Tbk juga memberikan bonus kepada karyawannya, seperti bonus tahunan, bonus kinerja, dan bonus lainnya. Bonus ini diberikan sebagai penghargaan atas kinerja dan dedikasi karyawan selama periode tertentu.
Sistem Penilaian Kinerja
Sistem penilaian kinerja di PT ICTSI Jasa Prima Tbk diterapkan untuk menilai kinerja karyawan secara objektif dan transparan. Sistem ini menggunakan metode penilaian yang terstruktur, yang melibatkan berbagai aspek, seperti:
- Target Kinerja: Setiap karyawan memiliki target kinerja yang harus dicapai. Target ini ditentukan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab masing-masing.
- Penilaian Atasan Langsung: Atasan langsung akan menilai kinerja karyawan berdasarkan target kinerja yang telah ditentukan.
- Penilaian Sejawat: Karyawan juga akan dinilai oleh rekan kerja yang memiliki level yang sama.
- Penilaian Diri: Karyawan diminta untuk menilai kinerja mereka sendiri, berdasarkan target kinerja yang telah ditetapkan.
Hasil penilaian kinerja akan digunakan untuk menentukan kenaikan gaji, promosi jabatan, dan bonus kinerja.
Benefit Tambahan
PT ICTSI Jasa Prima Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan memberikan berbagai benefit tambahan, seperti:
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Asuransi ini menjamin biaya pengobatan dan perawatan medis yang dibutuhkan.
- Dana Pensiun: PT ICTSI Jasa Prima Tbk juga menyediakan dana pensiun untuk karyawan. Dana ini akan membantu karyawan untuk menjamin masa depan mereka setelah masa pensiun.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Perusahaan juga memiliki program kesejahteraan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, seperti program rekreasi, program pelatihan dan pengembangan, dan program bantuan sosial.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji yang diterima oleh karyawan PT ICTSI Jasa Prima Tbk dipengaruhi oleh berbagai faktor, yang menentukan besar kecilnya pendapatan yang diterima. Faktor-faktor ini mencerminkan nilai dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, serta mempertimbangkan aspek-aspek penting yang memengaruhi kinerja dan keberlangsungan bisnis.
Posisi Pekerjaan
Posisi pekerjaan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan besarnya gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula gaji yang diterima. Misalnya, seorang Direktur Utama akan menerima gaji yang jauh lebih besar dibandingkan dengan seorang staf administrasi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor penting yang dipertimbangkan dalam menentukan besarnya gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan terbukti memiliki kemampuan yang lebih tinggi biasanya akan menerima gaji yang lebih besar. Perusahaan menganggap pengalaman sebagai aset berharga yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga merupakan faktor penting dalam menentukan besarnya gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau master, biasanya akan menerima gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA. Pendidikan dianggap sebagai modal penting untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan.
Kinerja
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi besarnya gaji. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus. Kinerja yang baik menunjukkan dedikasi dan kontribusi karyawan terhadap keberhasilan perusahaan.
Tingkat Kesulitan Pekerjaan
Tingkat kesulitan pekerjaan juga mempengaruhi besarnya gaji. Pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, tanggung jawab yang besar, dan tekanan kerja yang tinggi biasanya akan dihargai dengan gaji yang lebih besar. Misalnya, seorang engineer yang bekerja di bidang teknologi informasi akan menerima gaji yang lebih besar dibandingkan dengan seorang kasir di supermarket.
Tanggung Jawab
Tingkat tanggung jawab yang diemban oleh karyawan juga menentukan besarnya gaji. Semakin tinggi tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula gaji yang diterima. Misalnya, seorang manajer proyek akan menerima gaji yang lebih besar dibandingkan dengan seorang karyawan biasa.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Direktur Utama | >100.000.000 |
| Manajer | 20.000.000 – 50.000.000 |
| Supervisor | 10.000.000 – 20.000.000 |
| Staf | 5.000.000 – 10.000.000 |
Gaji Pt Ictsi Jasa Prima Tbk Tahun Ini
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Tren Gaji di Industri
Menentukan besaran gaji di PT ICTSI Jasa Prima Tbk tentu saja tak bisa dilakukan secara sembarangan. Kita perlu melihat lebih dalam, melongok ke cermin industri dan menanyakan, “Bagaimana sih kondisi pasar tenaga kerja dan ekonomi saat ini?” Nah, baru deh kita bisa menebak-nebak, eh, maksudnya menganalisis, tren gaji di industri ini.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, mari kita bandingkan gaji di PT ICTSI Jasa Prima Tbk dengan perusahaan sejenis di industri yang sama. Misalnya, kita bisa melihat perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pelabuhan seperti Pelindo, JICT, atau bahkan perusahaan multinasional seperti Hutchison Ports. Perusahaan-perusahaan ini biasanya memiliki struktur gaji yang mirip, dengan perbedaan yang dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti skala perusahaan, lokasi, dan posisi pekerjaan.
- Sebagai contoh, untuk posisi staf operasional di pelabuhan, gaji di PT ICTSI Jasa Prima Tbk mungkin sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan sejenis di daerah yang lebih kecil. Hal ini karena biaya hidup di kota besar biasanya lebih tinggi.
- Namun, untuk posisi manajerial atau eksekutif, gaji di PT ICTSI Jasa Prima Tbk bisa jadi lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan multinasional yang memiliki skala operasi yang lebih besar.
Pengaruh Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja
Kondisi ekonomi dan pasar tenaga kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tren gaji. Dalam situasi ekonomi yang kuat, permintaan tenaga kerja biasanya tinggi, sehingga perusahaan-perusahaan akan berlomba-lomba untuk menarik karyawan dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, dalam kondisi ekonomi yang lemah, permintaan tenaga kerja menurun, sehingga perusahaan-perusahaan cenderung lebih hemat dalam memberikan gaji.
Misalnya, pada tahun 2020, saat pandemi COVID-19 melanda, banyak perusahaan di sektor logistik dan pelabuhan mengalami penurunan pendapatan. Hal ini menyebabkan beberapa perusahaan terpaksa melakukan pemotongan gaji atau bahkan PHK. Namun, setelah kondisi ekonomi membaik, permintaan tenaga kerja kembali meningkat, dan perusahaan-perusahaan mulai menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik karyawan yang berkualitas.
Perkembangan Teknologi dan Otomatisasi
Perkembangan teknologi dan otomatisasi juga memengaruhi struktur gaji di industri. Dengan semakin banyaknya teknologi yang diterapkan di sektor logistik dan pelabuhan, seperti robot dan sistem otomasi, beberapa pekerjaan manual yang sebelumnya dilakukan oleh manusia kini dapat dilakukan oleh mesin. Hal ini bisa menyebabkan perubahan struktur gaji, dengan kemungkinan penurunan jumlah pekerjaan manual dan peningkatan jumlah pekerjaan yang membutuhkan keahlian teknologi.
Sebagai contoh, di beberapa pelabuhan besar, sistem otomasi sudah diterapkan untuk menggantikan crane operator manual. Hal ini menyebabkan permintaan untuk posisi tersebut menurun, dan perusahaan cenderung lebih banyak membutuhkan teknisi yang mampu mengoperasikan dan memelihara sistem otomasi.
Prospek Karir dan Pengembangan
Bekerja di PT ICTSI Jasa Prima Tbk bukan hanya tentang gaji dan tunjangan, tapi juga tentang kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan. Perusahaan ini menawarkan berbagai program dan fasilitas yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT ICTSI Jasa Prima Tbk berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui berbagai program pelatihan yang terstruktur dan berfokus pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan. Program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu dan mendukung pertumbuhan karir mereka.
- Pelatihan Teknis: Program ini difokuskan pada peningkatan keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas sehari-hari, seperti mengoperasikan peralatan khusus, menggunakan software terbaru, dan memahami prosedur keselamatan.
- Pelatihan Manajerial: Bagi karyawan yang berambisi untuk naik jabatan, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan, manajemen proyek, dan pengembangan strategi bisnis. Program ini membantu karyawan membangun kemampuan yang dibutuhkan untuk memimpin tim dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
- Pelatihan Bahasa: Dalam era globalisasi, kemampuan bahasa asing sangat penting. PT ICTSI Jasa Prima Tbk menyediakan program pelatihan bahasa Inggris dan bahasa lainnya untuk membantu karyawan berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja dan klien internasional.
Dukungan untuk Meningkatkan Keahlian
PT ICTSI Jasa Prima Tbk tidak hanya menyediakan pelatihan formal, tetapi juga mendukung karyawan untuk meningkatkan keahlian mereka melalui berbagai cara.
- Akses ke Sumber Daya Online: Perusahaan memberikan akses ke platform pembelajaran online yang menyediakan berbagai kursus dan materi pembelajaran. Karyawan dapat belajar sesuai kebutuhan dan kecepatan mereka sendiri.
- Mentoring dan Coaching: Program mentoring dan coaching memungkinkan karyawan untuk belajar dari mentor yang berpengalaman dan mendapatkan bimbingan untuk mengembangkan karier mereka. Mentor dan coach dapat membantu karyawan dalam mengatasi tantangan, menemukan solusi, dan mengembangkan strategi karir.
- Partisipasi dalam Konferensi dan Workshop: PT ICTSI Jasa Prima Tbk mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam konferensi dan workshop industri. Acara ini memberikan kesempatan untuk mempelajari tren terbaru, berjejaring dengan profesional lain, dan mendapatkan inspirasi baru.
Kesempatan Promosi dan Jenjang Karir
PT ICTSI Jasa Prima Tbk memiliki sistem promosi yang transparan dan adil. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki potensi kepemimpinan akan memiliki kesempatan untuk naik jabatan.
Perusahaan juga memiliki jenjang karir yang jelas, yang memungkinkan karyawan untuk berkembang sesuai dengan ambisi dan kemampuan mereka. Karyawan dapat memilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka, seperti jalur teknis, manajemen, atau bisnis.
Simpulan Akhir
Bekerja di PT ICTSI Jasa Prima Tbk bukan hanya tentang gaji, tapi juga tentang kesempatan untuk berkembang dan membangun karir yang cemerlang. Dengan program pelatihan dan pengembangan yang tersedia, Anda dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan, serta membuka peluang promosi dan jenjang karir yang lebih tinggi. Jadi, tunggu apa lagi? Siapkan diri Anda dan raih peluang emas di PT ICTSI Jasa Prima Tbk!
