Gaji PT Delisari Nusantara Tahun Ini – Ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan PT Delisari Nusantara? Penasaran dengan benefit dan fasilitas yang bisa kamu dapatkan? Nah, kamu berada di tempat yang tepat! Simak informasi lengkap tentang gaji di PT Delisari Nusantara tahun ini, mulai dari kisaran gaji hingga peluang karier yang menjanjikan. Jangan sampai ketinggalan!
PT Delisari Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha. Perusahaan ini telah berdiri sejak 1979 dan telah memiliki reputasi yang baik di pasar. Dengan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya, PT Delisari Nusantara menawarkan berbagai benefit dan fasilitas menarik yang bisa membuat kamu semakin betah bekerja.
Gambaran Umum PT Delisari Nusantara
PT Delisari Nusantara, atau yang lebih akrab disapa Delisari, merupakan perusahaan yang sudah malang melintang di dunia kuliner Indonesia. Berdiri sejak tahun 1979, Delisari sudah seperti sahabat karib yang selalu ada di dapur para ibu rumah tangga. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen berbagai produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, mulai dari saus, kecap, mayones, hingga minuman instan.
Delisari telah berhasil membangun reputasi yang kuat dengan komitmennya dalam menghadirkan produk-produk yang lezat dan aman untuk dikonsumsi. Mereka selalu mengikuti perkembangan zaman dengan menghadirkan inovasi dan varian produk baru yang sesuai dengan selera masyarakat. Tak heran, Delisari menjadi salah satu pemain utama di pasar makanan dan minuman di Indonesia.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Delisari Nusantara
Gaji merupakan salah satu faktor penting bagi karyawan, dan di PT Delisari Nusantara, gaji karyawan tidak ditentukan secara acak. Ada beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan, seperti posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja. Yuk, kita bahas lebih lanjut!
Posisi
Posisi kerja di PT Delisari Nusantara sangat memengaruhi besarnya gaji. Posisi yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Contohnya, seorang manajer produksi pasti memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator produksi. Hal ini karena manajer produksi memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seperti memimpin tim, mengawasi proses produksi, dan memastikan kualitas produk terjaga.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. PT Delisari Nusantara biasanya memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama dengan memberikan gaji yang lebih tinggi.
Pendidikan
Pendidikan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga dapat berkontribusi lebih banyak dalam pekerjaan. PT Delisari Nusantara biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki gelar sarjana atau master.
Kinerja
Kinerja karyawan juga sangat memengaruhi besarnya gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Hal ini sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan atas kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. PT Delisari Nusantara biasanya memberikan bonus kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik, baik secara individu maupun tim.
Kisaran Gaji di PT Delisari Nusantara
Siapa sih yang nggak penasaran sama gaji di PT Delisari Nusantara? Nah, buat kamu yang lagi nyari info soal gaji, simak artikel ini sampai habis ya! Kita bakal bahas kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Delisari Nusantara, mulai dari karyawan magang sampai manajer. Siap-siap ya, kita bakal bongkar rahasia gaji di perusahaan ini!
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Delisari Nusantara tentu saja disesuaikan dengan posisi dan pengalaman kerja. Berikut kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Delisari Nusantara:
- Karyawan Magang: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Staf: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Supervisor: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Manajer: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Ingat ya, ini hanya kisaran gaji. Gaji yang kamu terima bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung dari beberapa faktor, seperti:
- Tingkat pendidikan
- Pengalaman kerja
- Kinerja
- Lokasi kerja
Gaji PT Delisari Nusantara Tahun Ini
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Benefit dan Fasilitas Karyawan
Bekerja di PT Delisari Nusantara tidak hanya soal gaji, lho! Perusahaan ini juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang menarik untuk para karyawannya, mulai dari asuransi kesehatan hingga program pengembangan diri. Nah, bagi kamu yang penasaran dengan detailnya, simak informasi lengkapnya di bawah ini.
Asuransi Kesehatan
PT Delisari Nusantara memahami pentingnya kesehatan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk semua karyawannya, baik karyawan tetap maupun kontrak. Asuransi kesehatan ini mencakup berbagai layanan, seperti rawat inap, rawat jalan, dan pengobatan.
Asuransi kesehatan ini memberikan ketenangan dan kepastian bagi karyawan, sehingga mereka bisa fokus bekerja tanpa harus khawatir dengan biaya pengobatan. Selain itu, asuransi kesehatan ini juga bisa digunakan oleh anggota keluarga karyawan, seperti pasangan dan anak.
Tunjangan Hari Raya
Siapa sih yang gak suka THR? PT Delisari Nusantara memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawannya setiap tahun. THR ini diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dihitung berdasarkan masa kerja karyawan.
THR ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama Hari Raya, seperti membeli baju baru, makanan, atau keperluan lainnya. THR ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja keras selama setahun.
Program Pengembangan Karyawan
PT Delisari Nusantara berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, workshop, dan seminar. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sehingga mereka bisa lebih berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan.
Program pengembangan karyawan ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan karir mereka. Dengan mengikuti program-program ini, karyawan bisa mendapatkan sertifikasi atau kualifikasi baru yang bisa meningkatkan nilai jual mereka di pasar kerja.
Tabel Benefit dan Fasilitas Karyawan
| Benefit/Fasilitas | Persyaratan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Karyawan tetap dan kontrak |
| Tunjangan Hari Raya | Karyawan tetap dan kontrak |
| Program Pengembangan Karyawan | Karyawan yang memenuhi kriteria |
Prospek Karier di PT Delisari Nusantara
Bergabung dengan PT Delisari Nusantara bukan hanya sekadar bekerja, melainkan kesempatan untuk membangun karier yang gemilang di industri makanan dan minuman. Perusahaan ini menawarkan beragam peluang untuk berkembang dan meraih kesuksesan, tetapi tentu saja, seperti dalam perjalanan karier lainnya, ada tantangan yang perlu dihadapi. Mari kita bahas lebih lanjut tentang prospek karier di PT Delisari Nusantara.
Peluang Karier di PT Delisari Nusantara
PT Delisari Nusantara memiliki komitmen kuat untuk mengembangkan karyawannya. Ada banyak peluang untuk maju, baik secara vertikal maupun horizontal, dalam berbagai bidang. Berikut beberapa contohnya:
- Promosi Internal: PT Delisari Nusantara mendorong karyawan untuk berkembang dan mengambil peran yang lebih besar. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih senior, seperti dari supervisor menjadi manajer atau dari staf marketing menjadi kepala divisi.
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini bisa berupa pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, atau pelatihan bahasa asing. Hal ini membantu karyawan untuk terus berkembang dan siap menghadapi tantangan di masa depan.
- Rotasi Jabatan: PT Delisari Nusantara menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk belajar dan bekerja di berbagai departemen. Ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman yang lebih luas dan mengembangkan kemampuan mereka di berbagai bidang.
- Kesempatan Karir Internasional: Sebagai perusahaan multinasional, PT Delisari Nusantara menawarkan kesempatan untuk bekerja di luar negeri. Karyawan berpotensi dapat ditempatkan di berbagai negara untuk mengelola operasi perusahaan atau terlibat dalam proyek internasional.
Tantangan Karier di PT Delisari Nusantara
Meskipun menawarkan banyak peluang, karier di PT Delisari Nusantara juga memiliki tantangan tersendiri. Berikut beberapa contohnya:
- Persaingan yang Ketat: PT Delisari Nusantara adalah perusahaan yang sangat kompetitif. Karyawan perlu bekerja keras dan berdedikasi untuk meraih posisi yang diinginkan. Mereka juga perlu terus belajar dan mengembangkan diri agar tetap kompetitif.
- Target yang Tinggi: Perusahaan memiliki target yang tinggi untuk setiap divisi dan karyawan. Karyawan perlu bekerja keras untuk mencapai target yang ditetapkan dan menunjukkan hasil yang positif. Kegagalan mencapai target dapat berdampak pada penilaian kinerja dan peluang promosi.
- Tekanan Kerja: Pekerjaan di PT Delisari Nusantara bisa sangat menantang dan membutuhkan dedikasi tinggi. Karyawan perlu siap untuk bekerja di bawah tekanan dan menghadapi deadline yang ketat. Mereka juga perlu memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas secara efektif.
Contoh Jalur Karier di PT Delisari Nusantara
Berikut adalah contoh ilustrasi jalur karier yang mungkin ditempuh karyawan di PT Delisari Nusantara:
- Karyawan Baru: Seorang karyawan baru mungkin memulai kariernya sebagai staf administrasi, operator produksi, atau staf marketing. Mereka akan mempelajari dasar-dasar pekerjaan dan mengembangkan keterampilan dasar.
- Supervisor: Setelah beberapa tahun bekerja dan menunjukkan kinerja yang baik, karyawan dapat dipromosikan menjadi supervisor. Mereka akan bertanggung jawab untuk memimpin tim dan memastikan pekerjaan berjalan sesuai target.
- Manajer: Supervisor yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi manajer. Mereka akan bertanggung jawab untuk mengelola divisi dan memimpin tim yang lebih besar.
- Direktur: Manajer yang sangat berprestasi dan memiliki pengalaman yang luas dapat dipromosikan menjadi direktur. Mereka akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh perusahaan dan memastikan keberhasilan bisnis.
Penutup
Jadi, tertarik untuk bergabung dengan PT Delisari Nusantara? Dengan gaji yang kompetitif, benefit dan fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang cerah, PT Delisari Nusantara bisa menjadi pilihan yang tepat untuk kamu yang ingin mengembangkan karier di bidang usaha. Yuk, siapkan diri dan raih kesempatan emas ini!
