Gaji PT Budi Jaya Amenities 2024 – Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Budi Jaya Amenities di tahun 2024? Penasaran ingin tahu apakah impian Anda untuk meraih penghasilan yang memuaskan bisa terwujud di perusahaan ini? Tenang, artikel ini akan membedah seluk-beluk gaji di PT Budi Jaya Amenities dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang bisa Anda harapkan.
PT Budi Jaya Amenities, perusahaan yang bergerak di bidang, dikenal dengan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan. Dengan berbagai faktor yang mempengaruhi besaran gaji, seperti pengalaman kerja dan posisi jabatan, PT Budi Jaya Amenities menawarkan berbagai peluang untuk meraih penghasilan yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi Anda.
Gambaran Umum PT Budi Jaya Amenities
PT Budi Jaya Amenities merupakan perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 2000 dan bergerak di bidang penyediaan perlengkapan dan kebutuhan hotel. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia. PT Budi Jaya Amenities berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif.
PT Budi Jaya Amenities menawarkan berbagai macam produk dan layanan, mulai dari perlengkapan kamar hotel, seperti handuk, sprei, dan selimut, hingga perlengkapan kamar mandi, seperti sabun, shampo, dan sikat gigi. Perusahaan juga menyediakan layanan laundry untuk hotel dan restoran, serta layanan penyewaan perlengkapan pesta dan acara.
Struktur Organisasi PT Budi Jaya Amenities
Struktur organisasi PT Budi Jaya Amenities terbagi menjadi beberapa departemen, yang masing-masing dipimpin oleh seorang kepala departemen. Berikut adalah tabel yang berisi informasi tentang struktur organisasi PT Budi Jaya Amenities:
| Jabatan | Nama | Tanggung Jawab |
|---|---|---|
| Direktur Utama | Bapak Budi Santoso | Memimpin dan mengarahkan seluruh kegiatan perusahaan |
| Direktur Operasional | Ibu Sri Wahyuni | Memimpin dan mengawasi operasional perusahaan, termasuk produksi, logistik, dan penjualan |
| Direktur Keuangan | Bapak Ahmad Yani | Memimpin dan mengawasi keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, perbankan, dan investasi |
| Kepala Departemen Pemasaran | Ibu Rina Agustin | Memimpin dan mengawasi kegiatan pemasaran, termasuk promosi, penjualan, dan hubungan pelanggan |
| Kepala Departemen Produksi | Bapak Supriyanto | Memimpin dan mengawasi kegiatan produksi, termasuk pengadaan bahan baku, proses produksi, dan pengendalian kualitas |
| Kepala Departemen Logistik | Ibu Susilawati | Memimpin dan mengawasi kegiatan logistik, termasuk penyimpanan, distribusi, dan pengiriman produk |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Budi Jaya Amenities, seperti halnya di perusahaan lainnya, tidaklah seragam. Ada beberapa faktor yang berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Faktor-faktor ini saling terkait dan membentuk sebuah sistem yang adil dan transparan dalam menentukan remunerasi.
Tingkat Pendidikan
Pendidikan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan gaji di PT Budi Jaya Amenities. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki karyawan, semakin besar peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi biasanya dibarengi dengan kemampuan dan keahlian yang lebih mumpuni, sehingga karyawan tersebut dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Contohnya, karyawan dengan gelar sarjana biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA, meskipun mereka bekerja di posisi yang sama.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor penting lainnya yang mempengaruhi gaji di PT Budi Jaya Amenities. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki karyawan, semakin besar peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pengalaman kerja yang lebih lama menunjukkan bahwa karyawan tersebut telah memiliki pengetahuan dan keahlian yang lebih matang, sehingga dapat bekerja dengan lebih efisien dan efektif. Sebagai contoh, karyawan dengan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang yang sama biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru bekerja selama 1 tahun, meskipun mereka memiliki latar belakang pendidikan yang sama.
Posisi Jabatan
Posisi jabatan juga merupakan faktor penting yang menentukan gaji di PT Budi Jaya Amenities. Semakin tinggi posisi jabatan yang dipegang oleh karyawan, semakin besar peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena posisi jabatan yang lebih tinggi biasanya dibarengi dengan tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang lebih besar. Sebagai contoh, seorang manajer biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa, meskipun mereka memiliki tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang sama.
Contoh Posisi Pekerjaan dan Kisaran Gaji
| Posisi Pekerjaan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staf Administrasi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| Marketing Officer | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Supervisor Produksi | 5.000.000 – 9.000.000 |
| Manajer Operasional | 8.000.000 – 12.000.000 |
Gaji PT Budi Jaya Amenities 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Menjelang tahun 2024, pertanyaan seputar gaji di PT Budi Jaya Amenities pasti menggerogoti pikiran para karyawan. Apakah gaji akan naik? Seberapa besar kenaikannya? Pertanyaan-pertanyaan ini wajar, mengingat faktor-faktor seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kebijakan perusahaan bisa memengaruhi besaran gaji.
Kemungkinan Perubahan Gaji
Beberapa faktor dapat memengaruhi perubahan gaji di PT Budi Jaya Amenities di tahun 2024. Salah satunya adalah inflasi. Jika inflasi tinggi, perusahaan mungkin perlu menaikkan gaji agar karyawan tetap mampu memenuhi kebutuhan hidup. Pertumbuhan ekonomi juga berperan penting. Jika ekonomi tumbuh positif, perusahaan mungkin lebih leluasa untuk memberikan kenaikan gaji.
Selain itu, kebijakan perusahaan juga menjadi penentu. Apakah perusahaan memiliki kebijakan untuk menaikkan gaji secara berkala? Apakah ada program insentif atau bonus yang ditawarkan? Semua faktor ini akan memengaruhi besaran gaji di tahun 2024.
Sumber Informasi Gaji
Untuk mengetahui kisaran gaji di PT Budi Jaya Amenities di tahun 2024, ada beberapa sumber informasi yang bisa kamu manfaatkan. Pertama, situs web resmi perusahaan. Biasanya, perusahaan akan mencantumkan informasi gaji atau kisaran gaji untuk posisi tertentu. Kedua, platform pencarian kerja seperti Jobstreet atau Indeed. Platform ini biasanya menyediakan informasi gaji untuk berbagai posisi di berbagai perusahaan, termasuk PT Budi Jaya Amenities.
Terakhir, lembaga survei seperti Badan Pusat Statistik (BPS) atau lembaga survei independen. Lembaga survei ini biasanya melakukan survei gaji untuk berbagai profesi di berbagai daerah, termasuk gaji di PT Budi Jaya Amenities.
Ilustrasi Pengaruh Gaji
Bayangkan seorang karyawan di PT Budi Jaya Amenities yang memiliki gaji Rp 5.000.000 per bulan. Jika inflasi mencapai 5% di tahun 2024, maka daya beli gaji karyawan tersebut akan menurun. Artinya, dengan gaji yang sama, karyawan tersebut hanya bisa membeli barang dan jasa sebanyak 95% dari jumlah yang bisa dibeli tahun sebelumnya.
Jika perusahaan tidak menaikkan gaji, maka kesejahteraan karyawan tersebut akan tergerus. Namun, jika perusahaan menaikkan gaji sesuai dengan inflasi, maka daya beli karyawan tersebut akan tetap terjaga.
Tips Mencari Informasi Gaji
Mencari informasi gaji di PT Budi Jaya Amenities bisa jadi seperti mencari harta karun. Ada banyak tempat untuk menggali, tapi butuh strategi jitu biar nggak kejebak di lautan data yang membingungkan. Nah, berikut beberapa tips yang bisa kamu coba!
Manfaatkan Situs Web Pencarian Kerja
Situs web pencarian kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan informasi gaji untuk berbagai posisi di perusahaan. Walaupun informasi ini mungkin tidak spesifik untuk PT Budi Jaya Amenities, tapi bisa memberikan gambaran umum tentang rentang gaji untuk posisi serupa di perusahaan lain. Dengan begitu, kamu bisa punya perkiraan awal tentang kisaran gaji yang diharapkan.
Hubungi Sumber Daya Manusia
Jangan ragu untuk menghubungi departemen Sumber Daya Manusia (SDM) PT Budi Jaya Amenities. Mereka biasanya memiliki informasi yang lebih akurat dan spesifik tentang gaji untuk posisi yang kamu minati. Kamu bisa menanyakan tentang kisaran gaji, benefit, dan skema bonus yang ditawarkan.
Berjejaring dengan Karyawan
Berjejaring dengan karyawan yang sudah bekerja di PT Budi Jaya Amenities bisa menjadi sumber informasi yang berharga. Kamu bisa bertanya kepada mereka tentang pengalaman mereka, termasuk tentang gaji dan benefit yang mereka terima. Ini bisa memberikan gambaran yang lebih realistis tentang apa yang bisa kamu harapkan jika bekerja di perusahaan tersebut.
Analisis Informasi Gaji
Setelah mendapatkan informasi gaji dari berbagai sumber, penting untuk menganalisisnya dengan cermat. Pertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan lokasi pekerjaan. Bandingkan informasi gaji yang kamu dapatkan dengan data gaji di industri yang sama. Ini akan membantu kamu menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu.
Contoh Pertanyaan untuk Karyawan PT Budi Jaya Amenities
“Halo, apa kisaran gaji untuk posisi Nama Posisi di PT Budi Jaya Amenities? Apakah ada benefit tambahan yang diberikan, seperti bonus atau tunjangan?”
Terakhir
Mencari informasi gaji di PT Budi Jaya Amenities di tahun 2024 tidaklah sulit. Dengan memanfaatkan berbagai sumber informasi dan strategi yang tepat, Anda dapat memperoleh gambaran yang akurat tentang besaran gaji yang ditawarkan. Ingat, gaji hanyalah salah satu faktor penting dalam menentukan pilihan karir. Pertimbangkan juga budaya perusahaan, peluang pengembangan diri, dan nilai-nilai yang dianut oleh PT Budi Jaya Amenities untuk memastikan bahwa Anda menemukan tempat kerja yang sesuai dengan harapan dan aspirasi Anda.
