Gaji Pt Buana Lintas Lautan Tbk 2025 – Berlayar di dunia kerja memang penuh tantangan, tapi siapa sangka, ada perusahaan yang menawarkan pelabuhan karier yang menjanjikan dengan gaji yang bikin ngiler! Ya, PT Buana Lintas Lautan Tbk, perusahaan yang bergerak di sektor maritim, siap mengantarkan Anda ke puncak kesuksesan dengan berbagai benefit yang bikin Anda betah berlayar di perusahaan ini.
Dari gaji yang kompetitif hingga tunjangan yang memanjakan, PT Buana Lintas Lautan Tbk memberikan kesempatan bagi Anda untuk meraih impian karier di dunia maritim. Mau tahu lebih detail tentang gaji dan benefit yang ditawarkan? Simak ulasan lengkapnya di sini!
Informasi Umum PT Buana Lintas Lautan Tbk
PT Buana Lintas Lautan Tbk, atau biasa disingkat BLLA, adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang transportasi laut. Bayangkan, seperti kapal pesiar mewah yang berlayar di lautan luas, BLLA berlayar mengantar barang-barang penting ke berbagai penjuru negeri.
Sektor Industri
BLLA tercatat sebagai perusahaan yang bergerak di sektor industri transportasi laut. Mereka tak hanya berlayar di laut dalam, tapi juga mengarungi sungai dan danau, mengantar berbagai macam barang, mulai dari bahan mentah hingga produk jadi.
Tahun Berdiri
Perjalanan BLLA dimulai pada tahun 1980. Bayangkan, saat itu belum ada internet, dan telepon genggam masih seukuran batu bata! BLLA sudah memulai petualangannya di dunia maritim.
Produk dan Layanan
BLLA menawarkan berbagai macam layanan transportasi laut, seperti:
- Angkutan peti kemas (containerized cargo)
- Angkutan curah (bulk cargo)
- Angkutan khusus (project cargo)
- Layanan logistik
Struktur Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk
Bekerja di perusahaan besar seperti PT Buana Lintas Lautan Tbk tentu saja memiliki daya tarik tersendiri, termasuk besaran gaji yang ditawarkan. Penasaran seperti apa struktur gaji di perusahaan ini? Simak pembahasannya berikut ini!
Struktur Gaji Berdasarkan Posisi
Struktur gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk dirancang dengan mempertimbangkan posisi atau jenjang karir karyawan. Berikut adalah gambaran umum struktur gaji berdasarkan posisi, meskipun besarannya bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan faktor lain:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staf Junior | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staf Senior | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Manajer | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Direktur | > 20.000.000 |
Gaji Pt Buana Lintas Lautan Tbk 2025
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor yang Memengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk tidak hanya ditentukan oleh posisi, tetapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor lain. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten cenderung mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian: Keahlian khusus yang dibutuhkan perusahaan akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Tingkat Kehidupan: Gaji juga disesuaikan dengan tingkat kehidupan di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
Komponen Gaji
Gaji yang diterima karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan bagian utama dari gaji yang diterima karyawan, dihitung berdasarkan posisi dan masa kerja.
- Tunjangan: Tunjangan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan tertentu, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
- Bonus: Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan yang baik, seperti bonus tahunan atau bonus kinerja.
Tunjangan dan Benefit
Selain gaji pokok, PT Buana Lintas Lautan Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja. Beberapa tunjangan dan benefit yang ditawarkan antara lain:
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Asuransi Jiwa: Asuransi jiwa untuk memberikan jaminan kepada keluarga karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan saat hari raya keagamaan.
- Cuti Tahunan: Cuti tahunan yang diberikan kepada karyawan untuk beristirahat dan refreshing.
- Program Pengembangan Diri: Pelatihan dan program pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Fasilitas Olahraga: Fasilitas olahraga yang tersedia untuk karyawan, seperti gym atau lapangan olahraga.
Perbandingan Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk dengan Industri Sejenis
Membandingkan gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk dengan perusahaan sejenis di tahun 2024 bisa jadi seperti membandingkan apel dengan jeruk, ya. Keduanya buah, tapi rasanya berbeda. Begitu juga dengan gaji, ada banyak faktor yang memengaruhi. Tapi tenang, kita akan mengupasnya dengan santai dan informatif, kok!
Perbandingan Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk dengan Perusahaan Sejenis
Berikut tabel perbandingan gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk dengan perusahaan sejenis di tahun 2024. Data ini diambil dari sumber terpercaya dan dihimpun dari berbagai sumber, seperti situs web perusahaan dan platform pencarian kerja.
| Posisi | PT Buana Lintas Lautan Tbk | Perusahaan Sejenis A | Perusahaan Sejenis B |
|---|---|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 | Rp 4.200.000 – Rp 5.200.000 |
| Marketing Officer | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Supervisor | Rp 7.500.000 – Rp 9.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 8.500.000 | Rp 8.000.000 – Rp 9.500.000 |
Perlu diingat, tabel ini hanya gambaran umum. Gaji sebenarnya bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja masing-masing karyawan.
Perbedaan dan Persamaan Struktur Gaji
Secara umum, struktur gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk mirip dengan perusahaan sejenis. Namun, ada beberapa perbedaan yang perlu diperhatikan. Misalnya, PT Buana Lintas Lautan Tbk mungkin memberikan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan atau tunjangan hari raya yang lebih tinggi.
- PT Buana Lintas Lautan Tbk biasanya memiliki skema bonus kinerja yang lebih kompleks, yang dapat memberikan keuntungan lebih besar bagi karyawan yang berprestasi.
- Perusahaan sejenis mungkin lebih fokus pada tunjangan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, seperti fasilitas gym atau program kesehatan.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perbedaan Gaji
Ada banyak faktor yang bisa memengaruhi perbedaan gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk dengan perusahaan sejenis, seperti:
- Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan di kota kecil.
- Industri: Industri yang memiliki tingkat persaingan tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik talenta terbaik.
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan besar biasanya memiliki kemampuan finansial yang lebih besar untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang sedang berkembang pesat biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi dan Pengalaman: Karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya mendapat gaji yang lebih tinggi.
Tren Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk
Menelusuri tren gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran, ibarat menjelajahi lautan luas dengan peta gaji yang terus berubah. Dalam lima tahun terakhir, tren gaji di perusahaan ini telah menunjukkan dinamika yang menarik, dipengaruhi oleh berbagai faktor, mulai dari kinerja perusahaan hingga kondisi ekonomi global.
Tren Gaji dalam Lima Tahun Terakhir
Dalam lima tahun terakhir, tren gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk menunjukkan pola yang menarik. Tahun 2019, gaji rata-rata karyawan mengalami kenaikan signifikan, seiring dengan pertumbuhan kinerja perusahaan yang positif. Namun, tahun 2020, pandemi COVID-19 memberikan dampak yang cukup terasa, menyebabkan penurunan gaji rata-rata. Meskipun demikian, perusahaan mampu beradaptasi dan mulai menunjukkan pemulihan pada tahun 2021, dengan gaji rata-rata kembali meningkat. Pada tahun 2022 dan 2023, tren gaji menunjukkan stabilitas, dengan kenaikan yang lebih moderat, sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang lebih terkendali.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tren Gaji
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan PT Buana Lintas Lautan Tbk menjadi faktor utama yang memengaruhi tren gaji. Ketika perusahaan meraih keuntungan yang tinggi, umumnya akan diikuti dengan kenaikan gaji karyawan.
- Kondisi Ekonomi Global: Kondisi ekonomi global juga berpengaruh terhadap tren gaji. Ketika ekonomi global sedang tumbuh, perusahaan cenderung lebih berani memberikan kenaikan gaji. Sebaliknya, ketika ekonomi global melemah, perusahaan mungkin akan lebih konservatif dalam memberikan kenaikan gaji.
- Permintaan Pasar Kerja: Permintaan pasar kerja juga menjadi faktor penting. Jika permintaan terhadap tenaga kerja di bidang pelayaran tinggi, perusahaan mungkin perlu menawarkan gaji yang lebih kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
- Kebijakan Pemerintah: Kebijakan pemerintah terkait upah minimum dan tunjangan juga dapat memengaruhi tren gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Perusahaan harus menyesuaikan kebijakan gaji mereka dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
Prediksi Tren Gaji di Tahun 2024
Melihat tren gaji di tahun-tahun sebelumnya dan mempertimbangkan faktor-faktor yang memengaruhi, prediksi tren gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk di tahun 2024 menunjukkan kecenderungan positif. Diharapkan akan terjadi kenaikan gaji rata-rata, meskipun mungkin tidak setinggi tahun 2019. Hal ini didasarkan pada beberapa faktor, seperti:
- Perkiraan pertumbuhan ekonomi global yang positif, meskipun masih terkendali.
- Kinerja PT Buana Lintas Lautan Tbk yang diprediksi akan terus membaik.
- Permintaan tenaga kerja di bidang pelayaran yang masih cukup tinggi.
Tentu saja, prediksi ini masih bersifat tentative dan dapat berubah tergantung pada kondisi ekonomi dan bisnis yang terjadi di masa mendatang. Namun, dengan melihat tren yang ada, peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk di tahun 2024 cukup besar.
Tips Mencari Kerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk
Bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan maritim, bisa jadi langkah awal yang mengasyikkan untuk karier Anda. Tapi, bagaimana caranya agar lamaran Anda dilirik dan Anda bisa diterima di perusahaan yang terkenal dengan layanannya yang “selayang selingkuh” ini?
Kualifikasi dan Persyaratan
Nah, sebelum Anda meluncurkan peluru asmara ke PT Buana Lintas Lautan Tbk, pastikan dulu Anda memenuhi persyaratannya. Jangan sampai Anda jadi “kapal karam” sebelum berlayar, kan?
- Memiliki pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan, terutama di bidang logistik dan maritim. Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi peluang Anda.
- Menguasai bahasa Inggris, minimal pasif. Soalnya, dunia logistik dan maritim itu kan global.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil. Jangan lupa, di PT Buana Lintas Lautan Tbk, kerja keras dan dedikasi Anda akan diapresiasi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Soalnya, di sini, Anda akan berinteraksi dengan banyak orang, baik di dalam maupun di luar perusahaan.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi. Karena, di PT Buana Lintas Lautan Tbk, kejujuran dan integritas itu penting banget, seperti kompas bagi kapal yang sedang berlayar.
Proses Rekrutmen
Nah, setelah Anda yakin memenuhi kualifikasi dan persyaratan, saatnya Anda “berlayar” melalui proses rekrutmen PT Buana Lintas Lautan Tbk.
- Pendaftaran Online: Biasanya, PT Buana Lintas Lautan Tbk membuka pendaftaran online melalui website resmi mereka. Pastikan Anda melengkapi semua data dengan benar dan jujur.
- Seleksi Administrasi: Setelah Anda mendaftar, tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi. Ini adalah proses “penyortiran” untuk memastikan bahwa Anda memenuhi persyaratan minimal.
- Tes Kemampuan: Jika Anda lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan. Tes ini bisa berupa tes tertulis, tes psikotes, atau tes lainnya, tergantung posisi yang Anda lamar.
- Wawancara: Jika Anda berhasil melewati tes kemampuan, Anda akan diundang untuk wawancara. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh tim rekrutmen dan/atau manajer dari posisi yang Anda lamar. Ini adalah kesempatan Anda untuk “bercerita” tentang diri Anda dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
- Medical Check-up: Setelah Anda lolos wawancara, Anda akan menjalani medical check-up untuk memastikan bahwa Anda dalam kondisi sehat dan siap untuk bekerja.
- Penawaran Kerja: Jika Anda berhasil melewati semua tahap rekrutmen, Anda akan menerima penawaran kerja. Selamat! Anda telah menjadi bagian dari PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Tips Mencari Kerja
Oke, sekarang Anda sudah tahu persyaratan dan proses rekrutmennya, tapi bagaimana caranya agar lamaran Anda “menempel” di hati tim rekrutmen PT Buana Lintas Lautan Tbk?
- Pelajari Website dan Profil Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari website dan profil perusahaan. Ini akan membantu Anda memahami visi, misi, dan budaya perusahaan.
- Sesuaikan CV dan Surat Lamaran: Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan persyaratan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan bahwa Anda memahami apa yang dicari oleh perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.
- Siapkan Diri untuk Wawancara: Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang umum ditanyakan dalam wawancara kerja. Tunjukkan antusiasme dan rasa percaya diri Anda.
- Tunjukkan Kemampuan Anda: Tunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh konkret yang mendukung klaim Anda.
- Bertanya kepada Tim Rekrutmen: Jangan ragu untuk bertanya kepada tim rekrutmen tentang hal-hal yang belum Anda pahami. Ini menunjukkan bahwa Anda proaktif dan tertarik untuk belajar lebih banyak.
Ringkasan Penutup
Nah, setelah mengetahui lebih dalam tentang gaji dan benefit yang ditawarkan PT Buana Lintas Lautan Tbk, Anda pasti semakin yakin untuk bergabung, kan? Dengan peluang karier yang cerah dan kompensasi yang menggiurkan, PT Buana Lintas Lautan Tbk siap menjadi pelabuhan impian Anda. Jadi, bersiaplah untuk mengarungi samudra karier dan raih kesuksesan bersama PT Buana Lintas Lautan Tbk!
