Gaji PT Siantar Top

Gaji PT Siantar Top – Kalian tau ga si apa itu gaji? gaji merupakan kompensasi dari perusahaan kepada pekerja dalam kurun waktu yang sama. Contohnya, jika Anda bekerja sebagai karyawan dalam sebuah kantor, Anda akan mendapatkan gaji setiap bulan. Nominalnya pun sesuai dengan kesepakatan yang ditandatangani pada sebuah kontrak.

Apa fungsi dari gaji? Gaji berfungsi untuk mengalokasikan sumber daya manusia, khususnya karyawan secara efektif dan efesien. Adanya sistem penggajian dilakukan untuk menarik dan menggerakan para karyawan kearah pekerjaan-pekerjaan yang dapat mereka kerjakan dan mendapatkan balas jasa yang adil dan layak. Nah pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang berapa sih Gaji PT Siantar Top? leggo cek di bawah ini!!

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

[lightbox full=”” title=”Iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Profil PT Siantar Top

PT Siantar Top Tbk (IDX: STTP) adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan mulai dirintis tahun 1972 dengan skala industri kecil. Pada tahun 1987, perusahaan didaftarkan dengan nama PT Siantar Top Industri berdasarkan akta No. 45 tanggal 12 Mei 1987 dari Ny. Endang Widjajanti, S.H., notaris di Sidoarjo. Pada 1991, perusahaan mulai memproduksi varian permen. Perusahaan memperluas usahanya dengan membuka pabrik baru di Medan (tahun 1998), Bekasi (tahun 2002), dan Makassar (tahun 2011). Selain itu, perusahaan juga mengembangkan pabrik kopi tahun 2014.

Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan terutama bergerak dalam bidang industri makanan ringan, yaitu mie (snack noodle), kerupuk (crackers) dan kembang gula (candy).
Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 16 Desember 1996. Pendiri perusahaan ini adalah Bapak Shindo Sumidomo, putra daerah asli asal Pematang Siantar. (sumber)

Daftar Gaji PT Siantar Top

Berapa gaji karyawan atau pegawai di PT Siantar Top? Menurut HRD perusahaan tersebut gaji di tentukan sesuai jabatan yang di emban. Akan tetapi ada juga kisaran gajinya yaitu berada di kisaran rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulannya. Nominal ini belum termasuk tunjangan tunjangan yang di berikan PT Siantar Top bisa di bilang hanya gaji pokok. Jika ingin tahu lebih lanjut lihat di bawah ini :

Tabel Gaji PT Siantar Top

No.	Posisi atau Jabatan	Rentang Gaji Pokok Perbulan
1.	Administrasi	Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2.	Akuntansi / Keuangan	Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3.	Assistant Manager	Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4.	Assistant Sales Manager	Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5.	Corporate Planning	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6.	District Sales Manager	Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7.	Finance and Accounting	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8.	Maintenance Staff	Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
9.	Management Trainee	Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000
10.	Manager	Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000
11.	Management	Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000
12.	Operator Produksi	Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
13.	Pelayanan	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
14.	Penjual	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
15.	Section Manager	Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000
16.	Staff	Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
17.	Staff Business Planning	Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
18.	Staff Produksi	Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
19.	Teknik	Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
20.	Jabatan Lainnya	Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000

Dari daftar gaji karyawan PT Siantar Top seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Siantar Top. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Fasilitas yang di tawarkan PT Siantar Top

Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Siantar Top kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Siantar Top di bawah ini:

BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
Tunjangan Transport
Premi Kehadiran
Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
Uang Makan / Jatah makan
Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai
Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi

Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Siantar Top, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Siantar Top bisa langsung click di bawah ini karena PT Siantar Top sedang mencari karyawan baru. Good luck !!!

DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI

[lightbox full=”” title=”Iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Bekerja di PT Siantar Top

Jika berminat bekerja di PT Dankos Farma, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Siantar Top. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Siantar Top menurut Hrd setempat di bawah ini :

Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
Tidak menderita buta warna
Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya