Gaji PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Tahun Ini – Pernahkah Anda membayangkan bekerja di perusahaan penerbitan ternama yang telah melahirkan banyak karya inspiratif? PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, dengan sejarahnya yang panjang dan jejaknya yang kuat di dunia literasi, membuka peluang bagi Anda untuk berkontribusi dalam memajukan dunia buku. Namun, selain rasa bangga dan kepuasan, tentu saja Anda penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan, bukan?
Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhinya, rentang gaji untuk berbagai posisi, hingga tips mendapatkan informasi gaji yang akurat. Simak selengkapnya dan temukan jawaban atas pertanyaan Anda!
Gambaran Umum PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri
PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, atau lebih akrab disapa Tiga Serangkai, adalah penerbit buku terkemuka di Indonesia yang telah berkiprah selama lebih dari tiga dekade. Berdiri sejak tahun 1987, Tiga Serangkai telah menjadi rumah bagi beragam buku berkualitas, mulai dari buku pelajaran sekolah hingga buku nonfiksi yang mengulas berbagai topik menarik.
Dengan visi untuk menjadi penerbit terdepan dalam penyediaan buku-buku berkualitas tinggi yang bermanfaat bagi masyarakat, Tiga Serangkai senantiasa berinovasi dan berkembang. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada penerbitan buku cetak, tetapi juga telah melebarkan sayapnya ke dunia digital dengan menghadirkan buku-buku elektronik (e-book) dan platform pembelajaran online.
Bidang Usaha dan Layanan
PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri memiliki fokus utama pada bidang usaha penerbitan buku dan penyediaan layanan pendidikan. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk dan layanan, antara lain:
- Penerbitan buku pelajaran untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari tingkat SD hingga perguruan tinggi.
- Penerbitan buku nonfiksi, meliputi buku-buku tentang pengembangan diri, bisnis, teknologi, dan berbagai topik lainnya.
- Penyediaan buku elektronik (e-book) yang dapat diakses melalui platform digital.
- Pengembangan platform pembelajaran online yang menyediakan berbagai macam materi dan program edukatif.
- Pelatihan dan seminar untuk meningkatkan kualitas tenaga pendidik.
Struktur Organisasi
PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan profesional. Struktur organisasi ini dirancang untuk menjamin efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah gambaran singkat mengenai struktur organisasi PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri:
| Jabatan | Tugas dan Tanggung Jawab |
|---|---|
| Direktur Utama | Memimpin dan mengarahkan seluruh kegiatan perusahaan. |
| Direktur Operasional | Mengelola operasional perusahaan, termasuk penerbitan, produksi, dan distribusi buku. |
| Direktur Pemasaran | Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan produk perusahaan. |
| Direktur Keuangan | Mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan. |
| Manajer Penerbitan | Memimpin tim penerbitan dan bertanggung jawab atas proses penerbitan buku. |
| Manajer Pemasaran | Memimpin tim pemasaran dan bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan. |
| Manajer Keuangan | Memimpin tim keuangan dan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, seperti halnya di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Mengerti faktor-faktor ini dapat membantu karyawan memahami bagaimana gaji mereka ditentukan dan apa yang dapat mereka lakukan untuk meningkatkannya.
Posisi dan Tanggung Jawab Pekerjaan
Posisi dan tanggung jawab pekerjaan merupakan faktor utama yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang diemban, semakin tinggi pula gaji yang diberikan. Misalnya, seorang manajer pemasaran dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti memimpin tim dan merumuskan strategi pemasaran, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf pemasaran yang hanya menjalankan tugas operasional.
Tingkat Pengalaman dan Pendidikan
Pengalaman dan pendidikan merupakan faktor penting yang menentukan nilai seorang karyawan. Semakin tinggi tingkat pengalaman dan pendidikan, semakin besar kemungkinan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang karyawan dengan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang penerbitan dan memiliki gelar master dalam ilmu komunikasi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pengalaman kerja 1 tahun dan hanya memiliki gelar sarjana.
Kinerja dan Prestasi Karyawan
Kinerja dan prestasi karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan prestasi yang menonjol akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus. Misalnya, karyawan yang berhasil mencapai target penjualan bulanan dengan melebihi target akan mendapatkan bonus tambahan.
Kondisi Pasar Tenaga Kerja
Kondisi pasar tenaga kerja juga berpengaruh pada gaji. Ketika permintaan tenaga kerja tinggi, perusahaan akan bersaing untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, dan ini dapat menyebabkan kenaikan gaji. Sebaliknya, ketika permintaan tenaga kerja rendah, perusahaan mungkin akan menekan gaji untuk mengurangi biaya operasional.
Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan juga memengaruhi gaji. Setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri mengenai struktur gaji dan sistem kenaikan gaji. Misalnya, perusahaan A mungkin memiliki sistem kenaikan gaji tahunan berdasarkan kinerja, sedangkan perusahaan B mungkin memiliki sistem kenaikan gaji berdasarkan masa kerja.
Gaji PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Tahun Ini
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Rentang Gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri
Penasaran dengan penghasilan yang ditawarkan PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri? Tenang, kamu nggak sendirian! Banyak yang pengin tahu nih, berapa sih gaji yang bisa didapat di perusahaan penerbitan ternama ini. Nah, biar nggak penasaran lagi, langsung aja kita bahas!
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri tentu disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Berikut ini gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi kunci:
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|
| Staf Administrasi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| Marketing Officer | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Editor | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Manajer | 8.000.000 – 12.000.000 |
Perlu diingat ya, rentang gaji ini hanya sebagai gambaran umum. Gaji sebenarnya bisa lebih tinggi atau lebih rendah, tergantung pada pengalaman, kinerja, dan tingkat pendidikan karyawan.
Komponen Gaji
Gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Ini adalah gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulannya. Gaji pokok biasanya dihitung berdasarkan posisi dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan: Tunjangan merupakan tambahan gaji yang diberikan kepada karyawan untuk membantu memenuhi kebutuhan mereka. Beberapa jenis tunjangan yang umum diberikan, antara lain:
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan pendidikan
- Bonus: Bonus diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik atau pencapaian target perusahaan. Bonus biasanya diberikan secara berkala, misalnya pada saat hari raya atau tahun baru.
Cara Memperoleh Informasi Gaji
Mendalami informasi gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri adalah langkah penting sebelum kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana. Informasi ini akan membantumu dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhanmu. Berikut beberapa cara untuk mendapatkan informasi gaji di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri:
Melalui Website Resmi Perusahaan
Website resmi PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri biasanya memuat informasi penting tentang perusahaan, termasuk informasi gaji untuk berbagai posisi. Kamu dapat mencari informasi ini di bagian “Karir” atau “Tentang Kami”. Website resmi adalah sumber informasi yang kredibel dan akurat karena diupdate langsung oleh perusahaan.
Melalui Media Sosial Perusahaan
Banyak perusahaan, termasuk PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, menggunakan media sosial untuk berinteraksi dengan calon karyawan. Mereka mungkin membagikan informasi tentang gaji melalui postingan, stories, atau Q&A di platform media sosial mereka. Follow akun media sosial resmi perusahaan untuk mendapatkan update terbaru.
Melalui Platform Pencarian Kerja Online
Platform pencarian kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan informasi gaji untuk berbagai posisi di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri. Informasi ini berasal dari data yang dikumpulkan dari karyawan dan perusahaan, sehingga dapat memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji yang ditawarkan.
Melalui Kontak Langsung dengan HRD Perusahaan
Cara paling efektif untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat adalah dengan menghubungi langsung HRD PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri. Kamu dapat menghubungi mereka melalui email, telepon, atau datang langsung ke kantor. Jangan ragu untuk bertanya tentang kisaran gaji untuk posisi yang kamu minati.
Pentingnya Melakukan Riset Gaji
Melakukan riset gaji sebelum melamar pekerjaan di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri sangat penting. Riset ini akan membantumu:
- Menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhanmu.
- Membuat persiapan yang matang dalam negosiasi gaji saat interview.
- Membandingkan gaji dengan perusahaan lain di industri yang sama.
- Membuat keputusan yang tepat dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan nilai dan tujuanmu.
Pertimbangan Lain
Meskipun gaji merupakan faktor penting dalam menentukan kepuasan kerja, jangan lupa bahwa ada aspek-aspek lain yang tak kalah penting untuk dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk bergabung dengan PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri. Bayangkan, kamu mendapatkan gaji tinggi, tapi lingkungan kerja seperti neraka? Atau, budaya perusahaan tidak cocok dengan kepribadianmu? Tentu hal itu akan membuatmu merasa tidak nyaman dan berdampak pada produktivitas kerja.
Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
- Apakah tempat kerjanya nyaman dan mendukung aktivitas kerja?
- Bagaimana hubungan antar karyawan? Apakah mereka saling mendukung dan berkolaborasi dengan baik?
- Apakah manajemen perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawan?
Kultur Perusahaan
Kultur perusahaan mencerminkan nilai-nilai dan prinsip yang dianut oleh perusahaan.
- Apakah budaya perusahaan selaras dengan nilai-nilai dan kepribadianmu?
- Apakah perusahaan menghargai transparansi, kejujuran, dan etika?
- Bagaimana cara perusahaan dalam menyelesaikan konflik dan menyelesaikan masalah?
Peluang Pengembangan Karir
Tidak hanya gaji, kesempatan untuk berkembang dan maju dalam karir juga penting untuk dipertimbangkan.
- Apakah perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan?
- Apakah ada kesempatan untuk promosi dan peningkatan jabatan?
- Apakah perusahaan mendukung karyawan untuk mengembangkan keahlian dan kompetensinya?
Benefit dan Tunjangan
Benefit dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Apakah perusahaan memberikan asuransi kesehatan, asuransi jiwa, atau tunjangan hari raya?
- Apakah ada program kesejahteraan karyawan seperti liburan, kegiatan olahraga, atau bantuan dana pendidikan?
- Bagaimana sistem cuti dan waktu kerja di perusahaan?
Contoh Ilustrasi
Bayangkan, kamu bekerja di perusahaan dengan gaji tinggi, tetapi lingkungan kerjanya tidak nyaman. Kamu merasa tertekan dan tidak betah. Hal ini akan berdampak pada produktivitas dan kinerja kerja. Kamu mungkin merasa tidak bahagia dan tidak termotivasi untuk bekerja.
Sebaliknya, jika kamu bekerja di perusahaan dengan lingkungan kerja yang nyaman, budaya perusahaan yang positif, dan peluang pengembangan karir yang baik, meskipun gajinya tidak terlalu tinggi, kamu akan merasa lebih bahagia dan termotivasi. Kamu akan merasa dihargai dan didukung oleh perusahaan.
Pemungkas
Berkarir di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam memajukan dunia literasi dan menjadi bagian dari tim yang penuh semangat dan dedikasi. Ingat, gaji hanyalah salah satu aspek penting, tetapi lingkungan kerja yang positif, peluang pengembangan karir, dan budaya perusahaan yang suportif juga memegang peranan penting dalam menentukan kepuasan dan kesuksesan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menjelajahi peluang karir di PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri dan temukan potensi terbaik Anda!
