Gaji Pt Berlico Mulia Farma Terbaru – Ingin bekerja di perusahaan farmasi yang punya nama besar dan benefit menarik? PT Berlico Mulia Farma bisa jadi jawabannya! Perusahaan yang sudah malang melintang di dunia farmasi ini, memiliki reputasi yang baik dan selalu berusaha memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Nah, kali ini kita akan membahas tentang gaji dan benefit yang ditawarkan PT Berlico Mulia Farma di tahun 2025. Siap-siap terkejut dengan kejutan yang menanti!
PT Berlico Mulia Farma, sejak berdiri, telah berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui produk dan layanan farmasi yang berkualitas. Mereka memiliki berbagai jenis obat dan alat kesehatan yang tersedia di seluruh Indonesia. Nah, selain produk yang berkualitas, PT Berlico Mulia Farma juga terkenal dengan program gaji dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Yuk, kita bahas lebih lanjut!
Gambaran Umum PT Berlico Mulia Farma
PT Berlico Mulia Farma adalah perusahaan farmasi yang sudah malang melintang di dunia kesehatan Indonesia. Didirikan dengan semangat untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain penting dalam industri farmasi tanah air.
Sejarah dan Profil PT Berlico Mulia Farma
PT Berlico Mulia Farma berdiri sejak tahun [tahun berdiri], dengan visi dan misi untuk menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Sejak awal berdiri, perusahaan ini berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Bidang Usaha dan Produk/Layanan PT Berlico Mulia Farma
PT Berlico Mulia Farma bergerak di bidang industri farmasi, dengan fokus pada produksi dan distribusi obat-obatan generik dan non-generik. Perusahaan ini memiliki portofolio produk yang luas, mencakup berbagai kategori obat, seperti:
- Obat-obatan untuk penyakit infeksi
- Obat-obatan untuk penyakit jantung dan pembuluh darah
- Obat-obatan untuk penyakit pencernaan
- Obat-obatan untuk penyakit pernapasan
- Obat-obatan untuk penyakit kulit
- Suplemen dan vitamin
Struktur Gaji dan Benefit
Nah, sekarang kita bahas yang bikin semangat kerja makin tinggi: struktur gaji dan benefit di PT Berlico Mulia Farma! Gaji dan benefit yang menarik tentu jadi faktor penting dalam membangun karier dan masa depan yang cerah, kan? Yuk, kita telusuri lebih dalam.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
PT Berlico Mulia Farma menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi di PT Berlico Mulia Farma:
| Posisi | Gaji Pokok (Rp) | Tunjangan (Rp) | Bonus (Rp) |
|---|---|---|---|
| Staf Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 | 1.000.000 – 2.000.000 | 1.000.000 – 3.000.000 (tahunan) |
| Marketing Officer | 5.000.000 – 8.000.000 | 1.500.000 – 3.000.000 | 1.500.000 – 5.000.000 (tahunan) |
| Supervisor Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 | 2.000.000 – 4.000.000 | 2.000.000 – 7.000.000 (tahunan) |
| Manajer Pemasaran | 10.000.000 – 15.000.000 | 3.000.000 – 6.000.000 | 3.000.000 – 10.000.000 (tahunan) |
Ingat ya, rentang gaji ini hanya sebagai gambaran umum. Gaji yang diterima bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, kinerja, dan tingkat pendidikan karyawan.
Gaji Pt Berlico Mulia Farma Terbaru
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Tunjangan yang Ditawarkan
Selain gaji pokok, PT Berlico Mulia Farma juga memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Menjamin akses kesehatan yang mudah dan terjangkau bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Memberikan tambahan penghasilan saat Hari Raya Idul Fitri dan Natal, agar momen spesial terasa lebih berkesan.
- Tunjangan Makan: Memberikan santunan untuk biaya makan siang karyawan, agar tetap bersemangat dan fokus bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi untuk mencapai tempat kerja, sehingga perjalanan lebih nyaman.
- Tunjangan Anak Sekolah: Memberikan bantuan biaya pendidikan untuk anak karyawan, agar mereka dapat fokus menimba ilmu.
Program Benefit yang Menarik
PT Berlico Mulia Farma juga menawarkan berbagai program benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman, serta meningkatkan kualitas hidup karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya, agar mereka tenang dalam menghadapi risiko kesehatan.
- Asuransi Jiwa: Memberikan jaminan finansial kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan, sehingga mereka tetap terlindungi.
- Program Pensiun: Menjamin masa depan karyawan setelah masa pensiun, agar mereka dapat menikmati masa tua dengan tenang dan nyaman.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan refreshing, sehingga mereka dapat kembali bekerja dengan semangat baru.
- Program Pengembangan Diri: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka, sehingga mereka dapat berkembang dan berkontribusi lebih baik.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji karyawan di PT Berlico Mulia Farma, seperti halnya perusahaan farmasi lainnya, ditentukan oleh berbagai faktor yang saling terkait. Penentuan gaji yang adil dan transparan menjadi penting untuk membangun motivasi dan kepuasan karyawan. Berikut ini beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji karyawan di PT Berlico Mulia Farma:
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi gaji karyawan. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan tingkat keahlian dan pengetahuan yang dimiliki karyawan, sehingga dianggap lebih berharga dan mampu berkontribusi lebih besar bagi perusahaan. Misalnya, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang farmasi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru lulusan.
Pendidikan
Pendidikan juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan pendidikan menunjukkan tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki karyawan, yang dianggap penting dalam pekerjaan di bidang farmasi. Sebagai contoh, karyawan dengan gelar sarjana farmasi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma.
Kinerja
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena kinerja yang baik menunjukkan bahwa karyawan tersebut berkontribusi besar bagi perusahaan dan mampu mencapai target yang ditetapkan. Perusahaan biasanya menerapkan sistem penilaian kinerja untuk menilai kontribusi karyawan dan menentukan besaran kenaikan gaji.
Tabel Pengaruh Faktor terhadap Gaji
| Faktor | Pengaruh terhadap Gaji |
|---|---|
| Pengalaman Kerja | Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi gaji |
| Pendidikan | Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi gaji |
| Kinerja | Kinerja yang baik akan menghasilkan gaji yang lebih tinggi |
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Farmasi Lainnya
Mengetahui besaran gaji di PT Berlico Mulia Farma tentu menarik, tapi bagaimana jika dibandingkan dengan perusahaan farmasi lainnya di Indonesia? Apakah gaji di PT Berlico Mulia Farma tergolong kompetitif atau malah tertinggal? Mari kita bahas!
Perbedaan dan Persamaan Gaji
Perbedaan gaji di PT Berlico Mulia Farma dengan perusahaan farmasi lainnya bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti skala perusahaan, lokasi kantor, dan posisi yang dilamar.
- Skala Perusahaan: Perusahaan farmasi besar dengan jaringan luas dan omzet tinggi biasanya memiliki struktur gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan skala menengah atau kecil.
- Lokasi Kantor: Gaji di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota kecil, karena biaya hidup yang lebih mahal.
- Posisi yang Dilamar: Posisi senior atau yang membutuhkan keahlian khusus biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
Meskipun demikian, ada beberapa persamaan gaji di PT Berlico Mulia Farma dengan perusahaan farmasi lainnya, yaitu:
- Sistem Gaji: Sebagian besar perusahaan farmasi di Indonesia menggunakan sistem gaji pokok ditambah tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.
- Standar Gaji: Ada standar gaji tertentu yang berlaku di industri farmasi, sehingga kisaran gaji di PT Berlico Mulia Farma tidak akan jauh berbeda dengan perusahaan farmasi lainnya dengan posisi dan kualifikasi yang sama.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
Berikut beberapa faktor yang dapat menyebabkan perbedaan gaji antara PT Berlico Mulia Farma dengan perusahaan farmasi lain:
- Benefit dan Fasilitas: Perusahaan farmasi tertentu mungkin menawarkan benefit dan fasilitas tambahan, seperti asuransi kesehatan yang lebih lengkap, program pengembangan karyawan, atau kesempatan untuk belajar di luar negeri. Hal ini dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang memiliki kinerja keuangan yang baik dan pertumbuhan yang pesat biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawannya.
- Kompetisi Pasar: Permintaan dan penawaran tenaga kerja di industri farmasi juga dapat mempengaruhi gaji. Jika permintaan tenaga kerja tinggi, perusahaan mungkin perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik kandidat terbaik.
- Budaya Perusahaan: Budaya perusahaan yang menghargai karyawan dan memberikan kesempatan pengembangan karir biasanya memiliki struktur gaji yang lebih kompetitif.
Tips Mencari Kerja di PT Berlico Mulia Farma
Bergabung dengan PT Berlico Mulia Farma, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, adalah impian banyak profesional di bidang kesehatan. Tapi, bagaimana caranya agar kamu bisa lolos seleksi dan menjadi bagian dari tim mereka? Tenang, ada beberapa tips jitu yang bisa kamu ikuti!
Cara Melamar Pekerjaan
Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah memahami proses rekrutmen PT Berlico Mulia Farma. Biasanya, mereka membuka lowongan pekerjaan melalui website resmi perusahaan, portal lowongan kerja, atau platform media sosial. Pastikan kamu membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Pastikan CVmu berisi informasi yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan dan menunjukkan keahlian serta pengalamanmu.
- Jika ada, lengkapi formulir aplikasi online dengan lengkap dan benar.
- Jangan lupa untuk menyertakan dokumen pendukung seperti sertifikat, transkrip nilai, dan surat rekomendasi.
Persiapan Wawancara
Setelah melewati tahap seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara. Ini adalah kesempatan emas untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Persiapan yang matang sangat penting agar kamu bisa tampil percaya diri dan meyakinkan.
- Pelajari informasi tentang PT Berlico Mulia Farma, produk, dan budaya perusahaan.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang dirimu”, “Apa motivasi kamu melamar di PT Berlico Mulia Farma”, dan “Apa kekuatan dan kelemahanmu?”.
- Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi agar kamu bisa menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan terstruktur.
Pentingnya Keahlian dan Pengalaman
PT Berlico Mulia Farma mencari kandidat yang memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ini bisa berupa pendidikan formal, sertifikasi profesional, atau pengalaman kerja sebelumnya.
- Jika kamu melamar posisi di bidang pemasaran, pastikan kamu memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam strategi pemasaran, branding, dan analisis pasar.
- Jika kamu melamar posisi di bidang produksi, kamu perlu memiliki pengetahuan tentang proses produksi, pengendalian mutu, dan manajemen risiko.
- Jika kamu melamar posisi di bidang penelitian dan pengembangan, kamu perlu memiliki pengetahuan tentang metodologi penelitian, pengembangan produk, dan analisis data.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Untuk membantu kamu mempersiapkan diri, berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara yang sering diajukan oleh PT Berlico Mulia Farma:
- Apa yang kamu ketahui tentang PT Berlico Mulia Farma?
- Apa yang memotivasi kamu untuk melamar di PT Berlico Mulia Farma?
- Apa pengalamanmu dalam [bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar]?
- Bagaimana kamu mengatasi tekanan kerja?
- Apa tujuan kariermu dalam 5 tahun ke depan?
Ringkasan Akhir
Jadi, bekerja di PT Berlico Mulia Farma bisa jadi pilihan tepat bagi Anda yang ingin berkarier di dunia farmasi dan mendapatkan gaji yang sepadan dengan keahlian dan pengalaman. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik saat melamar kerja di PT Berlico Mulia Farma, agar Anda bisa bersaing dengan kandidat lainnya. Semoga informasi ini bermanfaat dan menginspirasi Anda untuk mengawali karir di dunia farmasi!
