Gaji Pt Keramika Indonesia Association Tbk 2024 – Siapa yang tidak kenal dengan keramik? Material yang satu ini sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan kita. Dari lantai rumah hingga peralatan makan, keramik selalu ada di sekitar kita. Di balik keindahan dan ketahanannya, tersimpan cerita tentang PT Keramika Indonesia Association Tbk, perusahaan yang berdedikasi untuk menciptakan produk keramik berkualitas tinggi. Bagi Anda yang ingin meniti karir di dunia keramik, tentu penasaran dengan gaji yang ditawarkan PT Keramika Indonesia Association Tbk, bukan? Nah, mari kita telusuri seluk beluk gaji di perusahaan ini dan temukan peluang emas yang mungkin tersembunyi di dalamnya.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, rentang gaji untuk berbagai posisi, sistem penggajian, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan informasi tentang peluang karir, tips mencari kerja, dan berbagai hal menarik lainnya. Jadi, siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia keramik dan menemukan gaji yang sesuai dengan impian Anda!
Informasi Umum PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk (KIAS) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri keramik. KIAS didirikan pada tahun 1970 dengan nama PT Keramika Indonesia dan kemudian bertransformasi menjadi perusahaan publik pada tahun 2000. Perjalanan panjang KIAS di industri keramik telah menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu pemain utama di Indonesia, dengan reputasi yang kuat dan dedikasi terhadap kualitas dan inovasi.
Produk dan Layanan Utama
KIAS menawarkan berbagai produk dan layanan yang mencakup kebutuhan keramik untuk berbagai sektor, mulai dari konstruksi, dekorasi, hingga industri. Produk-produk KIAS meliputi:
- Ubin keramik untuk lantai dan dinding
- Sanitary ware (kloset, wastafel, dan lainnya)
- Keramik untuk industri, seperti keramik tahan api
- Aksesoris keramik, seperti trim dan moulding
Selain produk, KIAS juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif, termasuk:
- Konsultasi desain dan aplikasi keramik
- Layanan instalasi dan perawatan
- Dukungan teknis dan informasi produk
Struktur Organisasi
Struktur organisasi KIAS dirancang untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan operasional perusahaan. Struktur organisasi KIAS terdiri dari:
- Dewan Komisaris
- Direksi
- Divisi Operasional
- Divisi Pemasaran dan Penjualan
- Divisi Keuangan dan Akuntansi
- Divisi Human Resources
- Divisi Penelitian dan Pengembangan
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
Kantor pusat KIAS berlokasi di Jakarta, dengan beberapa cabang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Lokasi cabang KIAS dipilih secara strategis untuk menjangkau pasar yang lebih luas dan memberikan layanan yang optimal kepada pelanggan.
- Kantor Pusat: Jakarta
- Cabang: Surabaya, Bandung, Medan, Makassar, dan Bali.
Analisis Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan oleh calon karyawan ketika memilih perusahaan. PT Keramika Indonesia Association Tbk, sebagai perusahaan terkemuka di industri keramik, tentu saja menawarkan gaji yang kompetitif dan menarik bagi para pekerjanya. Untuk mengetahui lebih detail tentang besaran gaji yang ditawarkan, mari kita bahas faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk, seperti di perusahaan lainnya, dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor ini menentukan besaran gaji yang akan diterima oleh karyawan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang perlu dipertimbangkan:
- Posisi Kerja: Semakin tinggi posisi kerja, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang harus ditangani. Hal ini tentu saja diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Contohnya, seorang Direktur tentu akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Staf Administrasi.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang luas dan relevan dengan posisi yang dilamar akan menjadi nilai tambah bagi calon karyawan. Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi nilai yang diberikan perusahaan, sehingga gaji yang ditawarkan pun cenderung lebih besar.
- Pendidikan: Pendidikan formal yang dimiliki oleh calon karyawan juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi pula pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki. Hal ini akan tercermin dalam besaran gaji yang ditawarkan.
Tabel Perbandingan Gaji
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang besaran gaji yang ditawarkan di PT Keramika Indonesia Association Tbk, berikut adalah tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi:
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) | Persyaratan |
|---|---|---|
| Direktur | 20.000.000 – 50.000.000 | Pendidikan S1, pengalaman minimal 10 tahun di bidang terkait |
| Manajer | 10.000.000 – 25.000.000 | Pendidikan S1, pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait |
| Supervisor | 7.000.000 – 15.000.000 | Pendidikan D3/S1, pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait |
| Staf Administrasi | 4.000.000 – 8.000.000 | Pendidikan SMA/SMK, pengalaman minimal 1 tahun |
Catatan: Rentang gaji yang tertera di atas hanya sebagai gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji Pt Keramika Indonesia Association Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Sistem Penggajian
PT Keramika Indonesia Association Tbk menerapkan sistem penggajian yang transparan dan adil. Sistem penggajian ini dirancang untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan bonus, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: Untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya kesehatan mereka dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi.
- Bonus Kinerja: Diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditentukan.
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi menuju tempat kerja.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Gaji yang ditawarkan oleh PT Keramika Indonesia Association Tbk tergolong kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri keramik. Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan menghargai para karyawannya. Hal ini tercermin dalam besaran gaji yang ditawarkan dan berbagai tunjangan yang diberikan. Perusahaan-perusahaan sejenis lainnya, seperti PT Industri Keramik Nusantara dan PT Keramik Maju Jaya, umumnya menawarkan gaji yang serupa dengan rentang yang tidak jauh berbeda.
Prospek Karier di PT Keramika Indonesia Association Tbk
Bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk bukan sekadar mendapatkan pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk membangun karier yang cemerlang! Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam pengembangan karyawan, memberikan kesempatan luas untuk belajar dan berkembang, serta meraih puncak karier impian. Mau tahu seperti apa? Yuk, kita bahas!
Peluang Pengembangan Karier
PT Keramika Indonesia Association Tbk menawarkan berbagai peluang pengembangan karir yang menarik, menyesuaikan dengan bakat dan minat karyawan. Bayangkan, kamu bisa menjelajahi berbagai bidang, mulai dari produksi, pemasaran, hingga manajemen, dan terus berkembang di dalamnya. Ini dia beberapa contohnya:
- Jalur Spesialis: Kamu bisa fokus mendalami keahlian tertentu, seperti menjadi ahli di bidang produksi keramik, desain, atau pemasaran.
- Jalur Manajemen: Bagi yang berambisi memimpin, kamu bisa meniti karier di jalur manajemen, mulai dari supervisor hingga direktur.
- Rotasi Jabatan: Untuk pengalaman yang lebih luas, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga memberikan kesempatan rotasi jabatan, sehingga kamu bisa mempelajari berbagai peran dan tanggung jawab di berbagai departemen.
Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
PT Keramika Indonesia Association Tbk sangat serius dalam mengembangkan karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, seperti:
- Pelatihan Teknis: Mempertajam keterampilan teknis di bidang keramik, mulai dari proses produksi hingga desain.
- Pelatihan Manajerial: Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen bagi karyawan yang ingin berkarier di jalur manajemen.
- Pelatihan Pengembangan Diri: Membangun soft skills, seperti komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
- Program Mentoring: Mendapatkan bimbingan dan arahan dari mentor yang berpengalaman, membantu karyawan untuk mencapai potensi maksimalnya.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Keramika Indonesia Association Tbk dikenal dengan budaya kerja yang positif dan suportif. Di sini, karyawan diajak untuk bekerja sama, saling membantu, dan saling memotivasi. Lingkungan kerjanya juga kondusif, menyenangkan, dan mengutamakan kesejahteraan karyawan.
- Kerjasama Tim: Di sini, teamwork adalah kunci sukses. Karyawan diajak untuk bekerja sama dalam tim, saling mendukung, dan berbagi ide untuk mencapai tujuan bersama.
- Komunikasi Terbuka: PT Keramika Indonesia Association Tbk mendorong komunikasi terbuka antara karyawan dan manajemen. Ini menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan menghilangkan kesalahpahaman.
- Kesempatan Berkembang: PT Keramika Indonesia Association Tbk memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimalnya.
Tips Mencari Kerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk
Bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, perusahaan terkemuka di bidang keramik, tentu menjadi impian banyak orang. Nah, untuk meraih mimpi itu, perlu strategi jitu. Simak tips-tipsnya berikut ini.
Langkah-langkah Melamar Pekerjaan
Mencari kerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk bisa dilakukan dengan beberapa langkah strategis. Berikut ini adalah langkah-langkah yang perlu Anda perhatikan:
- Kunjungi website resmi PT Keramika Indonesia Association Tbk dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja”.
- Pelajari dengan cermat deskripsi pekerjaan yang tersedia. Pahami persyaratan, kualifikasi, dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Jika Anda merasa cocok dengan posisi yang tersedia, siapkan dokumen lamaran seperti CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan persyaratan yang diminta.
- Kirimkan lamaran Anda melalui platform online yang disediakan atau sesuai petunjuk yang tertera di website.
- Tunggu kabar baik dari PT Keramika Indonesia Association Tbk. Biasanya, mereka akan menghubungi Anda melalui email atau telepon untuk tahap selanjutnya.
Tips Mempersiapkan Diri untuk Wawancara
Wawancara kerja merupakan momen penting untuk menunjukkan kemampuan dan potensi Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk:
- Pelajari kembali deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang tercantum di lowongan kerja.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda”, dan “Apa rencana Anda untuk masa depan”.
- Latih presentasi diri Anda di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan rasa percaya diri.
- Pakaian yang rapi dan sopan akan memberikan kesan profesional dan meningkatkan kepercayaan diri Anda.
- Tetap tenang, jujur, dan bersikaplah sopan serta ramah selama wawancara.
Pentingnya Keahlian dan Pengalaman Relevan
Memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar merupakan kunci utama untuk meningkatkan peluang Anda diterima kerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Keahlian dan pengalaman ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
- Keahlian yang dibutuhkan bisa berupa pengetahuan tentang industri keramik, desain, manajemen, atau bidang lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang relevan akan menjadi nilai tambah yang besar.
- Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan, Anda bisa menunjukkan portofolio atau proyek yang pernah Anda kerjakan sebagai bukti kemampuan Anda.
Meningkatkan Peluang Diterima Kerja
Untuk meningkatkan peluang Anda diterima kerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk, Anda bisa melakukan beberapa hal:
- Mempersiapkan diri dengan matang dan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Menunjukkan antusiasme dan semangat yang tinggi dalam melamar pekerjaan.
- Menunjukkan kemampuan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Membangun jaringan profesional dengan orang-orang yang bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
- Menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang pekerja keras, bertanggung jawab, dan memiliki dedikasi tinggi.
Terakhir
Menjadi bagian dari PT Keramika Indonesia Association Tbk, berarti bergabung dengan perusahaan yang tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga peluang karir yang menjanjikan. Dengan budaya kerja yang positif dan program pengembangan karyawan yang lengkap, PT Keramika Indonesia Association Tbk siap untuk mendukung Anda dalam mencapai puncak karir di dunia keramik. Jadi, jangan ragu untuk menapaki jalan menuju kesuksesan bersama PT Keramika Indonesia Association Tbk! Siapa tahu, Anda akan menjadi bagian dari tim yang menciptakan produk-produk keramik berkualitas tinggi yang menghiasi rumah-rumah di seluruh Indonesia, bahkan dunia!
