Gaji Pt Tjiwi Kimia Mojokerto 2024 – Siapa yang tak kenal PT Tjiwi Kimia Mojokerto? Perusahaan kertas yang namanya sudah seperti legenda di Mojokerto dan sekitarnya. Nah, kali ini kita akan bahas topik yang menarik perhatian banyak orang: gaji di PT Tjiwi Kimia Mojokerto. Mau tahu berapa besaran gaji yang ditawarkan? Apa saja tunjangannya? Yuk, simak pembahasan lengkapnya!
PT Tjiwi Kimia Mojokerto, perusahaan yang berdiri sejak tahun 1972, merupakan salah satu perusahaan produsen kertas terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi yang mendukung operasionalnya, mulai dari produksi, logistik, hingga pemasaran. Sebagai perusahaan besar, PT Tjiwi Kimia Mojokerto tentu memiliki sistem penggajian yang terstruktur dan menarik bagi para karyawannya.
Gambaran Umum PT Tjiwi Kimia Mojokerto
PT Tjiwi Kimia Mojokerto merupakan perusahaan yang telah malang melintang di dunia industri pulp dan kertas di Indonesia. Perjalanan panjangnya dimulai sejak tahun 1924, saat perusahaan ini masih bernama NV Tjiwi Kimia. Dari zaman penjajahan hingga era modern, Tjiwi Kimia terus beradaptasi dan berkembang, hingga kini menjadi salah satu perusahaan kertas terbesar di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pulp dan kertas, PT Tjiwi Kimia Mojokerto memiliki berbagai macam produk, mulai dari kertas untuk keperluan sehari-hari, seperti kertas tulis, kertas koran, hingga kertas untuk keperluan industri, seperti kertas kemasan, kertas karton, dan kertas untuk keperluan percetakan.
Lokasi dan Struktur Organisasi
PT Tjiwi Kimia Mojokerto berlokasi di jantung Kota Mojokerto, Jawa Timur. Kantor pusatnya terletak di Jalan Raya Mojokerto – Jombang, tepatnya di Kecamatan Sooko. Dengan lokasi strategis di Jawa Timur, perusahaan ini memiliki akses mudah ke sumber daya alam yang dibutuhkan untuk proses produksi, seperti kayu dan air.
Struktur organisasi PT Tjiwi Kimia Mojokerto terbagi menjadi beberapa divisi, yang masing-masing memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan. Divisi-divisi ini saling terintegrasi, bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Divisi Utama
| Divisi | Deskripsi Singkat |
|---|---|
| Divisi Produksi | Bertanggung jawab atas proses produksi pulp dan kertas, mulai dari pengolahan kayu hingga pengemasan produk akhir. |
| Divisi Pemasaran | Bertugas untuk memasarkan produk-produk PT Tjiwi Kimia Mojokerto ke berbagai konsumen, baik di dalam maupun luar negeri. |
| Divisi Keuangan | Mengatur dan mengelola keuangan perusahaan, termasuk penerimaan dan pengeluaran, serta investasi. |
| Divisi Sumber Daya Manusia | Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan. |
| Divisi Penelitian dan Pengembangan | Berfokus pada pengembangan teknologi dan inovasi baru untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi proses produksi. |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji karyawan di PT Tjiwi Kimia Mojokerto, seperti di perusahaan lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling berkaitan. Faktor-faktor ini menentukan besaran gaji yang diterima karyawan dan mencerminkan nilai dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja adalah salah satu faktor utama yang memengaruhi gaji karyawan. Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena pengalaman kerja menunjukkan kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang telah diperoleh seseorang selama bekerja. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya memiliki pengetahuan dan keahlian yang lebih luas, sehingga mereka lebih mampu menyelesaikan tugas yang kompleks dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang lebih besar.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga merupakan faktor penting yang memengaruhi gaji karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena pendidikan memberikan pengetahuan dan keahlian yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki pengetahuan dan keahlian yang lebih luas, sehingga mereka lebih mampu menyelesaikan tugas yang kompleks dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang lebih besar.
Posisi Pekerjaan
Posisi pekerjaan juga memengaruhi gaji karyawan. Posisi pekerjaan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena posisi pekerjaan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keahlian dan pengetahuan yang lebih tinggi.
Tabel Perbandingan Kisaran Gaji
| Posisi Pekerjaan | Kisaran Gaji (Rp) | Pengalaman Kerja | Pendidikan |
|---|---|---|---|
| Operator Produksi | 4.000.000 – 6.000.000 | 1-3 tahun | SMA/SMK |
| Supervisor Produksi | 6.000.000 – 9.000.000 | 3-5 tahun | Diploma (D3) |
| Manajer Produksi | 9.000.000 – 15.000.000 | 5-10 tahun | Sarjana (S1) |
Tabel di atas hanya menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi pekerjaan di PT Tjiwi Kimia Mojokerto. Kisaran gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti kinerja karyawan, prestasi kerja, dan kebijakan perusahaan.
Gaji di PT Tjiwi Kimia Mojokerto
Bagi para calon karyawan atau yang sedang mencari informasi tentang penghasilan di PT Tjiwi Kimia Mojokerto, artikel ini akan membahas secara detail tentang sistem penggajian, komponen gaji, dan tunjangan yang ditawarkan. PT Tjiwi Kimia Mojokerto, sebagai perusahaan besar yang bergerak di bidang industri pulp dan kertas, memiliki sistem penggajian yang terstruktur dan kompetitif, serta menawarkan berbagai tunjangan menarik untuk para karyawannya.
Sistem Penggajian
Sistem penggajian di PT Tjiwi Kimia Mojokerto didasarkan pada beberapa komponen utama, yaitu gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Gaji pokok merupakan dasar penghasilan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Tunjangan merupakan tambahan penghasilan yang diberikan untuk mendukung kebutuhan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi. Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan atau pencapaian perusahaan.
Besaran Gaji Pokok dan Tunjangan
Besaran gaji pokok dan tunjangan yang diterima oleh karyawan di PT Tjiwi Kimia Mojokerto dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti jabatan, masa kerja, dan kinerja. Secara umum, gaji pokok untuk posisi entry level di PT Tjiwi Kimia Mojokerto berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Sementara itu, untuk posisi senior, gaji pokoknya bisa mencapai Rp10.000.000 per bulan atau lebih.
Tunjangan yang Ditawarkan
PT Tjiwi Kimia Mojokerto menawarkan berbagai tunjangan untuk para karyawannya, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan mendukung kebutuhan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan kesehatan diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan. Tunjangan ini biasanya diberikan melalui program asuransi kesehatan yang ditanggung oleh perusahaan.
- Tunjangan Perumahan: Tunjangan perumahan diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya sewa atau cicilan rumah. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau subsidi cicilan rumah.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi ke dan dari tempat kerja. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau fasilitas transportasi seperti bus karyawan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya makan di tempat kerja. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau fasilitas kantin dengan harga yang lebih murah.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan hari raya diberikan untuk membantu karyawan dalam merayakan hari raya keagamaan. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau paket sembako.
Kriteria penerima tunjangan biasanya ditentukan berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan. Beberapa tunjangan mungkin hanya diberikan kepada karyawan tertentu, seperti tunjangan perumahan yang mungkin hanya diberikan kepada karyawan yang belum memiliki rumah.
Gaji Pt Tjiwi Kimia Mojokerto 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Lain
Mengetahui gaji di PT Tjiwi Kimia Mojokerto memang penting, tapi membandingkannya dengan perusahaan lain di sekitar Mojokerto bisa memberikan gambaran yang lebih komprehensif. Informasi ini bisa membantu Anda dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan standar industri, dan bahkan membantu Anda dalam negosiasi.
Perbandingan Gaji untuk Posisi Umum
Berikut adalah perbandingan gaji untuk beberapa posisi umum di PT Tjiwi Kimia Mojokerto dengan perusahaan sejenis di Mojokerto dan sekitarnya. Data ini merupakan perkiraan berdasarkan informasi yang tersedia di situs web lowongan kerja dan survei gaji online, dan mungkin berbeda dengan kondisi aktual.
| Posisi | PT Tjiwi Kimia Mojokerto | Perusahaan Sejenis |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Teknisi | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
Perlu diingat bahwa gaji dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi. Misalnya, posisi yang sama di perusahaan yang lebih besar atau di kota besar mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Selain faktor-faktor umum seperti pengalaman dan pendidikan, beberapa faktor lain juga bisa memengaruhi gaji di PT Tjiwi Kimia Mojokerto dan perusahaan sejenis:
- Lokasi: Perusahaan di kota besar umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan di daerah.
- Industri: Industri tertentu, seperti teknologi dan keuangan, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lainnya.
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang sedang berkembang pesat atau memiliki profitabilitas tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih kompetitif.
- Benefit: Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan benefit seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun. Benefit ini dapat memengaruhi total kompensasi yang diterima karyawan.
Tips untuk Meningkatkan Gaji
Siapa yang tidak ingin gajinya naik? Tentu semua orang menginginkannya, termasuk karyawan di PT Tjiwi Kimia Mojokerto. Ingin tahu bagaimana cara meningkatkan gaji di perusahaan yang terkenal dengan kertas berkualitas ini? Simak tips berikut ini!
Meningkatkan Nilai dan Keahlian
Kenaikan gaji biasanya diiringi dengan peningkatan kinerja dan nilai karyawan. PT Tjiwi Kimia Mojokerto, sebagai perusahaan yang terus berkembang, tentu menghargai karyawan yang memiliki nilai tambah dan keahlian yang mumpuni. Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan nilai dan keahlian:
- Ikuti pelatihan dan workshop: Banyak pelatihan dan workshop yang ditawarkan oleh PT Tjiwi Kimia Mojokerto, baik internal maupun eksternal. Manfaatkan kesempatan ini untuk mempelajari keterampilan baru, meningkatkan pengetahuan, dan mengembangkan diri. Semakin banyak keterampilan yang kamu miliki, semakin tinggi nilaimu di mata perusahaan.
- Tingkatkan pendidikan: Pendidikan formal bisa menjadi modal penting untuk meningkatkan nilai. Pertimbangkan untuk melanjutkan studi, baik S1, S2, maupun S3, sesuai dengan bidang pekerjaanmu. Dengan gelar yang lebih tinggi, kamu bisa membuka peluang karier yang lebih luas dan tentu saja, gaji yang lebih tinggi.
- Sertifikasi profesional: Sertifikasi profesional menunjukkan bahwa kamu memiliki kompetensi dan keahlian yang diakui secara internasional. Beberapa sertifikasi bahkan bisa menjadi persyaratan untuk menduduki jabatan tertentu. Pertimbangkan untuk mengikuti sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaanmu.
Langkah-langkah untuk Meningkatkan Peluang Kenaikan Gaji
Selain meningkatkan nilai dan keahlian, ada beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan kenaikan gaji.
- Berikan kontribusi yang nyata: Jangan hanya fokus pada tugas rutin. Carilah peluang untuk memberikan kontribusi yang lebih besar dan berdampak positif pada perusahaan. Inisiatif dan ide-ide inovatif akan sangat diapresiasi oleh perusahaan.
- Tunjukkan dedikasi dan komitmen: Dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan sangat penting. Kerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab, tepat waktu, dan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik. Ketekunan dan semangat kerja yang tinggi akan menjadi nilai plus di mata atasan.
- Bangun relasi yang baik: Jalin komunikasi dan relasi yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan stakeholder lainnya. Hubungan yang harmonis akan memudahkan kamu untuk berkolaborasi, menjalin komunikasi yang efektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Berikan feedback yang konstruktif: Jangan takut untuk memberikan feedback yang konstruktif kepada atasan atau rekan kerja. Feedback yang membangun akan menunjukkan bahwa kamu peduli dengan kemajuan perusahaan dan ingin berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.
Penutupan Akhir
Jadi, gaji di PT Tjiwi Kimia Mojokerto bisa dibilang cukup kompetitif, mencerminkan posisi perusahaan sebagai salah satu yang terdepan di industri kertas. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut dan persiapkan diri untuk meniti karier yang cemerlang di PT Tjiwi Kimia Mojokerto.
