Gaji Pt Menteng Heritage Realty Tbk 2024 – Ingin tahu berapa gaji yang bisa Anda dapatkan di PT Menteng Heritage Realty Tbk? Bersiaplah untuk terkejut! Perusahaan properti yang gemilang ini tak hanya menawarkan peluang emas untuk berkarier, tapi juga memberikan kompensasi yang menarik bagi para pekerjanya. Yuk, kita kupas tuntas seluk beluk gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk dan cari tahu apakah Anda cocok bergabung di perusahaan ini!
PT Menteng Heritage Realty Tbk adalah perusahaan properti terkemuka yang dikenal dengan proyek-proyek prestisius di Jakarta. Dengan fokus pada pengembangan properti kelas atas, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di pasar real estat Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, PT Menteng Heritage Realty Tbk juga menjanjikan peluang karier yang menjanjikan dan menarik bagi para karyawannya.
Gambaran Umum PT Menteng Heritage Realty Tbk
PT Menteng Heritage Realty Tbk, atau lebih dikenal dengan singkatan MHRE, merupakan perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan properti residensial dan komersial di wilayah Jakarta dan sekitarnya. MHRE dikenal dengan komitmennya dalam membangun properti berkualitas tinggi dengan desain modern dan fasilitas lengkap, menawarkan gaya hidup eksklusif bagi penghuninya.
Sejak awal berdiri, MHRE telah menorehkan jejak prestasi yang gemilang dalam industri properti. Perusahaan ini telah berhasil mengembangkan sejumlah proyek prestisius yang menjadi ikon di Jakarta, seperti [nama proyek 1] dan [nama proyek 2]. MHRE terus mengembangkan strategi bisnis yang berkelanjutan untuk menjawab tantangan industri properti yang semakin kompetitif.
Informasi Gaji
PT Menteng Heritage Realty Tbk, perusahaan properti yang sedang naik daun, dikenal dengan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan kepada para karyawannya. Salah satu wujud komitmen tersebut adalah dengan memberikan sistem gaji yang transparan dan kompetitif. Penghasilan yang diterima karyawan terdiri dari berbagai komponen yang dihitung dengan metode yang jelas.
Metode Perhitungan Gaji
Metode perhitungan gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk didasarkan pada sistem poin, yang mempertimbangkan berbagai faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan kinerja. Sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan penghargaan yang adil dan sesuai dengan kontribusinya.
Komponen Gaji
Gaji karyawan di PT Menteng Heritage Realty Tbk terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar penghasilan yang diterima karyawan setiap bulan. Besarnya gaji pokok ditentukan berdasarkan posisi dan level jabatan.
- Tunjangan: PT Menteng Heritage Realty Tbk memberikan berbagai tunjangan untuk menunjang kesejahteraan karyawan, seperti:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan yang diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab jabatan karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi menuju dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan yang diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan kesehatan dan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
- Insentif: Insentif merupakan penghargaan yang diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Insentif dihitung berdasarkan persentase dari target yang tercapai, dengan skema yang transparan dan mudah dipahami.
Rentang Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut adalah rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Menteng Heritage Realty Tbk, sebagai gambaran umum:
| Posisi | Rentang Gaji (Minimal – Maksimal) | Keterangan |
|---|---|---|
| Marketing Executive | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 | Memiliki pengalaman di bidang marketing, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki jiwa entrepreneur. |
| Sales Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales, mampu memimpin tim, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik. |
| Property Consultant | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 | Memiliki pengetahuan yang baik tentang properti, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki kemampuan presentasi yang baik. |
| Project Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen proyek, mampu memimpin tim, dan memiliki kemampuan analisis yang baik. |
| Finance Manager | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang keuangan, mampu mengelola keuangan perusahaan, dan memiliki kemampuan analisis yang baik. |
Gaji Pt Menteng Heritage Realty Tbk 2024
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Membahas gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk, tentu saja tak hanya sekadar angka. Ada banyak faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan, layaknya sebuah puzzle yang saling terkait. Dari pengalaman hingga performa kerja, semuanya berperan penting dalam menentukan berapa ‘uang jajan’ yang didapat setiap bulannya.
Pengalaman Kerja
Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi nilai jualnya di mata perusahaan. Pengalaman adalah guru terbaik, dan di PT Menteng Heritage Realty Tbk, pengalaman kerja menjadi salah satu faktor kunci yang menentukan gaji. Karyawan dengan pengalaman yang lebih lama cenderung memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih luas, sehingga mereka dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Bayangkan saja, seperti seorang arsitek berpengalaman yang sudah merancang puluhan gedung mewah, tentu akan lebih ‘mahal’ daripada arsitek baru lulus.
Kualifikasi Pendidikan
Pendidikan merupakan fondasi bagi seseorang untuk meraih kesuksesan, termasuk dalam dunia kerja. Di PT Menteng Heritage Realty Tbk, kualifikasi pendidikan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula potensi penghasilannya. Misalnya, seorang sarjana arsitektur dengan gelar master akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan sarjana arsitektur tanpa gelar master. Ini karena pendidikan yang lebih tinggi menunjukkan bahwa karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih spesifik dan mendalam.
Keahlian dan Keterampilan
Keahlian dan keterampilan merupakan aset berharga di dunia kerja, tak terkecuali di PT Menteng Heritage Realty Tbk. Karyawan dengan keahlian dan keterampilan yang spesifik dan dibutuhkan perusahaan akan dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seorang desainer grafis yang mahir dalam menggunakan software desain terbaru dan memiliki portofolio yang bagus, akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan desainer grafis yang hanya memiliki keahlian dasar.
Jabatan dan Tanggung Jawab
Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab seseorang di perusahaan, semakin tinggi pula gajinya. Di PT Menteng Heritage Realty Tbk, setiap jabatan memiliki rentang gaji yang berbeda, dan hal ini wajar karena semakin tinggi jabatan, semakin besar pula tanggung jawab yang dipikul. Misalnya, seorang manajer proyek akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf marketing, karena manajer proyek memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam memimpin dan mengkoordinasikan tim proyek.
Performa Kerja
Performa kerja merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk. Karyawan yang memiliki performa kerja yang baik, seperti mencapai target penjualan, menyelesaikan proyek tepat waktu, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji. Sebaliknya, karyawan dengan performa kerja yang kurang memuaskan, seperti sering absen, tidak mencapai target, atau membuat kesalahan yang merugikan perusahaan, mungkin akan mengalami penurunan gaji atau bahkan pemutusan hubungan kerja.
Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan juga berperan penting dalam menentukan gaji karyawan. PT Menteng Heritage Realty Tbk memiliki kebijakan internal terkait gaji, seperti struktur gaji, sistem kenaikan gaji, dan bonus. Kebijakan ini akan menentukan bagaimana gaji karyawan dihitung dan dibayarkan. Misalnya, PT Menteng Heritage Realty Tbk mungkin memiliki kebijakan untuk memberikan bonus kepada karyawan yang mencapai target penjualan tertentu.
Kondisi Pasar
Kondisi pasar juga memengaruhi gaji karyawan di PT Menteng Heritage Realty Tbk. Ketika kondisi pasar sedang bagus, seperti banyak proyek baru dan permintaan properti tinggi, PT Menteng Heritage Realty Tbk mungkin akan memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Sebaliknya, ketika kondisi pasar sedang lesu, PT Menteng Heritage Realty Tbk mungkin akan melakukan penyesuaian gaji atau bahkan melakukan pemotongan gaji untuk menjaga kelangsungan bisnis perusahaan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Mengetahui besaran gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk tentu menarik, tapi bagaimana jika dibandingkan dengan perusahaan properti lainnya? Apakah gaji di perusahaan ini termasuk kompetitif? Mari kita telusuri lebih lanjut dengan membandingkan gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk dengan perusahaan sejenis di sektor properti.
Perbandingan Gaji untuk Posisi yang Sama
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, berikut tabel perbandingan gaji untuk beberapa posisi yang sama di beberapa perusahaan properti:
| Posisi | PT Menteng Heritage Realty Tbk | Perusahaan Properti A | Perusahaan Properti B |
|---|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Arsitek | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
Data gaji yang ditampilkan di atas merupakan estimasi berdasarkan informasi yang tersedia di publik. Gaji aktual bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu.
Analisis Perbandingan Gaji
Berdasarkan tabel di atas, dapat disimpulkan bahwa gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk tergolong kompetitif, meskipun tidak selalu menjadi yang tertinggi di antara perusahaan sejenis. Perusahaan ini menawarkan gaji yang seimbang, dengan rentang yang cukup luas, yang memungkinkan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Namun, penting untuk diingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih pekerjaan. Faktor lain seperti budaya perusahaan, kesempatan pengembangan karir, dan benefit yang ditawarkan juga perlu dipertimbangkan.
Kesimpulan (Hindari)
Informasi mengenai gaji PT Menteng Heritage Realty Tbk 2024 dapat memberikan gambaran mengenai kinerja perusahaan dan daya tariknya bagi calon karyawan. Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri menjadi faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan terkait gaji PT Menteng Heritage Realty Tbk 2024:
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Menteng Heritage Realty Tbk 2024 dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi dan tanggung jawab
- Tingkat pengalaman dan keahlian
- Performa dan pencapaian individu
- Struktur gaji perusahaan
- Kondisi pasar tenaga kerja
Perbandingan dengan Industri
Perbandingan gaji PT Menteng Heritage Realty Tbk 2024 dengan perusahaan sejenis di industri properti dapat memberikan gambaran mengenai daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan karyawan. Perusahaan dengan gaji yang kompetitif cenderung lebih mudah menarik talenta terbaik.
Keuntungan dan Benefit
Selain gaji, PT Menteng Heritage Realty Tbk 2024 mungkin menawarkan keuntungan dan benefit tambahan bagi karyawannya. Benefit ini dapat berupa asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, program pengembangan diri, dan lain sebagainya. Keuntungan dan benefit yang menarik dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
Tren Gaji di Industri Properti
Tren gaji di industri properti dapat memberikan gambaran mengenai arah perkembangan gaji di masa depan. Perusahaan yang ingin mempertahankan daya saingnya perlu menyesuaikan struktur gaji dengan tren yang berkembang.
Pemungkas
Jadi, mau tahu rahasia gaji yang tinggi di PT Menteng Heritage Realty Tbk? Kuncinya adalah dedikasi, keahlian, dan semangat untuk menorehkan prestasi di dunia properti. Dengan mengabungkan ketiga faktor tersebut, Anda bisa menikmati gaji yang sepadan dengan kontribusi Anda. Segera siapkan diri Anda untuk bergabung dengan PT Menteng Heritage Realty Tbk dan raih kesuksesan bersama!
